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更新日：2024/12/2
・地域で暮らす人達が、健康で安心して暮らせる環境作りを目指しています。 ・小児からご高齢の方まで、リハビリ・看護を通して日常生活の向上を維持できるように介入させて頂きます。 ・リハビリスタッフもPT/OT/STがおり、専門的な視点で介入させていただきます。 ・土曜日、日曜日、祝日休みです！（オンコール対応あり） ・年間休日も120日以上ありワークライフバランスの整いやすい環境です。 ・65歳定年なので、長く勤務いただけます。 【訪問エリア】 京都市西京区、中京区、下京区、右京区 (太秦、四条、西京極、梅津、西院各中学区) ※右京区周辺になります。片道の移動距離約15分位の所を回ります。
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訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・健康状態の観察 ・リハビリのサポート:他職種との連携をしながらのサポート ・医療処置:点滴や注射、カテーテルや人工呼吸管理などの医療依存度の高い方の継続的な管理 ・療養生活の支:24時間オンコール対応 ・ターミナルケア:在宅でのお看取りのサポート 等
利用者さんのお宅に訪問し血圧測定など状態観察を行っています。 お薬セット、入浴介助、排泄介助、人工呼吸器管理、人工肛門管理、胃瘻管理リハビリなど、利用者の状態、医師の指示、ケアマネジャーの計画に応じた看護を提供しています。 【サービスエリア】 京都市西京区、中京区、下京区、右京区 (太秦、四条、西京極、梅津、西院各中学区) ※右京区周辺（片道の移動距離約15分位の所）を回ります。
目に見える目標設定と道筋が明確に示されており、新卒者が「今」「何を」「どう」したらいいかがわかります。現場での業務では本人が納得・安心し、自信が身につくまで行います企業理念にそって人材教育を行います。 資格取得へのサポートもあります。人事考課システムの採用により、先を見据えた行動目標を組み立てることができます。先輩スタッフと共に考えていきます。
新卒者同様、業務への指導は本人が納得・安心し、自信が身につくまで行います。また前職でのキャリアを活かせられないか、話し合いながら接点を見つけます。 「知らないことを知る」「出来ないことができるようになる」「医療・福祉の現場が好きになる」そういった楽しみを伝えられる職場の環境づくりをしています。
想定月収 : 21.5万円〜
・基本給:200,000円 ・移動手当:15,000円-20,000円
2カ月
※有期雇用の6ヶ月が終わってから加算
あり
[日勤] 09:00〜16:00
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更有り ※試用期間中:基本給237,500円
【常勤の場合】 [休日] 固定休:土曜日・日曜日・祝日 [休暇] 有給休暇:法定通り 夏季休暇:3日 年末年始休暇:5日（12/30-1/3） バースデー休暇、結婚休暇、服喪休暇、介護休業、産前産後休暇、育児休暇 [年間休日] 120日以上 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
5時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
［交通費手当］有り ［支給額］上限20,000円/月 ※規定により支給
【社長の想い】 株式会社アドナースは、企業理念に「ギフトで創る笑顔の未来」を掲げています。「ギフト」には「人の為になるって、それは、きっとギフト。その人も、その人を好きな人もちょっぴり嫌いな人も、自分もみんなが笑顔になれるから」というコンセプトがあります。株式会社アドナースは、そんなギフトを未来に向けて届け続けていけるようチャレンジしていきます。
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京都府京都市西京区大原野西境谷町2丁目１４－１０
阪急桂駅より市バスで15分 阪急洛西口駅より市バス・ヤサカバスで10分、 市バス・ヤサカバス停留所「境谷センター前」下車、徒歩3分 ※商店街の中の建物のひとつです
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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