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・2016年に新築移転!広域災害救急にも対応している三次救急を担う総合病院です。幅広く経験を積むことができます。 ・年間休日123日で、長期休暇は10日程取得できます。お休みをしっかりと確保しながら勤務いただけます。 ・ハード面が充実しています。食堂完備で、仮眠室は全室個室なのでゆっくりと体を休めることができます。 ・離職率は9.1%で、平均在籍年数は10.3年と定着率が良いです。1つの職場で長くお勤めしたい方におすすめです。 ・プリセプター制度を導入し、丁寧な教育を心掛けています。定期面談や相談窓口があるので、悩み等も相談しやすい環境です。
ICU / EICU
病院内における看護師業務および付帯する業務
[研修] ・病院全体研修 ・院外研修 等 [クリニカルラダー] 有り [その他] ・キャリア支援、資金援助: 有り ・院内留学: 配属部署以外の病棟で2週間の院内留学を行います。
[教育体制] 各部署に教育担当者を配置しています。
看護部長、副看護部長に直接メールが届くシステムや、第三者の相談窓口があるので、安心して勤務いただけます。 1年目‐3年目の看護師には、副看護部長による定期的な面談も実施しています。
・給与軸ではなく、三次救急でのキャリア形成をお考えの方 ・キャリア志向があり、モチベーションの高い方 ・周囲に合わせ、柔軟に対応できる方 ・定着率が良い職場で、長くお勤めしたい方 ・安心できる環境にお子さまを預け、仕事に集中したい方
想定年収 : 416.6〜597.1万円
想定月収 : 28.2〜39.5万円
※4大卒の場合 基本給:195,180円-307,960円 第一調整手当:7,800円 看護処遇改善手当:9,500円 看護師手当:3,650円 夜勤手当(66,000円 ※12,000円×月平均5.5回) ※該当者のみ支給 住宅手当、家族手当
4カ月
[回数]年2回(2023年度実績)
あり
[回数]年1回 [昇給額]平均6,399円
[日勤] 08:30〜17:00
[夜勤] 16:30〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
[期間] 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更有り(期間中は基本給1,000円減額)
[休日] 4週8休+祝日 [休暇] 有給休暇:10日 リフレッシュ休暇:3日(入職3ヶ月後に付与) 年末年始休暇:6日 特別有給休暇(冠婚葬祭特別休暇・療養休暇・介護休暇) 産前産後休暇 育児休暇制度等 [年間休日] 123日
10時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り [支給額]距離により変動します(上限60km)
[扶養手当]有り 家族手当
[教育サポート体制が充実] クリニカルラダーを導入しており、一人ひとりのレベルに合わせた丁寧な教育を心掛けています。また、専門・認定看護師・特定行為研修の育成をはじめ、大学院進学や実習指導者・看護教員など専門資格取得にも積極的に取り組んでいます。資格取得をお考えの方にはおすすめの職場です。 [ご家庭やプライベートと両立しやすい] 年間休日は123日とお休みをしっかり確保できます。長期休暇は10日程取得することができ、状況によっては5日ずつ分けて取得することも可能です。予定が立てやすく、ワークライフバランスが保ちやすい環境です。 また、職員が子育てをしながら仕事ができるように24時間・365日対応の保育所を運営しています。 小さなお子さまがいる方もご安心ください。
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茨城県土浦市おおつ野4丁目1番1号
JR常磐線「土浦駅」より車で約12分
病院
内科, 呼吸器科, 呼吸器外科, 消化器科, 循環器科, 心臓血管外科, 外科, 整形外科, 脳神経外科, 小児科, 小児外科, 産婦人科, 皮膚科, 眼科, 耳鼻咽喉科, 透析, 神経内科, 泌尿器科, 放射線科, 麻酔科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。