最終更新日:2025/1/7

石巻ロイヤル病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【子育て・介護理解有り】ご家庭やプライベートと両立しやすい、石巻市のケアミックス型病院
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2交替
残業少なめ
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
昇給あり

おすすめポイント

・亜急性期から回復期、慢性期まで対応するケアミックス型病院です。様々な経験を積みたい方におすすめの環境です。 ・患者様一人ひとりとしっかり向き合い、寄り添った看護を実践することができます。 ・希望休や有給休暇が取得しやすく、職員のプライベートの時間も大切にしています。 ・小規模保育施設を院内に完備しています。お子さまの急な体調不良時もすぐに駆け付ることができるので安心です。 ・夜勤手当13,000円/回!夜勤入りのタイミングは入職2-3ヶ月後が目安ですが、一人一人に合わせたタイミングで入れます。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務 一般病棟、回復期リハビリテーション病棟、医療療養病棟の看護業務を担当していただきます。

業務内容(変更の範囲)

石巻地区内での看護師・准看護師業務、その他の付随業務

就業場所(所在地)

宮城県石巻市

広渕字焼巻2

アクセス

[車] ・JR線『前谷地駅』から約9分、『矢本駅』から約14分、『鹿島台駅』から約20分 ・三陸自動車道『仙台宮城インターチェンジ』から約49分 [路線バス(ミヤコーバス)] ・河南総合支所(JR線前谷地駅から徒歩7分) 河南線『石巻駅前』行き『ロイヤル病院前』下車すぐ

就業場所(変更の範囲)

可能性あり(医療法人啓仁会石巻地区の範囲内)

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・夜勤に入ってしっかり稼ぎたい方 ・教育経験や委員会などの役割を担ったことがある方 ・コミュニケーションを大切にし、患者様に寄り添える方 ・オンとオフのメリハリをつけた働き方がしたい方 ・子育て理解がある職場で仕事と育児を無理なく両立したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:15
夜勤16:30〜09:00

夜勤休憩時間:90分-120分 [全病棟適応] (早番1)7:00-15:45 (早番2)7:30-16:15 (早番3)8:00-16:45 (遅番1)9:30-18:15 (遅番2)10:00-18:45 (遅番3)11:00-19:45

休憩時間

日勤:60分 夜勤:90分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 5‐10時間/月 ※病棟・入院状況による

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:60%程度

休日備考

[休日] 4週8休 希望休: 2回/月 [休暇] 年次有給休暇: 法定通り 年末年始休暇、夏季休暇、生理休暇、育児時間、産前産後休暇、母性健康管理のための休暇等、育児休業・子の看護休暇等、介護休業等 [年間休日] 113日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,644,400〜5,290,800円
想定月収260,900〜370,800円
賞与3カ月/年 年2回(2023年度実績)

~給与・待遇内訳~ 基本給:171,200円-280,400円 資格手当:37,700円-38,400円 夜勤手当:13,000円/回(月4回程度) ※該当者のみ支給 住宅手当、扶養手当

昇給

昇給あり

[看護師]月あたり300円-3,200円 [准看護師]月あたり1,800円-3,600円

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限21,300円(実費支給)

【住宅手当の詳細】 [支給額]10,000円/月 [条件]家賃40,000円以上の場合かつ賃貸世帯主のみ

【扶養手当の詳細】 [配偶者]10,000円 [子]第1子5,000円、第2子5,000円、第3子3,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 小規模保育(育児休暇明け対応用) [場所]院内 [定員]19名 [対象年齢]3ヶ月-3歳 [利用料金]25,000円/月

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

退職金

無し

確定拠出退職金があります。(自身で運用する退職金) 企業型確定拠出年金に移行しています。 掛け金は法人でだしており、勤続年数が長くなれば掛け金も増えますのでいただける金額も増えます。

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

[研修] ・業務内研修 ・業務外研修 [クリニカルラダー] 有り [その他] ・委員会 ・勉強会

教育制度の備考

[夜勤入りのタイミング] 入職後2-3ヶ月後

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その他参考情報

石巻ロイヤル病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
68名(看護師:准看護師比率=7:3)
日勤時
[一般病棟]看護師28名在籍 [医療療養病棟]各フロア看護師2名 [回復期リハビリテーション病棟]看護師23名在籍
夜勤時
[一般病棟]看護師3名 [回復期リハビリテーション病棟]看護師1名+助手2名 [医療療養病棟]看護師1名+助手1名

【看護師年齢層】 [平均年齢]43歳 ※2024年12月時点

【ママ・パパナース】 [在籍]有り [子育て理解]有り ※2024年12月時点

病院特有の情報

【病床数】 230床

【看護方式】 チームナーシング 一部PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)

【看護基準】 10:1 [一般病棟]10:1 [回復期リハビリテーション病棟]2階 13:1、1階 15:1 [医療療養病棟]20:1

【病棟や患者層の特徴】 【患者様の情報】 [急性期一般病棟] 慢性的な内科疾患の患者様が2次・3次救急から亜急性期状態で転院して来られます。 [回復期リハビリテーション病棟] 2階: 脳疾患、整形疾患の急性期を終えた患者様が入院されています。 1階: 急性期を脱した脳血管疾患や運動器疾患、廃用症候群の患者様が入院されています。 [医療療養病棟] 全介助・経管栄養など、重症の患者様が多数入院されています。(その他胃ろう・吸引)

【夜勤回数目安】 4回程/月

【病棟について】 [3階]一般病棟、医療療養病棟 [2階]回復期リハビリテーション病棟、手術室 [1階]回復期リハビリテーション病棟、外来

【オペについて】 [症例]整形外科(脊椎) [曜日/時間]毎週火曜日・金曜日/8:30- [スタッフ]6名体制(一般病棟3名・外来3名)

深掘りINFO

こんな魅力があります!

【子育て理解あり!】 院内に小規模保育施設を完備しているので、育児休業復帰後も安心して勤務いただけます。 また、子育て・介護への理解があり、シフト調整も柔軟に対応しています。 お子さまの学校行事はもちろん、ご家族の体調不良による急なお休みの際も、皆さんでカバーし合っています。 ご家庭との両立をお考えの方にはおすすめの環境です。

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施設・アクセス情報

最寄駅

佳景山駅 / 前谷地駅 / 陸前赤井駅

アクセス

[車] ・JR線『前谷地駅』から約9分、『矢本駅』から約14分、『鹿島台駅』から約20分 ・三陸自動車道『仙台宮城インターチェンジ』から約49分 [路線バス(ミヤコーバス)] ・河南総合支所(JR線前谷地駅から徒歩7分) 河南線『石巻駅前』行き『ロイヤル病院前』下車すぐ

施設形態

病院(回復期)

診療科目

内科、消化器科、循環器科、外科、リウマチ科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/1/7

求人有効期限日

2025/4/7

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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