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【病院特徴】 ・緊急入院が少なく、回復期や地域包括ケア病棟も持っており、在宅復帰に力を入れている病院です。 ・法人内で訪問看護や施設も持っており、連携を取りながら患者様に看護を提供出来ます。 ・2021年にリニューアルオープン。今年度は回復期リハビリテーション病棟の増床、通所リハビリテーションの開設を行っております。 【勤務条件】 ・4週8休制、年間休日111日あります。 ・20代後半で年収420万円程度、別途残業代が付きます。 ・住宅手当、扶養手当あります。 【家庭/プライベート両立】 ・24時間託児所があり、子育て中の看護師様へのサポート環境があります。 【教育体制】 ・新人看護師の受け入れの為に、教育担当者・実地指導者が院内研修を実施しております。 ・月に1回の会議で情報共有をしながら、新人教育できる環境を整えております。
病棟
病院内における看護業務及び付帯する業務
新人看護師について、新人看護職員臨床研修責任者 1名(平成22年度 和歌山県看護協会主催の責任者研修受講修了)を配置しております。新人看護職員研修ガイドラインを参考にした研修責任者による院内研修を実施し、教育担当者・実地指導者が、新人の方を迎えるための教育を受けています。月に1回の会議で、情報の共有をしながら病院全体で新人教育できる環境を整えられるように頑張っております。
名手病院看護部では中途採用者の方でも看護業務に必要な看護実践能力獲得を図り、職場へ適応できるように研修制度があります。 出産・育児・子育て等で医療の現場を離れてブランクがある方、新人研修なかばに事情があって病院を退職された方など、各個人の経験に合せて研修を行っています。 また、採用後10日-2週間前後に、面接し、職場になじんでいけそうか、困っていることはないかなどについて話を聞き、職場への適応を支援しています。
・託児所のある環境で、子育てと両立しながら勤務したい方 ・今後ライフイベントの予定がある方 ・急性期から回復期、療養まで一貫した看護を行いたい方
想定年収 : 418.3〜585.9万円
想定月収 : 28.5〜38.8万円
基本給:190,000円-300,000円 資格手当:20,000円 夜勤手当:65,250円(4回算出)/(15,000円/回) 休日手当:4,000円(2回算出)/(2,000円/回) 処遇改善手当(新設):6,000円
4カ月
2023年度実績
あり
病院の業績+個人の評価により決定。
[日勤] 08:30〜17:30
[夜勤] 16:30〜09:00
[早出] 07:30〜16:30
[遅出] 10:00〜19:00
[日勤] 60分
[夜勤] 90分
常勤(夜勤あり)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] 4週8休(シフト制・週40時間労働) [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) ※入職後に特別休暇が1日付与されます [年間休日] 111日
5時間程度 / 月
70%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り あり(法人規定による) 車通勤可能 上限月15,250円(1km辺り15円)
[扶養手当]有り 子一人3,000円、2人まで
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和歌山県紀の川市名手市場294-1
名手駅より徒歩5分
病院
内科, 消化器科, 整形外科, 脳神経外科, 眼科, 透析, 放射線科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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