最終更新日:2025/1/22

(仮称)ユニケア訪問看護ステーション東大阪

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

荒本駅より徒歩3分/土日祝休み/年間休日120日以上/訪問看護経験者歓迎
年間休日120日以上
土日祝休み
残業少なめ
退職金あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

【事業所特徴】 ・株式会社ユニケアのフランチャイズで、2025年4月にオープン。 ・訪問看護未経験でも、カンファレンスや研修も充実しており他職種のスタッフとも連携が取れます。 ・入社時の研修だけではなく、定期面談もあり、目標設計を行いながら、入職後じっくり育てています。 ・訪問看護のスペシャリストだけではなく、マネジメントも目指せます。 【勤務条件】 ・働きやすい環境が魅力です ・土曜日・日曜日・祝日休み、フリーバカンス休暇があります。(最大3日付与) ・子育て中のスタッフが多数在籍しています。産休育休からの復帰率も高いです。 ・有給休暇も1時間単位からでも取得できるので、育児や介護が必要な家庭環境の方でも無理なくご勤務頂けます。 ・残業は月平均2時間です。 【教育体制】 ・教育体制が充実していることも魅力です。未経験でも時間をかけて立ち上がれる環境です。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・対象:成人・小児・難病の方 ・その他会社が指示する業務、会社が指示する書類の提出 (例:訪問看護の報告書、計画書、カンファレンス、サービス担当者会議への参加等) ・オンコール業務有り ※移動手段:電動自転車 (エリア:東大阪市および その他周辺地域)

1日の業務詳細

小児から成人まで幅広いご利用者様を対応いただきます。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

大阪府東大阪市

荒本新町3-4 セイコービル2階

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

3人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間あり

2025/4/1〜2025/9/30

入社から6ヶ月間契約社員となります。 1ヶ月目・3ヶ月目・6ヶ月目のタイミングで更新があり、6ヶ月終了後に会社の状況とご本人の能力に照らして、正社員に登用予定です。 契約社員の期間は、基本給:220,000円 ,資格手当:50,000円となります。 入社日が月半ばの場合は、正社員転換は次月が起算日となります(例:4月15日入社の場合、11月1日から正社員となります。)

こんな人を求めています

・重心・小児・精神科の経験がある方は今までの経験を活かして働いていただけると思います。 ・上記経験がなくても、「重心に対して」「在宅医療に対して」の理解のある方 「身内の方や周りにに障がいを持っている方がいて、重心に関わりたいと思った」などの理由で入職している方も現在活躍しています。 ・ユニケアのビジョンに共感してくれる方  是非HPをご確認下さい。【http://www.unit-care.co.jp/】 ・経験がなくても教育体制はしっかりしているので、安心してください。 ・男性看護師もお待ちしています。代表は男性です。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業2時間/月

〜詳細〜 訪問や移動、記録時間などを考慮し、1日の訪問件数を最大6件に設定しています。 残業時間を増やさないように取り組んでおります。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:90%程度

休日備考

[休日] 土曜日・日曜日・祝日固定休み [休暇] フリーバカンス休暇:最大3日(入職時期により付与日数は異なる/入職後3ヶ月以降から取得可能) 慶弔休暇 年末年始休暇(12/29‐1/3) 有給休暇(入職6ヶ月継続勤務した場合10日付与) ※有給休暇5日分の40時間分は、1時間単位で柔軟に有給休暇取得が可能 [年間休日] 125日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,960,000円〜
想定月収270,000円〜
賞与賞与は300,000円×年2回(考課表でB評価の場合/契約社員期間中はなし)

~給与・待遇内訳~ ※契約社員期間中 基本給:220,000円 資格手当:50,000円 ※正社員登用後 [内訳] 基本給:230,000円 資格手当:50,000円 [その他手当]※該当者に支給 オンコール手当 平日:2,000円 土日祝:3,000円

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円(事業所と自宅の距離が2㎞以上)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:不可

退職金

有り

・正社員転換後の翌年1月より、中小企業退職金共済に給料とは別に毎月5,000円の積み立て

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

【補足】 70歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

携帯貸与 ipad貸与 制服貸与(上のみ) 電動自転車貸与 最初同行訪問⇒月次面談(場合によっては毎週面談) 1人の利用者様に対して1人が担当するのではなくて2人以上の担当を付けているので、1人で悩まなくてもOKな環境をつくってます

教育制度の備考

入社時、5日間の座学研修がございます。その後、定期面談の機会があり、同行訪問もしっかりと行えます。

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その他参考情報

(仮称)ユニケア訪問看護ステーション東大阪で働く看護師さんの特徴

日勤時
3人から5人

【看護師年齢層】 各ステーションによる

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】 有り カイポケ

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 有

【体制】 チーム制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分;90分

【訪問件数】 5件~6件

【訪問時の移動手段】 自転車

【オンコールについて】 看護師3名の場合:月に10回(うち出勤は0‐2回程度)

施設に関する情報

ユニケア全体で小児:老年 = 2:7 程度です。

深掘りINFO

こんな魅力があります!

<株式会社ユニケアについて> 2013年5月に、小児を中心とした在宅医療を展開するために、訪問看護ステーションとして開業しました。ステーションの他にも、枚方に小児専門のデイケア施設や、障がい児の生活コミュニティーを運営しています。民間組織として出来ることを追求し、地域医療に貢献している会社です。 <小児と高齢者の訪問看護> 大阪市内の中央区を中心に、小児と65歳から90歳の高齢者を訪問するお仕事です。ご希望であれば、たとえば小児を中心に訪問したり、高齢者メインで看護して頂くことも可能です。 <未経験の方でも歓迎です> 訪問看護や小児看護が未経験の方でも、慣れるまでは先輩スタッフが同行してくれます。事務所でも所長をはじめ、専門知識やメンタル面でのフォローがある為、安心して働いて頂けます。 まずは見学からでも可能なので、ご興味をお持ちの方はお気軽に弊社までお問い合わせ下さい。 <スタッフ間の情報共有を大切にしている環境> ・常勤の方にはiPadが支給されます。 訪問したご利用者の状況や行った医療措置は、全てクラウド上でスタッフ同士共有出来る体制を取っています。 初めて訪問する居宅でも、常に今までの情報を確認することが可能です。 ・毎週金曜日には、自由参加形式でのスタッフ同士のカルテミーティングがあり、皆で情報共有を行っています! 業務内での悩みなども相談出来たり、チームワークを深める取り組みに積極的です。 <生活との両立がしやすい環境> 土日祝日がお休みで、夏季休暇・冬期休暇も充実しており、ご家庭とのバランスを保ちながら働きやすい環境です。 残業はほぼありません。

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施設・アクセス情報

所在地

大阪府東大阪市

荒本新町3-4 セイコービル2階

最寄駅

荒本駅 / 長田駅 / 若江岩田駅

施設形態

訪問看護

求人詳細確認日

2025/1/22

求人有効期限日

2025/4/22

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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