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2023年4月にオープンの訪問看護ステーションです。 ・充実した研修・評価 入職時は5日間の座学研修を行い半年かけて独り立ちへサポートします。 また研修といえば、入職時だけのイメージがありますがユニケアでは月に1回の定期面談と目標設定の時間があり、主観的な評価と客観的な評価のズレが起きないような工夫もしています。 さらに、キャリアコース選択もあり「マネジメントコース」「スペシャリストコース」からお選びいただけ、なりたい姿を応援します。 ・働きやすい環境 日勤のみの働き方で、土日祝はお休みの年間休日125日になります。 最低年間5日は有給取得を義務化しており、フリーバカンス休暇も最大3日付与しています。 また1時間単位の有給も取得いただけますので、育児や介護が必要な家庭環境の方でも無理なくご勤務頂けます。
ご登録後、お問い合わせください
訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・訪問看護、入浴介助、服薬管理、オンコール対応など ・対象:成人・小児・難病の方 ・その他会社が指示する業務、会社が指示する書類の提出 (例:訪問看護の報告書、計画書、カンファレンス、サービス担当者会議への参加等) ・オンコール業務有り ※移動手段:電動自転車
小児から成人まで幅広いご利用者様を対応いただきます。
携帯貸与 ipad貸与 制服貸与(上のみ) 電動自転車貸与
入社時、5日間の座学研修がございます。その後、定期面談の機会があり、同行訪問もしっかりと行えます。
・訪問看護にご興味のある方 ・小児経験のある方 ・臨床経験3年以上の方
想定年収 : 396.0万円〜
想定月収 : 28.0万円〜
[月給内訳] 基本給:230,000円 資格手当:50,000円 ※契約社員期間中は、基本給220,000円、資格手当50,000円、月給合計270,000円となります。 [その他手当]※該当者に支給 オンコール手当
あり
[日勤] 09:00〜18:00
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
入社から6ヶ月間契約社員となります。 1ヶ月目・3ヶ月目・6ヶ月目のタイミングで更新があり、6ヶ月終了後に会社の状況とご本人の能力に照らして、正社員に登用予定です。 契約社員の期間は、基本給:220,000円 ,資格手当:50,000円となります。 入社日が月半ばの場合は、正社員転換は次月が起算日となります(例:4月15日入社の場合、11月1日から正社員となります。)
[休日] 土曜日・日曜日・祝日固定休み [休暇] フリーバカンス休暇:最大3日(入職時期により付与日数は異なる/入職後3ヶ月以降から取得可能) 慶弔休暇 年末年始休暇(12/29‐1/3) 有給休暇(入職6ヶ月継続勤務した場合10日付与) ※有給休暇5日分の40時間分は、1時間単位で柔軟に有給休暇取得が可能 [年間休日] 125日
2時間程度 / 月
90%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※継続雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限20,000円(事業所と自宅の距離が2㎞以上)
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大阪府大阪市浪速区元町1-9-11 丸元ビル604号
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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