最終更新日:2025/1/23

MYメディカルクリニック八重洲

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

[保健師・看護師/常勤/日勤のみ/駅チカ/年間休日120日以上/福利厚生が充実] 健康診断や外来診療を行っているクリニックです。20-30代のスタッフが多く活躍しております。
年間休日120日以上
退職金あり
寮or住宅手当あり
昇給あり

おすすめポイント

・「東京駅」徒歩4分「日本橋駅」徒歩5分「京橋駅」徒歩4分、複数路線利用可能でアクセス良好! ・年間休日120日以上!ワークライフバランス充実 ・福利厚生が手厚いです! ・20代が多く活躍している職場です!

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態その他
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先健康診断業務全般

業務内容

クリニックにおける看護業務及び付帯する業務 【保健師】 健康診断の検査結果表作成、保健指導、メディカルアシスタント業務 ※場合によっては看護師業務をお手伝いしていただくことがあります。 【健診・外来看護師】 健康診断業務全般(採血・心電図検査・身体測定・視力聴力検査・血圧測定など) 外来業務(診察介助・整脈注射など) 内視鏡介助、婦人科診察介助など

1日の業務詳細

【保健師】 8:00 出勤 少し早めに出勤し当日の保健指導を行う方の情報を見返します。 8:30 朝礼 クリニック全体の朝礼に参加します。イレギュラー等の共有を行います。 8:45 メールの確認と返信 始業後、保健指導対象の受診者様に送っていたメールを確認します。 10:00 保健指導 健康診断の結果を受けて保健指導の対象となる受診者様と一緒に生活を見直します。 12:00 昼休憩 13:00 保健診察の入力補助 健康診断の最後に行う医師診察で、先生方がスムーズに診察が行えるように所見の入力などの補助を行います。女性の受診者も多く、診察室でトラブル防止や診察中に気分が悪くなってしまった方を看護師に繋げていくという役割もあります。 16:45 健診業務の終了とシステムの確認 健康診断業務が終わり清掃・片付けを行います。また、保健指導で使用しているシステムを確認し、受診者様の支援がどこまで進んでいるのか確認をします。 17:45 退勤

業務内容(変更の範囲)

法人の指定する範囲

就業場所(所在地)

アクセス

「東京駅」徒歩4分「日本橋駅」徒歩5分「京橋駅」徒歩4分「宝町駅」徒歩8分

就業場所(変更の範囲)

法人の指定する範囲

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月  ※試用期間中の労働条変更あり ※試用期間中の労働条件:職能給:36,000円、固定残業手当:66,024円(45時間分)となります。

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・明るい対応ができる方、様々な診療分野で知識をつけたい方 ・新たなことにチャレンジしていきたい方 ・未経験の方もお気軽にご相談ください ・臨床経験3年以上ある方 ・採血・点滴の手技が問題なくこなせる方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:30〜17:30
日勤212:00〜21:00
日勤308:30〜12:30

※日勤3は休憩時間なし

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] ・祝日、その他シフトによる公休日 ・週休日(月間勤務シフト表による) [休暇] ・有給休暇:法定通り(初年度10日付与) ・夏季休暇:5日 ・年末年始休暇:5日 等 [年間休日] 120日以上

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,200,000〜4,560,000円
想定月収350,000〜380,000円

~給与・待遇内訳~ ・基本給:147,976円 ・職能給:110,000円 ・固定残業手当:92,024円 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給、45時間を超える時間外労働分については別途支給 ・住宅手当:30,000円 ※支給規定あり

昇給

昇給あり

年4回 ※3ヶ月に1度改定有(昇給額1号棒あたり5,000円)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円/月

【住宅手当の詳細】 上限30,000円 ※本人名義の賃貸の場合

その他福利厚生

・住宅手当 ・社宅制度 ・3年、5年勤続手当 ・資格取得補助 ・産休、育休 ・時短勤務 ・選択的退職金制度 ・社内カップル手当 ・社員旅行 ・ベネフィットステーション

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:不可

退職金

有り

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入職後、先輩看護師よりOJTにてフォローいたします。

教育制度の備考

半年を目安に独立を目指します。当院では、まずは健診の検査、内視鏡検査の介助や婦人科検診・外来の介助、最後に外来の処置や対応、といった形で少しずつ学んでいきます。...

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その他参考情報

MYメディカルクリニック八重洲で働く看護師さんの特徴

【看護師年齢層】 平均30.1歳(法人全体)

深掘りINFO

教育体制・キャリアアップ

・入職後は上長がついて、実践を中心に学んでいきます。入職時に持っている経験や手技を活かし、新しい知識を勉強していくことが可能です。また、スタッフは年齢も近いので、いつでもコミュニケーションが取りやすい環境です。 ・看護師の方は半年を目安に独立を目指します。当院では、まずは健診の検査、内視鏡検査の介助や婦人科検診・外来の介助、最後に外来の処置や対応、といった形で少しずつ学んでいきます。どこの配置でも対応できる看護師になってただきます。看護師それぞれ経歴が違うため、それぞれの知識や技術にプラスして、新しい知識や技術を得ていくことになりますが、上長がついて、それぞれのレベルに合わせた指導をします。 ・振り返りミーティング 1日の終りに、フロアミーティングを行っております。その日あったことや、共有事項、改善点等を話し合います。 また、月に1回は部署内でもミーティングを行っております。 また、それぞれの職種ごとにもミーティングを行っております。一人ひとりの知識、技術の習得度合いに応じてフォローを行っていきますので、わからないところや、不安な部分は積極的に解消していくことが可能です。 ・各種研修 定期的に外部講師を招いた研修を行っております。その他も定期的に研修を行い、個人目標の振り返りや、次への目標を決めたり、普段の業務とは違った視点から業務を見つめることができます。 例)ANAグループの講師から接遇マナー研修 いくつかのグループに分かれ、ロールプレイを踏まえながら、医療機関として適切な接遇はなにかということをみんなで学びました。

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施設・アクセス情報

最寄駅

新富町駅 / 築地駅

アクセス

「東京駅」徒歩4分「日本橋駅」徒歩5分「京橋駅」徒歩4分「宝町駅」徒歩8分

施設形態

その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/1/23

求人有効期限日

2025/4/23

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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