最終更新日：2025/1/14
介護老人保健施設葵の森
看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細
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| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | - |
施設における看護業務及び付帯する業務 入居者様とコミュニケーションをとり看護業務を行うお仕事です 業務分担制をとっています。シフト表に基づき分担をしております。 ・体調管理・服薬管理・インシュリン注射・簡単な処置・他施設との連携 など レクリエーションやリハビリなど 食事介助, おむつ交換, トイレ介助 ┗入浴に関して 着脱時に皮膚の観察や処置を行う程度ですので、洗体はございません。 救急搬送の頻度：２ヵ月に一回程度 ※ショートステイは空床利用なので、利用が入ると兼務いただきます。
確認中
確認中
1人
[期間]4ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり（期間中は処遇改善手当なし）
確認中
| 日勤 | 08:00〜17:00 |
|---|---|
| 遅出 | 09:00〜18:00 |
| 夜勤 | 16:00〜10:00 |
日勤：60分 夜勤：120分
残業1時間/月
〜詳細〜 残業はほとんどございません
有給消化率：70%程度
[休日] 週休2日制 [休暇] 有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与） [年間休日] 108日
| 想定年収 | 3,660,000〜4,136,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 270,000〜303,000円 |
| 賞与 | 2カ月/年 年3回 |
～給与・待遇内訳～ ［月給内訳］ 基本給:210,000円-250,000円 資格手当:3,000円-10,000円 処遇改善手当:2,000円-15,000円 夜勤手当:7,000円/回 ［その他手当］※該当者に支給 住宅手当:（賃貸）一律20,000円/月、（持ち家）2,500円/月 ※ご自身が世帯主の場合 扶養手当:配偶者16000円，お子様5500円/人（2人まで）
昇給金額/昇給率 1月あたり0円-5,000円（2023年度実績）
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限22,500円
【住宅手当の詳細】 住宅手当:（賃貸）一律20,000円/月 （持ち家）2,500円/月 ※ご自身が世帯主の場合
【扶養手当の詳細】 配偶者 16000円 お子様 5500円/人（2人まで）
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【空き状況】 無し
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
無料
※任意保険要加入
有り
勤続年数5年以上
あり(65歳まで)
再雇用・勤務延長いずれも有り
【補足】 上限年齢上限75歳まで
教育担当がつき、OJTとなります。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 常勤7名非常勤1名 | |
| 日勤時 | |
| 看護師3名＋介護士10名 | |
| 夜勤時 | |
| 看護師1名・介護士2名 |
【看護師年齢層】 40-60代
【定員】 59名(10名ユニット×5、9名ユニット×1)
【介護職員人数】 23名
【電子カルテ】 有り
【定員に対しての入所率】 98%
【経管栄養／インスリン使用者数】 インシュリンの人数：5名 救急搬送の頻度：2ヶ月に1回程度
【夜勤回数目安】 月4‐5回
【入浴介助】 機械浴があります。
【おむつ交換】 基本有り
【通院時の運転】 基本無し
【運営方針】 ・個別ケアを重視した包括的ケアサービス ・生活機能向上のためのリハビリの提供 ・多様な職員によるチームケアからの在宅復帰支援 ・総合的にマネジメントする在宅生活介護 ・隣接の特別養護老人ホームで培ったネットワークによる、地域に根ざした事業展開
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