\ 転職先のご相談はコチラ /
更新日：2025/2/14
・大泉学園駅より徒歩9分、駅近で通勤に便利です。 ・年間休日117日以上、残業は月平均10時間程度と少なめ、完全週休2日制で、ワークライフバランスが取りやすいです。 ・訪問看護未経験の方も歓迎しており、92%のスタッフが未経験からスタートしています。 ・ICTを活用した独自の教育体制とチューター制度で、安心して成長できる環境です。 ・1時間単位で取得できる時間有給制度があります。 ・看護師とリハビリ職がほぼ同数在籍しており、多職種連携が盛んです。 ・月給340,600円-369,000円で、賞与や各種手当も充実しています。 ・オンコールは月1、2回程度と少なくプライベートを充実させることができます。
ご登録後、お問い合わせください
訪問看護における看護業務及び付帯業務 ［訪問件数］1日の訪問目安時間は300分-320分。30分-60分の訪問を1日に4-6件程度担当。 ［移動手段］電動自転車 ［オンコール］月に1-2回 ［主な疾患］ ・ALS、多系統萎縮症、パーキンソン病などの難病 ・糖尿病などの慢性疾患 ・末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患など ［その他業務］ ・訪問看護報告書や計画書の作成 ・医師やケアマネジャーなどの連携 ・ご利用者様の退院に向けた会議の参加 ・サービス担当者会議の参加
09:00 朝礼 09:05 関係機関への連絡（関係機関へ電話やメールで情報共有） 09:10 午前の訪問に出発（2-3件程度訪問） 12:00 休憩 13:00 午後の訪問に出発（2-3件程度訪問） 17:10 記録入力・情報共有（訪問記録の入力や他スタッフとの情報共有） 18:00 退勤 ※主なケア内容 人工呼吸器管理、ドレナージ管理、末梢静脈点滴管理、創傷処置、在宅酸素療法管理、排便処置、膀胱留置カテーテル管理、栄養管理、瘻孔管理、吸引・経管栄養、体位変換指導（家族やヘルパーに対して）、内服薬管理、糖尿病指導、リハビリテーション
・入社オリエンテーションあり ・外部講師招待による月1回の社内勉強会（歯科医師、看護師、理学療法士など） ・外部研修参加支援あり
・未経験の方も成長を実感できるよう、チューター（相談役）制度を導入するとともに、ICTを活用した独自の教育体制も整備しています。「共に成長できる働きがいのある環境づくり」にも力を入れています。 ・訪問中に他スタッフに連絡・相談ができるよう、スマートフォンを支給しています。セキュリティ対策も万全ですので、電話だけでなく写真や動画で状況のやり取りができます。チームで連携し利用者様をお支えできるようなサポート体制をとっています。
・在宅支援は未経験だが、一人一人の利用者様と時間をかけて在宅生活を支えていきたいと考えている方 ・コミュニケーションをしっかりと取って仕事を行うことを望んでいる方 ・物事を前向きに考え、常に最善を模索しながら実行しようとする方 ・何事にも周囲と連携し、他の意見を尊重しながらチームで仕事を行いたい方 ・常に新しいことにチャレンジし、どんな時も変化を楽しめる方
想定年収 : 412.3〜488.5万円
想定月収 : 34.1〜36.9万円
・夜間緊急時対応手当2回分を含む（14,000円/回） ・残業代別途支給（上記金額にはみなし残業手当は含まれていません） ［その他手当］ ・継続勤務手当 ・永年勤続賞 ・住宅手当 ・資格手当 ・年末年始手当 ・子ども手当（1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで） ・通勤手当（上限20,000円/月）
1.3カ月
前年度実績:基本給×1.3ヶ月分/年
あり
定期昇給あり（毎年昇給の実績あり）
[日勤] 09:00〜18:00
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
[期間] 6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
［休日］ 完全週休2日制、曜日固定休み ※土曜日、日曜日どちらか勤務出来る方 ［休暇］ フレッシュアップ休暇制度:8日 結婚休暇、慶弔休暇 有給休暇 産前産後休業、育児・介護休業 時間有給休暇制度（1-3時間単位で使える制度） 長期休暇取得可能 連休取得可能 ［年間休日］ 117日以上
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
［交通費手当］有り 上限20,000円/月
［扶養手当］有り 子一人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで
・訪問看護のイロハを学べる 指示書に基づく訪問業務以外にも、利用者様の状態報告のためにケアマネジャや他ステーション等とコミュニケーションをとり、地域で利用者を支える体制作りなども行います。自分が訪問する内容をしっかりと把握するため契約業務なども基本業務として実施しています。 ・訪問業務以外にマネジメント業務にもチャレンジできる 入社後の志向性や経験に応じて役職者に挑戦ができます。役職者になると、チーム運営や利用者様とのスケジュール調整、各種の数値管理など、専門職以外のことをより深く学びます。 ・業務管理はスマホのアプリで完結 業務情報の管理・閲覧は全てスマホのアプリでできるため、日々の訪問スケジュールや記録、移動ルート検索や業務連絡など全てアプリで完結します。スマホの情報は遠隔管理・消去できるので、セキュリティにはしっかりと配慮しています。 ・教育体制、キャリアアップ 訪問看護未経験の方も安心して働けるよう、チューター制度を導入しています。 ICTを活用した独自の教育体制を整備し、外部講師を招いた社内勉強会も実施しています。 ・えるぼし認定（二つ星）を取得しています。 えるぼし認定とは、女性活躍推進に関する法律の一定基準を満たした優良な企業を認定する制度です。全国の訪問看護事業所のうち、えるぼし認定企業は十数社のみ。都内だとたったの数社と希少性がとても高いです。 会社全体の約7割が女性で、多くの女性管理者が活躍しています！残業時間も少なくワークライフバランスの取れた働き方ができます。
\ 転職先のご相談はコチラ /
東京都練馬区東大泉6-2-43 ライフタウン東大泉301
西武池袋線「大泉学園駅」徒歩9分
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
