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高知県
香南市
訪問看護ステーションmast
常勤(日勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2025/4/23

訪問看護ステーションmast
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集求人詳細

【2023年6月開設】子育てに理解あり/若手スタッフ活躍中/残業少なめ/有給休暇取得しやすい

残業少なめ

退職金あり

車通勤可

寮or住宅手当あり

電子カルテあり

昇給あり

・子育て中の職員が多く、子育てに理解がある職場です。・20-30代のスタッフ数が多く活躍する活気のある職場です。・有給休暇取得しやすく、プライベートと両立の図れる職場です。・皆が学びたいと思うことは積極的に勉強会を開いたりボトムアップな職場です。・過度に重症患者さま、看取りが多すぎず、在宅キャリアをスタートするのにピッタリな職場です。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護における看護業務および付帯する業務、リハビリ業務・訪問には社用車（軽四:AT車）を使用します。・訪問範囲:香美市・香南市をメイン（南国・芸西・高知市東部が一部）・電子カルテ入力業務あり

業務内容（変更の範囲）

無し

就業場所（所在地）

高知県香南市

香我美町徳王子2207-6 カーサ仁301

就業場所（変更の範囲）

無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月　※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・子育て理解のある環境で安定的に長期就業したい方・チームワークやコミュニケーションを重視して働きたい方・看護師のキャリアとして今後ますます評価される「在宅医療」の分野に少しでも興味がある方・訪問看護の経験がある方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜主に夜間オンコール対応による残業

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率：60%程度

休日備考

[休日] シフトによる週2日休み [休暇] 有給休暇リフレッシュ休暇:年3日 [年間休日] 107日

給与・福利厚生

給与

想定月収	223,000〜263,000円
賞与	有り（2022年度実績なし）

～給与・待遇内訳～・基本給:220,000円-260,000円・資格手当:30,000円・オンコール手当:3,000円/回・皆勤手当

昇給

昇給あり

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当	住宅手当

【通勤手当の詳細】実費支給（上限なし）

【住宅手当の詳細】上限20,000円/月（世帯主に限る、持ち家・賃貸は問わず）

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

寮

【空き状況】無し

通勤手段

車通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

勤続年数3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

教育・サポート体制

発展教育支援

・勉強会について:スタッフが学びたいと思うことは積極的にみんなで勉強会を開いたり、個人で外部の勉強に参加したりと学びたい分野を自由に学んで頂くことができます

教育制度の備考

・1ヶ月は同行してフォロー（患者属性やご家族との関わり方を中心に）その後、医療処置などを指導していき本人の意志で独り立ちできます。となるまで指導、フォローしま...

その他参考情報

訪問看護ステーションmastで働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
5名

【看護師年齢層】 20代・30代・50代

【ママ・パパナース】 6割以上が子育て中の看護師です。

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有りカイポケ使用

【医療依存度】低

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】無

【小児患者】有

【体制】担当制

【訪問先】個人宅、施設内

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件～6件

【オンコールについて】 5回程度/月・オンコール呼び出し頻度:月に1回程度（月による）・オンコールの主な相談内容:急変、看取り

【独り立ちの時期】 1ヶ月同行してフォロー（患者属性やご家族との関わり方を中心に）その後、医療処置などを指導していき本人の意志で独り立ちできます。となるまで指導、フォローします

施設に関する情報

・訪問エリア: 芸西-香美市-香南市・全体の利用者数:100名程度（リハのみの方が2-3割）・主な疾患、利用者属性:心不全、内科的疾患、肺炎、難病、小児・主な医療行為:点滴、パウチの交換、小児はマーゲンチューブを交換したり（同行あり）、入浴介助、酸素の管理、インスリン、吸引、バルーン交換・利用者の医療保険・介護保険適用割合:介護8-9:医療2-1 ・看護師の営業活動:余裕がある時にチラシを持って回っていく程度

よりよい職場作りのために

子育てしながら働いているスタッフがほとんどなので、スタッフ同士が協力しながら働ける環境です。人間関係も良好です。スタッフの働き方を第一に考えて頂ける法人なので、患者様の訪問時間・訪問エリア・患者様層などもスタッフの環境に合わせて対応頂ける法人です。分からないことを分からないままにせず、一緒に寄り添って解決して頂ける職場環境です。