最終更新日:2025/5/29

特別養護老人ホーム ラヴィータウーノ

看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

『施設ではなく住まい』/個別ケア重視/生活リハビリ/地域交流/職員間の協力体制
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残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
電子カルテあり

おすすめポイント

【事業所特徴】 ・特別養護老人ホーム ラヴィータ ウーノは、大阪市此花区にある定員80名の特別養護老人ホームです。 ・個室が32室・4名居室が14室あり、入居者様やご家族のご希望に合わせて選んでいただいています。 ・入居者様がその方らしい生活を送っていただく事にこだわり、また、家族でないからこそできる事を行いたいと思っております。 ・施設とご家族双方で入居者様を支える事を心がけている施設です。 【勤務条件】 ・夜勤なし日勤帯の勤務です。 ・オンコール対応はございますが、駆け付けになることは年1回程度で少ないです ・休日は月9日ですが、希望休は月4日まで取得可能です ・定年65歳、長く常勤で働きたい方におすすめです 【教育体制】 ・入職時には現場でのサポート体制があります。 ・新人職員が「やりたい!」と思うことを積極的に支援する体制があります。

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

施設内における看護業務及び付帯する業務 バイタルチェック、服薬管理、緊急時対応、経管栄養対応、褥瘡処置

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

大阪府大阪市

此花区

伝法6-5-12

アクセス

伝法駅より徒歩10分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・看護師か准看護師の免許をお持ちの方でしたら、経験は問いません。 ・幅広い年代のスタッフが活躍している職場です。スタッフそれぞれの良い面を活かし、苦手な面はフォローし合っているアットホームな雰囲気なので、安心してお仕事ができます。 ・入居者様の喜びをスタッフの喜びとして、健康面から入居者様を支えていきませんか。ご応募をスタッフ一同お待ちしております。 ・お年寄りと関わるのが好きな人 ・入居者・利用者個人に合わせた支援に関心がある人 ・前向きな考えを持ち、行動できる人 ・仕事に真面目で、決められたことをきちんと守る人 ・他の職員と助け合いながら仕事ができる人

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:00〜17:00
早番07:30〜16:30
遅番10:00〜19:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

〜詳細〜 会議・ミーティングも時間内で行います。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:100%

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 月9日休み(シフト制) 希望休:4日/月 [休暇] 有給休暇(法定通り) [年間休日] 107日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,252,000〜3,984,000円
想定月収231,000〜287,000円
賞与3カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ 基本給:160,000円-180,000円 職務手当:60,000円 資格手当:30,000円 経験手当:30,000円 加算手当:12,000円 処遇改善手当:10,000円 オンコール手当:1,000円/回(月4-5回)

給与締め支払い日

末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

年1回 ※実績による

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費全額支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定する

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

通勤手段に関する詳細

バイク無料駐車場あり

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

現場でのサポート体制有り

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その他参考情報

特別養護老人ホーム ラヴィータウーノで働く看護師の特徴

看護師在籍数
4名
常勤非常勤
3名1名
日勤時
4名

【看護師年齢層】 30代-60代

【ママ・パパナース】 0名

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 88名

【介護職員人数】 50名

【協力病院】 有り

【電子カルテ】 有り

【平均介護度】 3.9

【定員に対しての入所率】 100%

【経管栄養/インスリン使用者数】 無

【オンコールについて】 オンコールは月5・6回程度の持ち帰りあり オンコールの出動は年に多くて1・2回程度で少ないです

【入浴介助】 無

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

・「ラヴィータ ウーノ」は大阪市此花区にある定員80名の特別養護老人ホームです。 ・個室32室と4名部屋14室があり、入居者様とご家族の希望に合わせて選んでいただけます。 ・入居者様が「その人らしい生活」を送れるよう、食事・排泄・入浴など日常生活の動作を「生活リハビリ」と捉え、できる限りご自身の力を使えるよう支援しています。 ・4名部屋の仕切りには「障子」を採用し、プライバシーを守りつつ人の気配を感じられるように工夫しています。 ・各フロアに、機能的かつ「和」を感じられるヒノキの浴槽を備えた浴室があります。 ・2階には2名同時に入れる丸風呂、1階には座ったまま入れるリフト浴があり、身体状況に合わせて入浴できます。 ・寝たまま入るタイプの機械浴はありませんが、それは「座って気持ちよく入浴してもらいたい」という思いから、ハード面の工夫と介助技術の向上によって可能になると考えているからです。 ・屋上庭園には四季折々の花が咲く花壇と、野菜作りが楽しめる菜園があります。 収穫した野菜を入居者様と一緒に食べたり、芋掘りイベントを開催したりしています。 ・トイレは車いすのままでも使用しやすい広さです。 前傾姿勢支持テーブルや足台を用意し、快適かつ安全に利用できるよう配慮しています。 ・「排泄最優先」の原則を掲げており、食事中やレクリエーション中でも「トイレに行きたい」となればすぐに対応しています。 ・紙オムツやリハビリパンツを極力使わず、普通の布パンツに必要なサイズの尿取りパットを当てることを基本としています。 これは、通気性や動きやすさを考慮し、今までの生活習慣をできるだけ変えないことを重要視しているからです。 ・ご家族や地域との交流、お出かけや外食など、生きがい創出にも力を入れています。

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施設・アクセス情報

所在地

大阪府大阪市

此花区

伝法6-5-12

最寄駅

伝法駅 / 千鳥橋駅 / 安治川口駅

アクセス

伝法駅より徒歩10分

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/5/29

求人有効期限日

2025/8/27

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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