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更新日：2024/11/28
・1963年に有床診療所として開設し、その後1968年に病院として発足して以降地域医療に貢献しています。2013年に全館建て替えを行いました。 ・緩和ケア病棟を有しており、法人内には施設や訪問看護等もございますので、予防-治療-在宅-緩和と切れ目なく看護を提供しています。 ・日勤8:30-16:30、7時間勤務と勤務時間が短い上に終業時間が早いため、プライベートと両立して勤務頂けます。 ・小学校6年生まで利用可能な24時間保育所を併設しています。 ・ローテーション研修や教育担当兼任者を配置し、スキルに併せたラダーもあり受入体制が充実しています。 ・認定や専門看護師の取得支援制度もございます。
オペ室
病院内における看護業務
ローテーション研修
外部から講師を呼んで勉強会実施しています。 独自の教育体制で中途入職は基本現場教育で病棟全体でフォローしています。 日替わりで誰かつきますし、チェックシートを基に「出来ること・出来ないこと」を切り分けてアドバイスいたします。
クリニカルラダー:有 夜勤入りのタイミング:入職後1-2ヶ月後 院内研修:有 院外研修:有 委員会活動:有 勉強会:有
当病院は福利厚生が充実し働きやすい環境です。 入職時研修が充実し、配属部署で段階的に仕事を覚えていくシステムです。 ベテランが多く、院内教育が充実しておりますので、経験の浅い方からのご応募お待ちしております。 託児所完備、病児保育もありますので子育てと両立したい方にもおすすめです。
想定月収 : 21.4万円〜
基本給:200,000円-※経験加算有り 資格手当:11,500円 精励手当:2,000円 日直手当:2,500円/回 ※オンコール手当別途有り
3.35カ月
年2回※前年度実績のため変動有り
あり
[日勤] 08:30〜16:30
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
3ヶ月※労働条件の変更なし
[休日] 4週6休(土曜日午後･日曜日･祝祭日) [休暇] 夏季休暇:6日(6月-9月の間) 冬季休暇:5日(12月30-1月3日) 有給休暇(法定通り) 生理休暇:月1日 創立記念日:1日(10月-11月) リフレッシュ休暇:勤務年数5年毎にあり その他:慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など [年間休日] 110日程度（別途有給の使用が可能）
10時間程度 / 月
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 法人規定により支給
［扶養手当］有り 家族手当:8,000円/名※支給条件有り
・福利厚生が充実し働きやすい環境です。 ・入職時研修が充実し、配属部署で段階的に仕事を覚えていくシステムです。 ・ベテランが多く、院内教育が充実しております。 ・託児所完備、病児保育もあります。 ・1ヶ所に落ち着きたい方にお勧めです。
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大阪府寝屋川市川勝町11-6
京阪本線 寝屋川市駅より徒歩15分 京阪バス 寝屋川団地行:観音橋下車 徒歩5分 香里園行:寝屋川警察署前下車 徒歩5分 送迎バス 寝屋川市駅発/小松病院行:7:40-随時(最終20:15) クリニックこまつ前発/寝屋川市駅行:9:00-随時(最終20:30) JR寝屋川公園駅発/小松病院行:8:00-40分-1時間に1本(最終16:40) クリニックこまつ前発/JR寝屋川公園駅行:8:20-1時間に1本(最終16:20)
病院
内科, 呼吸器科, 胃腸科, 消化器科, 循環器科, 心臓血管外科, 外科, 整形外科, 小児科, 皮膚科, 眼科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, 放射線科, 麻酔科, リハビリテーション科, 歯科, 歯科口腔外科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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