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更新日:2024/11/15
・産後のお母さんの訪問看護ケアを新サービスとして開始します。 ・母子のためにどんなケアが良いのかを常に考え、企画することや変化することが楽しめる方を募集いたします。 ・訪問の経験がなくても、院内研修から始めるので、興味があると思って頂いた方もぜひご連絡ください。 ・私たちが大切にしているのは、経験値より「楽しむ気持ち・チャレンジ精神・お母さんとメンバーを大切にできるお人柄」です。
※将来的には夜勤をしていただける方
産後のお母さんの訪問看護ケア ・お母さんのご自宅に伺い、乳房ケア・沐浴指導・新生児ケア・その他必要な指導・母子の健康観察をお願いします。 ・訪問を希望されないお母さんの場合は、院内の個室で実施頂くことがあります。 ・1日の訪問件数:2-3件程度 ・1回あたり1.5時間-2時間を想定 ・オンコール当番なし
給与規定を現在定めておりません。 これまでのご経験とご収入により話し合いにより決定します。
4カ月
年2回 2022年度実績
あり
年1回
[日勤] 08:30〜17:30
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
【常勤の場合】 [休日] 4週8休シフト制 [休暇] 特別休暇:5日間/年 有給休暇:法定通り 産前産後・育児休業 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
10時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り
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東京都世田谷区上用賀4丁目5-1
用賀駅より徒歩13分
訪問看護
産科, 婦人科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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