最終更新日：2025/5/14
看護小規模多機能施設そらりす88ヶ亭
看護師、准看護師 / 非常勤(夜勤のみ)看護師募集 求人詳細
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| 施設形態 | その他 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 非常勤(夜勤のみ) |
| 配属先 | - |
利用者様の在宅生活継続における看護及び介護-医療機関・当施設CMとの連携及び訪問看護・看取り支援（糟屋郡域内・篠栗町内割多）、通所介護（看護）、宿泊サービスを一体的に行って頂きます。 重度化で介護をより強く求められる利用者様へのサービス提供と在宅介護を推進し活動をしてきています。看取り実績も重なり、とてもやりがい（周囲からの評価や利用者様との良好な関係性等）を感じて頂ける職場となっています。 また看護・介護それぞれが誇りを持ち、専門の立場を意識する事がない環境の為、力を発揮しやすい職場です。
・利用者様の在宅生活継続における看護及び介護 ・医療機関、当施設ケアマネジャーとの連携及び訪問看護・看取り支援 ・通所介護(看護) ・宿泊サービス ・看護計画立案から評価、薬剤及び点滴などの提供実施管理 ・医療物品等の使用管理 ・日常の健康観察管理 ・家族指導から看護見知説明や提供 ・送迎(中型車‐軽自動車) ・提供エリア:主に糟屋郡域内・篠栗町内になります。
変更なし
西鉄後藤寺行「篠栗北バス停」から徒歩約13分 JR篠栗駅から車で約7分
変更なし
1人
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更有り 【常勤の場合】期間中は基本給10,000円減額とする。 【非常勤の場合】期間中は時給50円減額とする。
・運転業務可能な方 ・在宅看護に興味がある方
| 週3日以上 | 17:00〜09:00 |
|---|
120分
残業1時間/月
〜詳細〜 殆どございません。
【常勤の場合】 [休日] シフト制(週休2日制) [休暇] 夏季休暇1日・冬季休暇2日有り 特別休暇1日付与(社員旅行研修に参加の場合) 有給休暇:法定通り [年間休日] 104日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
【賃金形態】 1回あたり
| 1回あたり | 20,000〜20,000円 |
|---|---|
| 賞与 | 2.5カ月/年 年2回 (2022年度実績) ・業績による ・入職から1年間は支給無し ・非常勤は対象外 |
～給与詳細～ （試用期間3ヶ月中 夜勤回数10回は－1,000円） ※以下該当者のみ支給 精勤手当:2,000円/月 （夜勤をされる場合、給与規定により残業7時間、深夜手当7時間分を支給します。） ・精勤手当:2,000円/月 ・交通費:会社規定による（上限1万円） ・評価実績による昇給制度あり ・マイカー通勤可能 ・夜勤の場合は、労働基準法（時間外・深夜手当）による計算 ・正社員への雇用形態変更可能 ・社会保険加入は、勤務時間数に応じて加入可能
毎月末日 翌月15日
2023年度実績平均10,273円 非常勤の場合も昇給制度あり ※業績による
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 会社規定による 月額上限10,000円
【扶養手当の詳細】 家族手当として支給:2,000円/月(扶養家族1名につき)
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※非常勤は勤務時間によって加入保険を決定する。
車通勤：可能
空き有り
無料
有り
勤続年数3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 上限 65歳まで
OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 6名 |
【看護師年齢層】 30-50代
看護計画立案-評価、薬剤及び点滴などの提供実施管理、医療物品等の使用管理、日常の健康観察管理、家族指導から看護見知説明や提供、送迎（中型車-軽自動車） （糟屋郡域内・篠栗町内割多） 定員28名通所17名 宿泊8名 現在登録利用数25名前後。
篠栗駅 / 門松駅 / 長者原駅
西鉄後藤寺行「篠栗北バス停」から徒歩約13分 JR篠栗駅から車で約7分
その他
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
2025/5/14
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