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更新日：2024/11/25
・年俸480万円-の高給与求人です ・日曜は固定休み、オンコール出動もほぼございません ・精神科認定看護師、精神科専門看護師が多く在籍しており、専門的な知識を就業を通して高めることができます
ご登録後、お問い合わせください
精神科特化型の訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務。 利用者様のご自宅や入居施設に訪問・ケア業務を行っていただきます。 訪問未経験の方には当ステーション独自の教育システムにより、同行訪問から始められます。 社用車使用（軽自動車・AT車） ・検温 ・不安や悩みなどの傾聴 ・服薬確認、内服カレンダーに薬のセット ・日常生活のアドバイス ・外出支援、自宅付近の散歩同行 ・施設職員との情報共有 ・利用者様に関わる各所との情報共有、看護記録
【看護師の一日】 08:30- 出勤してスケジュールや前回訪問記録を確認 09:30- 利用者様のお宅へ訪問（1件目） 11:00- 利用者様のお宅へ訪問（2件目） 12:00- 休憩 13:00- グループホームでの訪問看護 14:00- 担当者会議 相談員、ヘルパー、役所の担当者などと利用者様に関する情報共有や今後の関わりについて話し合いを行う。 15:30- 一日の看護記録を入力 空き時間に利用者様の情報を関係機関に電話で報告 16:00- 利用者様のお宅へ訪問（3件目） 17:00- ステーションに戻り、記録の入力や本日の業務報告の作成 17:30- 業務終了
他の看護師や他職種はもちろん、利用者様とも共有できる実践的な看護計画は、地域療養の質を大きく左右します。 精神科認定看護師と精神科専門看護師が、より実践的で高い質を実践できる看護計画の作成を指導し、スキルと情熱を兼ね備えた看護師に育てます。
・iPadの操作が出来る方 ・運転免許（AT限定可）必須
想定年収 : 480.0〜600.0万円
精神科認定お持ちの方は年俸5,500,000円 お持ちでない方は年俸4,800,000円 別途オンコール手当1,400円、5,400円 ・日-木曜は17時半-8時半の対応時間、日中は利用者の担当者がそれぞれ担当 ・金曜17時半-土曜17時半、土曜日の17時半-日曜の17時半5,400円
あり
状況に応じて
[日勤] 08:30〜17:30
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
［休日］ 完全週休2日制 固定休:日曜日 ※祝日は出勤（年末年始は休み） ［休暇］ 夏季休暇3日 年末年始休暇12月30日-1月3日 有給休暇:法定通り
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
［交通費手当］有り 状況に応じて
「セノーテで自分らしく生きる」 セノーテにおける働き方は、給与生活者というより、実力に応じて参稼報酬を得るプロスポーツ選手の生き方に、どこか似ています。もちろん雇用の安定は保証されており、基本報酬も他のステーションと遜色ない水準を確保しています。加えて、セノーテにおいては自身の成長イメージを明確に思い描き、目標を見据えた努力をたゆまず継続できる人ほど、成長と報酬の両面で報われます。これは、確かな事実です。 「不屈の精神力を培い、幸福な看護師になる」 幸福度世界一にしばしばランクされる北欧フィンランドは、SISU（シス）と呼ばれる精神性で知られています。 どんなに厳しい状況でも心折れず、困難に立ち向かっていく強さ、勇敢さを表す SISUは、セノーテが目指す看護マインドにも通じます。想定外の課題にも決してひるまず、柔軟に対応して解決し、その実績を自身の成長に活かす看護師。 そんな生き方を、ここセノーテで磨きましょう。ぜひ、あなたも。
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愛媛県松山市南江戸2丁目1番18号 Credo in te minamiedo101号室
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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