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更新日:2025/2/12
・マイカー通勤可能、駐車場は無料でご利用いただけます。 ・同法人の平山病院が隣接しておりますので、医療連携も充実しており何かあったときも安心です。 ・年間休日107日に加えて夏季冬季休暇等で「10日」付与しますので、しっかりとお休みを取りながらご就業いただけます。 ・充実した諸手当の他、対象者には住宅手当や扶養手当の支給もあり収入面をサポートいたします。 ・年2回の賞与支給あり、昇給あり、退職金制度、各種社会保険完備と病院母体ならではの充実した福利厚生があります。
介護医療院
介護医療院における利用者様に対する看護業務及び付帯する業務
入院患者様の看護業務 ・バイタルチェック、ラウンド ・注射、点滴、採血、経管栄養などの処置 ・患者様の身体管理、服薬管理、整容、介助 ・カルテ記録 ・看護計画の立案、実施 ・看護職間のミーティング、他職種とのカンファレンス ・ナースコール対応
業務内研修(OJT)の有無:有り ※先輩職員による指導 業務外研修(OffJT)の有無:有り ※必要に応じて外部研修に参加・オンライン研修 など
同グループの病院や特別養護老人ホーム等もあり、グループ全体で地域に根ざして取り組んでいます。 ともに患者様のことを真摯に考えて下さる方、患者様おもいの方のご応募をお待ちしております。
想定年収 : 400.9万円〜
想定月収 : 26.7万円〜
基本給:200,000円- 職務手当:30,000円 皆勤手当:7,000円 夜勤手当:15,000円/回(月2回計算) [その手当] ※該当者のみ支給 住宅手当 扶養手当 など
3.5カ月
年2回 2023年度実績
あり
年1回
[早番] 07:30〜16:30
[日勤] 09:00〜18:00
[遅番] 10:00〜19:00
[夜勤] 17:00〜09:30
[日勤] 60分
[夜勤] 60分
常勤(夜勤あり)
[期間] 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] 週休2日 シフト制 [休暇] 有給休暇(法定通り) [年間休日] 107日+夏季冬季休暇等10日
8時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限30,000円/月
[扶養手当]有り 配偶者:4,000円、その他扶養家族:2,000円/人 ※法人規定による
本格的な少子高齢社会の到来により、地域における医療と福祉の充実がこれまで以上に求められております。 私ども晴山会グループは病院を中心として、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、身体障がい者療護施設などを運営し、それぞれの在宅介護支援事業にも力を注ぎ、長年にわたり地域における医療・福祉・介護の充実に努めてまいりました。 地域の事情から、この地域に何が足りないか何が必要かを考えて、病院と高齢者の施設が連携してゆかなければならないと思っております。介護というのは大変なことでありますが誰にも起こりうる切実な問題であります。病院の治療だけでなく介護を必要となられた方が、気兼ねなくサービスを受けることができるように、支援することが私達の使命と考えております。
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千葉県千葉市花見川区花見川1483-4
[車] ・JR線「新検見川駅」、京成千葉線「京成検見川駅」より車で10分 ・京成本線「京成八千代台駅」より車で5分 [バス] ・JR線「幕張駅」よりバスあり(20分) ・京成本線「八千代台駅」より京成バス「花見川団地行き」利用、「花見川交番前」下車 徒歩約8分 ・JR総武線「新検見川駅」より京成バス「八千代台駅行き」「柏井高校行き」利用、「千葉幼稚園前」下車 徒歩約5分 ・JR総武線「幕張駅」よりシーサイドバス「花島公園行き」利用、「花見川団地9街区」下車 徒歩0分
介護医療院
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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