最終更新日：2025/4/21
ツクイ富山
看護師、准看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | デイサービス事業所 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | デイサービス事業所 |
デイサービスにおける看護業務
例）8:30-17:30勤務の場合 08:30- 出社 09:00- お客様のバイタルチェック 11:00- 内服確認 12:00- 休憩 13:00- レクのサポートや記録等 16:30- お客様のお見送り 17:30- 勤務終了
会社指定によるが、職種の変更は原則なし。
JR「富山」駅より徒歩15分
会社規程による
1人
［期間］3-4ヶ月 ※期間中の労働条件に変更あり 試用期間中は扶養手当の支給なし
［期間］ 6ヶ月（更新する場合があり得る） ［契約更新判断］ 就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合 ［契約更新上限］ 無
誰かを笑顔にしたい、やりがいを感じながら働きたい、働きやすい環境がいい・・そんな方にはツクイがおすすめです！ 『より良い介護』を真剣に考え、一緒に取り組んでくれる人材をツクイでは求めています。
| 週3日以上 | 08:00〜17:00 |
|---|---|
| ※以下は必須勤務 | |
| 08:30～17:30 | |
| 09:00～13:00 | |
| 09:00～16:30 |
※1ヶ月単位の変形労働制
60分
9:00-13:00の場合休憩なし
残業無し
有給消化率：70%程度
［休日］ 月9日休み(28日の月のみ8日休み) ［休暇］ リフレッシュ休暇(1日/月) 有給休暇初年度10日 産前産後休暇 介護休暇 育児・介護休業 ［年間休日］ 119日
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,377〜1,377円 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回 400,000円 ※管理者は除く |
～給与詳細～ 土曜日・日曜日・祝日は時給100円アップ
年1回
| 通勤手当 | 扶養手当 | 転居費用の負担 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費50,000円まで
【扶養手当の詳細】 正社員 配偶者10,000円 満18歳未満の子5,000円 パート 母（父）子育児手当:満18歳未満の子10,000円
・ツクイPLUS（健康診断補助、リフレッシュ補助金、宿泊費補助、インフルエンザ予防接種補助など） ・キャリアアップ支援制度 ・慶弔金など
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
車通勤：可能
バイク通勤：可能
なし
空きがない場合もありますので、車通勤希望の方は事前に必ずご確認ください。
有り
勤続年数3年以上
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 70歳まで
【入社後の初期研修制度】 育成担当者による入社後の初期研修制度をご用意しております。座学から実務面までしっかりと指導・フォローいたします。安心してご勤務いただけるようにサポートいたします！
入社後は集合研修や所属先以外の事業所での実習をする交換研修など、様々なプログラムで社会人として、またツクイの従業員としてスキルアップを目指すことができます。
【機能訓練兼務】 未確認
【送迎時の運転】 未確認
【レク担当】 未確認
機能訓練の補助有、機能訓練指導員が不在の場合は看護師が対応する可能性あり レクは介護職が担当するが、看護師もサポートする可能性あり
・看護師がレクリエーションを行いますか？ ⇒レクリエーションは介護士がメインで行います。看護師のみなさんにはサポートをお願いします。 ・看護師が車の運転をすることはありますか？ ⇒送迎で車の運転はございません。介護士やドライバーが運転を行います。添乗をお願いする場合がございます。 ・ブランクが5年ほどありますが大丈夫ですか？ ⇒研修や学習コンテンツが充実しているため、ブランクがある方でも安心して現場復帰することが可能です。 ・看護師が日中1名しかいないので不安です。 ⇒利用者様は状態が比較的安定しており医療ニーズの低い方がメインです。気になることがあれば、独りで悩むことなく管理者や生活相談員に相談できますので安心して働けます。 ・土日働けないと難しいでしょうか？ ツクイのデイサービスはご家族の負担軽減のため、365日運営しています。そのため、土日の出勤頻度は少ないところで月1回-2回、基本的には月3回-4回程度になります。事業所によって頻度は異なります。無理のない範囲でご協力いただけると幸いです。
稲荷町駅 / 奥田中学校前駅
JR「富山」駅より徒歩15分
デイサービス事業所
あり（屋内禁煙）
屋外喫煙所の有無は事業所により異なる
2025/4/21
2025/7/20
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