最終更新日:2025/4/16

所沢石川クリニック

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 透析室看護師募集 求人詳細

透析のプロを目指す方におすすめです。
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年間休日120日以上
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・医療機関として40年以上の歴史があります。 ・透析に特化したクリニックを都心に展開しています。 ・駅チカの職場で通勤にも便利です。所沢駅西口徒歩3分です。

所沢石川クリニックの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも所沢石川クリニックへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態診療所
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先透析室

業務内容

・外来看護業務 ・透析の準備・穿刺・抜針・止血 ・透析中の患者の看護 ・患者の健康管理と生活指導

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

埼玉県所沢市

日吉町9-22 いせきビル4F

アクセス

西武新宿線・池袋線「所沢駅」より徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

入職時は内定時記載のクリニックですが、当グループ内転勤の可能性あり

募集人数

0人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月※期間中の条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

透析未経験の方も、安心して働けるよう研修でのサポートがあります。 ・透析看護に興味があり向学の意欲のある方 ・元気で明るい対応ができる、協調性がある方 を求めており、働きながら学べる職場環境です。

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勤務時間と休み

勤務時間

早出07:30〜16:00
日勤08:00〜16:30
遅出11:00〜19:30
遅出12:00〜20:30
準夜勤14:00〜22:30

(月曜日・水曜日・金曜日)14:00-22:30 (火曜日・木曜日・土曜日)11:00-19:30/12:00-20:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] 週休2日制 ※月曜日から土曜日のうち1日休(シフト制)+日曜日固定休+国民の祝祭日の日数分休み ※祝祭日は通常どおり診療をしていますのでシフト制となり、出勤時は他の日に振替休日取得となります。 [休暇] 夏季休暇:3日(7月-9月中に要取得) 年末年始休暇:元旦のみ休み。12月30日から1月3日の間に勤務した日数を振替 産前産後休暇、育児休業、介護休業、看護休暇等 [年間休日] 124日

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,223,600円〜
想定月収284,300円〜
賞与4カ月/年 年2回 ※経営状況により変動

~給与・待遇内訳~ [内訳] 基本給:203,000円 勤続給:42,500円 透析技術手当:10,000円  準夜勤手当:28,800円(14:00からのシフト/月8回想定) ・準夜勤手当 13:00からのシフト:2,400円/1回 13:30からのシフト:3,000円/1回 14:00からのシフト:3,600円/1回

昇給

昇給あり

年1回(経営状況により変動)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限なし)

その他福利厚生

ユニフォーム、医療用シューズ貸与 保養所(三浦海岸) 食事費一部補助

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 月額40,000円

【詳細】 場所:赤羽 ※1Kタイプ、オートロック付マンション、全室冷暖房完備、バストイレ別

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:不可

駐車場の空き状況

空き無し

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプターが、一人ひとりの個性や今までのスキルを尊重し、マンツーマンで指導します。 精神的に不安を持たないよう患者さんとの関わり方も指導します。 また、クリニカルラダーに沿って学ぶことで、自分を客観的に評価し、目的を持って学習することができるため、一歩ずつステップを踏んでいくことができます。 研修では、根拠に基づいた知識を学ぶことができ、実践に結びついた教育を受けることができます。

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

認定看護師資格取得支援 <看護協会研修> 年1回補助あり全額補助 <院外研修> 年1回上限5,000円補助 日本看護協会主催研修、東京都看護協会主催研修、東京都ナースプラザ研修、日本腎不全看護学会研修 フットケア研修、薬品会社主催研修、透析医療従事者研修、感染防止研究会、医療安全管理者養成研修(東京都看護協会主催) <入社時研修> 本社で約2日間の研修を実施(座学と実地)

教育制度の備考

・透析医療研修 ・看護技術研修 ・メンバーシップ研修 ・振り返り研修 ・看護実践研修 ・医療安全研修 ・リーダーシップ研修 ・コミュニケーション研修

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その他参考情報

所沢石川クリニックで働く看護師さんの特徴

【看護師年齢層】 20代から50代

【ママ・パパナース】 8割から9割

診療所特有の情報

【医師人数】 2名

【電子カルテ】 有り

【往診時の同行】 無し

施設に関する情報

50床 石川記念会の中でも患者数が多く、患者数に応じて、看護師も多く配置されています。 近年、高齢化、合併症を持つ患者さんが増えてきており、透析以外の治療も実施しています。

深掘りINFO

よりよい職場作りのために

【透析看護未経験の方やブランクのある方でも安心!】 プリセプターシッププログラムやクリニカルラダーレベル別の院内研修プログラムによる 新入職者研修体制が整っており、2日間かけて石川記念会のことや教育体制、透析看護の基本を学べる プログラムになっています。 現場に出る前に少しでも理解を深めていただけるよう透析の原理も学び、 機械が苦手な方でも水管理、コンソールの仕組構造等の説明を臨床工学技士から受けれるため 不安な気持ちを軽減して業務に入ることができます。 透析の場合、技術面だけではなく、患者さんの精神的なケアも大切なので 実際にあった事例を挙げながら、患者さんとの信頼関係を築けるようにご指導いただけます! また、子育てをしながら働いているママさんナースも増えてきており、 同じ年代の人たち同士で保育園の情報を教え合ったり、お洋服のリサイクルをしたり、 いろいろと相談できるので、精神的にもすごく心強いと思います!

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施設・アクセス情報

所在地

埼玉県所沢市

日吉町9-22 いせきビル4F

最寄駅

所沢駅 / 航空公園駅 / 西所沢駅

アクセス

西武新宿線・池袋線「所沢駅」より徒歩3分

施設形態

クリニック(透析)

診療科目

内科、透析、泌尿器科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/16

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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サイト上に求人の掲載がない場合であっても
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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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