最終更新日：2025/2/6
特別養護老人ホームかなんの杜
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
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| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
施設における看護業務及び付帯する業務 ※看護と介護の業務のすみわけを行っているため、看護業務がメインとなります （スタッフの状況によってはフォローもございます）
・日常の健康管理、薬の管理 ・嘱託医との連携、病院送迎業務 ┗送迎に関して必須ではないですが運転業務をしてくださると尚助かります（週1回無い程度、軽自動車） ・胃ろう（現在は全体の3名ですが、最大でも5名までの受け入れ） ┗口腔ケアで一部介護士がフォローします。 ・入浴介助時の処置（脱衣所で薬の塗布や状態観察など） ・吸引 ・インスリン注射 ・採血 ・褥瘡処置 ・施設内で看取りケア（2ヶ月に1回程度） ・ショートステイの方の服薬のセットなどのフォロー業務があります。
変更なし
変更なし
1人
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
運転業務をしてくださる方、歓迎です（週1回無い程度、軽自動車）。
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 早出 | 08:00〜17:00 |
| 遅番 | 09:00〜18:00 |
日勤：60分
残業3時間/月
有給消化率：80%程度
［休日］ 月9日休み ※希望休有り ［休暇］ 有給休暇:法定通り 慶弔休暇、産休、育児休暇 ［年間休日］ 107日
| 想定年収 | 3,177,000〜3,927,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 219,000〜269,000円 |
| 賞与 | 3カ月/年 年2回 |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:183,000円-233,000円 ・資格手当:20,000円 ・処遇改善手当:16,000円
［昇給額］1月あたり1,000円-（2020年度実績）
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 ［支給額］上限月額 24,400円（実費支給）
【扶養手当の詳細】 1人3,000円
【福利厚生】・制服貸与 ・職員勉強会（月１回介護や感染等）を行います ・任意で外部研修有（費用は会社負担）
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【空き状況】 無し
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
1,000円/月
有り
勤続3年以上から対象
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
OJTにて実践しながら業務を覚えて頂きます。
社員教育 ※グループ法人実績 管理者研修、認知症スキルアップ講座、ユニットケア研修 資格試験対策講座（介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員）、介護職員初任者研修（※新設）
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 4名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 2名 | 2名 |
| 日勤時 | |
| 看護師は全体で2-3名+介護士は1ユニット（10名）につき2-3名 | |
【看護師年齢層】 40代、60代がメインです。
【定員】 60名
【介護職員人数】 25名
【協力病院】 菊南病院
【電子カルテ】 有り
【平均介護度】 要介護3約20%、要介護4約40%、要介護5約40%
【定員に対しての入所率】 100%
【オンコールについて】 夜間オンコール代行を利用しているためオンコールはありません。
【入浴介助】 脱衣所で薬の塗布や状態観察などです。
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
・介護業務の負担が少なく、看護業務に集中したい看護師の方 看護師と介護士の業務分担が明確に行われています。 具体的には、看護師は入浴介助やオムツ交換などの介護業務を基本的には行いません。 定員60名に対して介護職員は25名と、介護職員の人数が充実していることも、看護業務に集中しやすい環境に繋がっていると考えられます。 ・ワークライフバランスを重視する方 オンコールは外部委託しているため、看護師のオンコール負担はありません。残業も少なく、月9日休みで希望休も取得可能です。これらの条件は、仕事とプライベートの時間両方を大切にしたい方にとって魅力的です。 ・落ち着いた環境で働きたい方 看護職員は4名と少人数で、年齢層は40代から60代が中心です。 比較的落ち着いた雰囲気の中で、自分のペースで仕事を進めることができると考えられます。
植木駅 / 田原坂駅 / 西里駅
特別養護老人ホーム
あり（屋内禁煙）
2025/2/6
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