最終更新日:2025/4/3

小川南病院

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

[地域密着/病棟/年間休日120日以上/電カル導入済/福利厚生充実] 地域医療を担う慢性期の小規模病院として90床の療養型病床を完備し、重症の患者様から認知症の患者様まで幅広く対応しております!
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2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・年間休日125日!残業も月平均1時間程度と少ないためプライベートな時間もしっかり確保でき、メリハリをつけたご就業が可能です。 ・子育て中の看護師多数在籍中です!理事長夫妻も子育て中のため子育てに対して理解のある職場です。 ・有給休暇はほぼ取得出来ます!ご家庭やプライベートの予定に合わせて取得することができますのでワークライフバランスも充実です。 ・年2回の賞与支給、昇給制度、退職金制度、各種社会保険完備、当院での診察代半額補助など福利厚生も充実しております! ・対象者には家族手当の支給があります!ご家族を扶養に持つスタッフを収入面でもサポートいたします。 ・2024年11月に電子カルテが導入されました!今後は病院の建て替えや託児所との連携なども計画中です。スタッフ一人ひとりが働きやすい職場になるよう邁進しております。

小川南病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも小川南病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務及び付帯する業務

1日の業務詳細

病棟にて、下記の看護業務をおこなっていただきます。 ・入院患者様の健康状態の確認及び、記録 ・食事、入浴等の介助 ・その他、上記に関わる付随業務など ※食事介助、入浴介助は基本的に介護士が行います。

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

アクセス

JR線「石岡駅」より車で18分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める就業場所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間] 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・チームワークやコミュニケーションを重視して働きたい方 ・子育て理解のある環境で、安定的に長期就業したい方 ・プライベートと仕事のワークライフバランスを重視している方 ・残業が少なくお休みがとりやすい環境で働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:30〜17:15
遅番109:15〜17:45
遅番208:30〜17:45
夜勤17:00〜08:45
半日108:30〜12:00

※半日2: 13:00-17:15 労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通りです。 1ヶ月単位の変形労働時間制(平均週40時間以内) シフト制(土日祝日出勤あり)

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

〜詳細〜 残業はほとんどありません。急変等があった場合は多少の残業があります。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:90%程度

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 週休2日/シフト制 [休暇] 夏季休暇:3日程度 冬季休暇:5日程度 有給休暇:法定通り(入職から6ヶ月後10日付与) [年間休日] 125日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,576,000円〜
想定月収265,000円〜
賞与2.2カ月/年 年2回 ※以前よりも見た目上は下がっていますが給与体系をシンプルにするため調整給を基本給に含めるようにしました。そのため実質的には以前と同水準です。

~給与・待遇内訳~ 基本給:200,000円- ※ご経験により考慮いたします 職能手当:10,000円-20,000円 夜勤手当:15,000円/回(月5回平均) ※以下、該当する場合に支給 扶養手当:(配偶者)5,000円、(配偶者外)3,000円

昇給

昇給あり

0円-3,000円

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限30,000円/月 ※1km700円で支給有り

【扶養手当の詳細】 [支給額]配偶者:5,000円、配偶者外:3,000円/人

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプター制度はありませんが、現場の教育担当者が出来るようになるまで付きます。 夜勤も慣れるまで、看護師3名体制でフォローします。

教育制度の備考

熟練看護師達が率先して指導を行い、悩みや相談を積極的に受けます。そのため人間関係での軋轢は無く、良好な関係が築けております。

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その他参考情報

小川南病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
看護師約14名、准看護師約10名
日勤時
看護師5-6名+助手5-6名
夜勤時
看護師2名+助手2名

【看護師年齢層】 平均45歳

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 90床

【介護職員人数】 25名

【医師人数】 5名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 受け持ち

【看護基準】 20:1

【救急搬入件数】 無し

【病棟や患者層の特徴】 開設から40年程経つ地域密着の療養病院です。急性期医療の後方支援病院として、在宅復帰する入院患者様とご自宅との橋渡し役を担っています。そして、医療・介護・リハビリの三つの柱で、地域医療の拠点となっています。また在宅看護も提供しています。

【夜勤回数目安】 平均5回/月

【病棟について】 【病院概要】 1F:外来、検査室等 2F:病棟45床 3F:病棟45床 【その他】 ・平均在院日数263日 ・重症度の高い患者様が多く、褥瘡の患者様も多くいらっしゃいます。 ・入浴、オムツ交換等の業務も看護師が手伝う事もあります。 ・看取りもあります。エンゼルケアは看護師が行います。看取り数は時期に応じて0-8件等差が生じます。 ・口腔ケアに力を入れており、歯科医、歯科衛生士を配置しています。 ・リハビリにも力を入れており、リハビリスタッフが中心となり、離床、刺激入れ、他者との交流を図ることを目的に集団レクリエーションを行っています。季節ごとに、患者様のお楽しみとして、地域のボランティアの方を招いてお楽しみ会を開催したり、夏祭りや運動会などを行っています。

【1日の外来人数】 25名

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

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施設・アクセス情報

アクセス

JR線「石岡駅」より車で18分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、整形外科、形成外科、小児科、皮膚科、精神科、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/4/3

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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