最終更新日:2025/4/14

小規模多機能型居宅介護さとみち

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細

小規模多機能型居宅介護での看護のお仕事!施設未経験でも大歓迎です!
2交代制
昇給あり
未経験者歓迎
車通勤可

おすすめポイント

・未経験可(ブランクがある方も可) ・地元の方でもその他地域の方でも応募いただけます。 ・和気あいあいとしたアットホームな職場です。

指定された求人が存在しません。 小規模多機能型居宅介護さとみちの求人は、非掲載求人、または現在、求人の取り扱いがない可能性があります。求人の取り扱いがない場合でも募集状況の問い合わせ、または似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態小規模多機能
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

小規模多機能型居宅介護事業所(最大29名)での看護業務を行っていただきます。 開放的な空間でカフェを併設している為一般のお客様も出入りし、写真展や夜カフェなど行っています。 《基本的な業務》 ・利用者の体調管理、服薬管理  ・緊急時や往診時の対応 ・家事支援、介助        ・各種記録、送迎 ・その他看護に関する業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

佐賀県嬉野市

嬉野町大字下野甲4697

就業場所(変更の範囲)

宅老所芽吹き(同一法人内施設)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高齢者看護に興味がある方(未経験でも歓迎です!) ・夜勤ができる方(月4回-5回程度) ・看護のお仕事にブランクのある方もまずはご応募ください!

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00
早出08:00〜17:00
夜勤17:00〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] シフト制 [休暇] 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 [年間休日] 107日

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給与・福利厚生

給与

想定年収2,954,000〜3,634,000円
想定月収242,000〜282,000円
賞与年2回50,000円-250,000円(2023年度実績)

~給与・待遇内訳~ 基本給190,000円-230,000円 資格手当20,000円 夜勤手当8,000円/回(月4-5回程度) ※上記金額は4回で算出しております。

給与締め支払い日

翌月 15日

昇給

昇給あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

退職金

無し

定年制

なし

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教育・サポート体制

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その他参考情報

小規模多機能型居宅介護さとみちで働く看護師の特徴

看護師在籍数
5名(常勤3名 非常勤2名)
常勤非常勤
32

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

※カフェを併設している為、一般のお客様も出入りし。写真展や夜カフェなど行っています! ※自社運営のグランピングに社員割引きにて宿泊できます!  キャンピングカー無料レンタル、フットサルチーム、写真部、サウナなどの業務外の活動も行っております。

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施設・アクセス情報

所在地

佐賀県嬉野市

嬉野町大字下野甲4697

施設形態

小規模多機能

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/14

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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応募先の検討
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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