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給与
1回あたり : 3.5万円〜
勤務時間
週1日以上 17:00 ~ 09:30
最寄駅
東所沢
/新座
/清瀬
施設形態
病院
雇用期間の定め
［期間］1年 契約の更新は、次の事項により判断する ・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・あなたの能力、勤務成績、勤務態度 ・会社の経営状況 【労働契約法に定める同一の企業との間での通算契約期間が5年を超える有期労働契約の締結の場合】 本契約期間中に事業所に対して期間の定めのない労働契約（無期労働契約）の締結の申込みをすることにより、本契約期間の末日の翌日（契約開始日から5年間経った）から、無期労働契約での雇用に転換すること
更新日：2024/11/19
・脳血管疾患の回復期-慢性期医療や認知症を専門的に学ぶことができる環境です。各種資格取得支援制度もあります。 ・戸田中央医科（TMG）グループなので経営が安定しており、福利厚生や教育体制も充実しています。 ・将来的には、ご自身のキャリアビジョンに合わせ、急性期病院や老人保健施設等への法人内異動の相談ができます。 ・有給取得率80％以上で、紹介入院が中心のため残業が10時間/月と少なめです。プライベートな時間をしっかり確保できます。 ・お子様がたくさん楽しい経験ができる24時間運営の保育施設があります。小学校6年生まで学童利用も可能です。
病棟
院内における看護業務 主な医療行為 点滴・CV・IVH・ベンチレータ等 今後高齢社会になるにつれアドバンス・ケア・プランニング（ACP）なども重視されるようになりました。 「人生の最終段階における医療・ケアの方針決定プロセス」について看護師を中心にチームで携わる事が出来ます。
【病棟勤務】 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・経管栄養準備、対応 ・採血 ・点滴 ・看護記録の記入 ・カンファレンスの調整・運営 ・患者・家族の精神的なサポート
【教育体制】 新人教育についてはゆっくり焦らず育てる方針です。 中途採用者の場合、『チーム支援システム』でチューター・エルダー・メンターの3名がそれぞれの役割（気持ちの面、技術の面、総合の面）を持ち、『じっくり・ゆっくり・確実』をモットーにサポートしていきます。 また、クリニカルラダー制度や能力開発ラダー制度を導入し、ラダーレベルに合わせた教育支援を行っているので着実にステップアップできます。 eラーニングも導入しているので、ご自身のペースで学びを深めることが可能です。 【資格取得支援】 各種認定看護師の資格取得支援制度があります。
プリセプターが付きマンツーマンで指導します。経験やブランク（10年程度）に不安をお持ちの方もご安心ください。
・患者様一人ひとりに寄り添った看護を実践したいとお考えの方 ・子育て理解がある職場で働きたい方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・夜型タイプなので夜勤回数多めの職場をお探しの方 ・教育体制が整っているのでスキルに不安がある方や、ブランクのある方も大歓迎です！
1回あたり : 3.5万円〜
週1日以上 17:00 ~ 09:30
[非常勤] 120分
非常勤(夜勤のみ)
［期間］1年 契約の更新は、次の事項により判断する ・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・あなたの能力、勤務成績、勤務態度 ・会社の経営状況 【労働契約法に定める同一の企業との間での通算契約期間が5年を超える有期労働契約の締結の場合】 本契約期間中に事業所に対して期間の定めのない労働契約（無期労働契約）の締結の申込みをすることにより、本契約期間の末日の翌日（契約開始日から5年間経った）から、無期労働契約での雇用に転換すること
3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
10時間程度 / 月
80%程度
ご登録後、お問い合わせください
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限100,000円
［扶養手当］有り ［家族手当］ 配偶者:15,000円 子:（2人目まで）10,000円、（3人目から）5,000円
【弊社営業担当者の『ココが推し！』ポイント】 ・TMGグループだから待遇面が手厚い TMG（戸田中央医科グループ）ならではのしっかりした教育制度が整っており、ブランクがある中途入社の方の受け入れ実績も豊富です。 将来的には、ご自身のキャリアビジョンに合わせ、急性期病院や老人保健施設等への法人内異動の相談ができます。 ・ワークライフバランスがとりやすい環境 紹介入院のみの受け入れのため、1日のスケジュールが立てやすく残業も10時間/月とやや少なめです。 有給休暇取得率も80％以上と高水準で、一人ひとりがしっかり有給休暇を取得できる体制が整っています。 ・脳血管疾患の回復期と認知症に関わる看護技術を磨ける 今後の社会に必要不可欠な高齢者を中心とした慢性期医療の多くを学ぶことができます。 患者様の主な疾患は、脳血管障害（脳梗塞、脳出血、くも膜下出血、脳動脈瘤、頚動脈狭窄など）です。 回復期リハビリテーション病棟に入院後、療養病棟へ転棟しますが、認知症病棟では脳血管障害（特に脳梗塞）を原因とした認知症の患者様を受け入れています。 ・子育て支援が充実 株式会社キッズコーポレーションが運営する24時間託児所を、病院前の管理棟内に開設しています。 生後10ヶ月から小学校6年生まで利用することが可能なので、環境の変化に敏感なお子様も安心してお預けすることができます。
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埼玉県所沢市城435-1
・JR武蔵野線「東所沢駅」より志木駅南口行バスにて7分 ・西武新宿線・池袋線「所沢駅」東口より志木駅南口行バスにて20分 ・東武東上線「志木駅」南口より所沢駅東口行きバスにて25分 ・西武池袋線「清瀬駅」北口より台田団地代行バスにて20分終点下車、徒歩10分 ※送迎バス:有 病院から東所沢駅経由で所沢駅まで送迎があります。日勤が17:30終わりで18:00に病院発なので残業も基本はありません
病院
内科, 精神科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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