最終更新日：2024/11/13
登米ひまわり訪問看護ステーション
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問看護における看護業務および付帯する業務。 ご利用者宅を訪問し看護業務を行なって頂きます。 ご利用者を中心にご家族もチーム医療・介護の一員として各スタッフと共に役割分担し、ご利用者を軸としたケースカンファレンスを行ない、その人らしい生活を安心してご自宅で過ごせるようサポートして頂きます。 ご利用者様の自宅という自分のフィールドではない場所での仕事は大変と思われるかも知れませんが、訪問看護ならではのご家族やご利用者との親密なコミュニケーション形成や、自身の成長においても得られるものが多くあります。
登米市内における利用者の家庭を訪問していただきます。
確認中
JR新田駅より車で15分
確認中
1人
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
高齢者の他、小児も受け入れており、幅広い患者様へ関わることができます！
| 日勤 | 08:45〜17:30 |
|---|
日勤：60分
残業10時間/月
［休日］ シフト制 ※土曜日、祝日出勤の場合あり（出勤の場合は振替休日） ［休暇］ 有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与） リフレッシュ休暇 誕生日休暇 ［年間休日］ 121日
| 想定年収 | 3,662,000〜4,163,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 241,000〜281,000円 |
| 賞与 | 3.5カ月/年 年2回 計3.50ヶ月分（2023年度実績） |
～給与・待遇内訳～ 基本給:220,000円-260,000円 オンコール手当:平日3,000円/回（月4回）、土曜日・日曜日・祝日4,500円/回（月2回） 賞与:3.5ヶ月分(2023年度実績) ※想定月給・想定年収ともに賞与3.5ヶ月、オンコール手当は月6回、21,000円（平日4回・土日祝2回）で算出しております。 ［その他手当］※該当者に支給 扶養手当:1人目10,000円、2-4人目5,000円 住宅手当:27,000円 役職手当あり:10,000円- 夜間訪問特別手当:5,500円-13,000円/回
ひと月あたり2,000円-50,000円（2023年度実績）
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給（上限なし）
【住宅手当の詳細】 27,000円
【扶養手当の詳細】 1人目10,000円 2-4人目:各5,000円
リフレッシュ休暇・誕生日休暇制度導入 感染対策の在宅勤務可能、 １時間単位での有休取得可能 （制服・ｉＰａｄ貸与、有名レジャー施設割引、健診・ワクチン接種、人間ドック負担等）
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【詳細】 託児施設に関する特記事項 ※外部託児所使用の場合は10,000円の補助あり
【空き状況】 無し
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
有り
勤続2年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 上限 65歳まで
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 6名（うち1名パート） | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 3名 | 2名 |
| 夜勤時 | |
| 0名 | |
【看護師年齢層】 30代2名、40代4名
【ママ・パパナース】 ほとんどが子育て中の看護師です
【病院の併設】 無し
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 有
【体制】 チーム制
【訪問先】 混合
【主な訪問時間】 60分
【訪問件数】 5件～6件
【オンコールについて】 月6-7回程度。出動回数は月1-2回程度で、出動がない月もあります。
【独り立ちの時期】 1ヶ月程
・1人1台iPadを支給します（ICT導入の為）
JR新田駅より車で15分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2024/11/13
2025/2/11
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