最終更新日:2025/4/18

住宅型有料老人ホームこよいの里

看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細

2025年3月に新規事業所オープン予定!看護師の増員募集です
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2交替
残業少なめ
車通勤可
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・筑紫野市立明寺にと定期巡回・随時対応型訪問介護看護の新規事業オープン予定!こよいの里(大野城市)を拠点として、筑紫野市にも勤務可能な方歓迎しています! ・訪問看護、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、有料老人ホームでの看護業務です(施設7:個人宅3) ・医療度が高くなく介護保険利用者の方がほとんどの為、寄り添った看護が提供できます! ・日勤帯求人で想定年収380万円以上とお給与高め! ・子育てへの理解もあるので、家庭と両立したい看護師さんも活躍できます! ・最寄駅から徒歩圏内、車通勤も可能です(駐車場無料)

住宅型有料老人ホームこよいの里の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも住宅型有料老人ホームこよいの里への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先訪問看護・随時対応型訪問介護看護・住宅型有料老人ホーム

業務内容

2025年3月新規事業所オープンに伴いスタッフ増員 訪問看護ステーションと定期巡回・随時対応型訪問介護看護における看護業務及び付帯する業務(筑紫野市立明寺) ※直行直帰も可能です ※住宅型有料老人ホームがあるため、そちらでも勤務して頂くことがあります。 ・記録作成は、タブレットやスマートフォンを使用するので、誰でも簡単にスムーズに行えます。 ・訪問看護での運転業務(軽自動車や原付バイク)あります(片道約15分圏内)

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

福岡県大野城市

瓦田2丁目7-41

アクセス

・西鉄「白木原駅」から徒歩7分 ・JR「大野城駅」から徒歩13分 ・太宰府インターから車で5分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]入社より3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・車の運転が可能な方 ・利用者様に優しく笑顔で応対できる方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤107:30〜16:30
日勤211:00〜20:00
夜勤17:40〜09:10

夜勤は月に1-3回程度(14.5時間勤務)

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

〜詳細〜 ほとんどありません

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:100%

休日備考

[休日] ・勤務シフトによる ・労働日数:月平均21.1日 [休暇] ・有給休暇:法定通り(6ヶ月経過後の日数10 日) ・時間有給取得制度(1時間からの有給取得が可能です) ・学校行事や家庭行事等の希望休暇制度あり ・勤務シフト希望優遇制度有り [年間休日] 111日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,970,000〜4,502,000円
想定月収258,000〜296,000円
賞与3.8カ月/年 年2回 2023年度実績 ※業績・人事考課に応じて変動

~給与・待遇内訳~ 基本給:230,000円-250,000円 固定残業代:20,000円-22,000円(時間外労働の有無に関わらず、10時間分の時間外手当として支給。10時間を超える時間外労働分については別途支給) 夜勤手当:8,000円/回(月1-3回) ※想定年収は賞与前年度実績3.8ヶ月にて算出(変動の可能性あり) 【その他手当(該当する場合に支給)】 特別手当:3,000円-6,000円/日(日曜日・年末年始勤務)

昇給

昇給あり

年1回(業績・人事考課による) 2023年度実績:1月あたり4,000円-6,000円

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 全額支給 ※車はキロ計算

その他福利厚生

【その他福利厚生】 ・野球観戦年間指定席(プレミアムシート3席):家族や友人と自由に観戦に行けます ・はぐくみ企業年金制度(毎月の社会保険料や税金の負担を抑えることができます) ※法人内での歓送迎会、懇親会、忘年会の参加費無料

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

駐車場は台数に制限あるため、空き状況は担当に随時お問い合わせ下さい。

退職金

無し

退職金共済:未加入

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 体力・手技面を考慮し最長70歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJTメインにて、教育やフォローを行います。

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その他参考情報

住宅型有料老人ホームこよいの里で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
9名(2023年6月)
日勤時
3-4名
夜勤時
1名+介護士

【看護師年齢層】 20-60代(2023年6月)

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 入居定員32名(個室・2名部屋あり)

【介護職員人数】 介護福祉士4名、介護支援専門員1名、他看護職員の在籍あり

【協力病院】 金隈病院・つつみクリニック福岡・別府病院・本多歯科医院

【電子カルテ】 有り タブレットやスマートフォンを利用して記録

【平均介護度】 要介護2以上の方が利用されております。 平均介護度は3.1程度です。

【経管栄養/インスリン使用者数】 有/有 ※状況に応じて受入れ可

【夜勤回数目安】 月4-5回

【オンコールについて】 所持:月5-6回程度/人 呼出し:月1回程度(事業所全体)

【入浴介助】 基本介護職にて対応ですが看護師も手伝うこともあります。

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

デイサービス(通所介護)・訪問看護ステーションも併設

深掘りINFO

役職・管理職をご紹介します

「一期一会」 本当に多くの方との出会いがあったからこそ、今こうして2021年4月に住宅型有料老人ホームを開業することができました。 これから多くの方の入居を迎える上で、「出会っている時間を大切に思い、今出来る最高のおもてなしを」という気持ちで邁進していく所存です。 そして、「自分だったらこんな所に住みたい」と思っていただけるような有料老人ホームを作っていきたいと思います。 是非一度「こよいの里」へ足をお運びください スタッフ一同皆さまのご来所を心よりお待ちしております。 株式会社Peace of mind 代表 平井様からのご挨拶

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施設・アクセス情報

最寄駅

白木原駅 / 大野城駅 / 春日原駅

アクセス

・西鉄「白木原駅」から徒歩7分 ・JR「大野城駅」から徒歩13分 ・太宰府インターから車で5分

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋内・敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/4/18

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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