最終更新日：2025/3/19
まくはり訪問看護ステーション
看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
まくはり訪問看護ステーションの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもまくはり訪問看護ステーションへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務
訪問看護ステーションでの看護業務を担当していただきます。 ・訪問件数3-5件/日 ・移動手段:自転車、車(免許必須) ・在籍看護師:常勤8名＋非常勤若干名 ・患者数:150名 ・オンコール:3-5回/月 ・疾患層:小児の方もいらっしゃいます ・社用車あり
法人の指定する範囲
検見川駅より徒歩8分
法人の指定する範囲
1人
試用期間中の労働条件変更なし
・医療受け入れ態勢が整った訪問看護の現場で働きたい方 ・訪問看護未経験でも興味のある方 ・経営が安定している大手法人で就業したい方 ・積極的に「人と関わること」が好きな方 ・子育てに理解がある職場で、小さなお子さまがいても安心して働ける環境をお探しの方 ・車の運転ができ、オンコールが月5回程度対応できる方
| 週3日以上 | 08:45〜16:45 |
|---|
週3～4日 又は午前中週３～５日 オンコール対応 無
60分
〜詳細〜 3時間-6時間/月
年間休日111日 4週8休 ・病気休暇:3日 ・看護休暇:3日 ・生理休暇 ・5月1日（メーデー） ・季節休暇:4日間（4月-翌1月で取得可能） ・年末年始:6日（12/29-1/3） ・リフレッシュ休暇
【賃金形態】 時給
ご登録後、お問い合わせください
| 賞与 | 年2回 |
|---|
～給与詳細～ 時給は経験により算出となります。
年1回
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 全額支給・規定による 車通勤の場合は実費料金で支給
【住宅手当の詳細】 世帯主:13,500円/月、その他:6,500円/月
【扶養手当の詳細】 家族手当:お子様1名につき6,000円 ※最大3名まで
・医療費減免制度（本人のみ/法人内薬局のみ薬代も可） ・子育て支援（妊産婦の夜勤免除、育児時間保障、0歳児保育、病児・二次保育制度） ・認定看護師資格取得のための補助あり ・勤続年数報奨有り 10年勤続者:20,000円支給 20年勤続者:50,000円＋リフレッシュ休暇（1週間） 30年勤続者:100,000円＋リフレッシュ休暇（1週間）
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤は週20時間以上で社会保険加入
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 【託児所利用料金】 日祝の休日保育は利用無料 ・月極（昼食、おやつ代込み） 手取り給与150,000円-180,000円:26,600円 手取り給与180,000円-250,000円:28,600円 ・一時利用 半日:1,500円/回 1日:3,000円/回 【託児所運営時間/曜日】 日中のみ 土日祝日運営有り 【利用条件】 認可保育所に入れなかった方が対象 【場所】 待機児童対応の院内保育所があります。夜間・休日の保育、病児保育の対応をしています。 職員の子どもを預かるというだけでなく、働く職員の相談にも乗ります。
車通勤：可能
利用料:500円/日（常勤）
基本許可制です。近隣に自身で借りていることがほとんどです。 通勤は極力公共交通機関でお願いしております。
有り
6年以上勤務者 ※非常勤も対象
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
事例をまとめる学習会:2回/年
【看護師年齢層】 30代-40代
【ママ・パパナース】 ［育児時間保障］有り ［0歳児保育、病児・二次保育制度］有り
【病院の併設】 有り
【医療依存度】 未確認
【ターミナル患者】 未確認
【精神疾患患者】 未確認
【小児患者】 未確認
【体制】 未確認
【訪問件数】 未確認
【オンコールについて】 ※5回程度/月
※附属関連施設 ・千葉健生病院 ・船橋二和病院 ・船橋二和病院附属ふたわ診療所 ・ふれあいクリニック（健診専門診療所） ・デイケア ・訪問看護ステーション（ふたわ、さわやか、みなみはま） ・在宅介護支援センター ・保育所
現職の看護師は10名以上在籍している為、ご家庭との両立を図りながら様々な勤務形態で働く事が可能です。
検見川駅 / 幕張駅 / 京成幕張駅
検見川駅より徒歩8分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2025/3/19
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