最終更新日:2025/5/12

訪問看護ステーションさくら八代

看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

2022年9月開設、八代市渡町の訪問看護ステーションで看護師募集!
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

・急性期後やターミナルの利用者様の対応があり、病院での勤務経験を活かせる訪問看護です! ・タブレットによる記録を導入し、直行直帰の対応も可能です! ・将来のキャリアも大切にしつつ、プライベートも両立したい方におすすめの職場です!

指定された求人が存在しません。 訪問看護ステーションさくら八代の求人は、非掲載求人、または現在、求人の取り扱いがない可能性があります。求人の取り扱いがない場合でも募集状況の問い合わせ、または似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ・在宅で療養されている利用者の自宅に訪問し、症状の観察と助言や環境整備に対する提案、内服管理、創傷処置、点滴管理清潔ケアなどを行っていただきます。 ・主に八代市内を社用車または自己所有車(燃料費別途支給)を使用して訪問します。

1日の業務詳細

8:30  訪問看護ステーションに出勤し、電話やメールの確認をします。訪問する利用者のカルテを確認し、訪問に必要な物品などの準備を行います。全体ミーティングでは、1日の訪問の流れや、利用者の情報共有を行います。 9:00  訪問バッグを持って1-2件目の訪問を行います。1件の訪問時間は、利用者の状態により異なりますが、30-90分程度のことが多いです。 12:00  ステーションに戻り、お昼休憩を取ります。 13:00  3-5件目の訪問を行います。訪問以外には、カンファレンスやサービス担当者会議などを行うこともあります。 17:00  すべての訪問が終わったらステーションに戻ります。訪問した利用者のカルテの記録、申し送りをし、計画書や報告書の作成・変更を行います。 17:30  すべての業務が終了したら退社します。

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

熊本県八代市

上日置町4763-12 09SOHO新八代駅前No.207

アクセス

新八代駅すぐ

就業場所(変更の範囲)

法人の定める事業所(八代市・宇城市)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・素直で学び続ける姿勢を持った方 ・誠実に患者様と向き合える方、患者様一人ひとりに寄り添うことのできる方 ・チームワークを重んじ協力して働ける方

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勤務時間と休み

勤務時間

週2日以上08:30〜17:30

・上記勤務時間内で4時間以上からご相談可能 ・曜日固定休みは都度ご相談ください

休憩時間

60分

休憩時間は勤務時間に応じて設定されます

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

〜詳細〜 直行直帰やタブレットでの記録を導入しているため、時間外勤務は少ないです。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 週休2日制 [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) リフレッシュ休暇:8日 [年間休日] 104日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,200〜1,700円
賞与無し

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

前年度実績なし

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限あり)月額12,000円

その他福利厚生

・健康診断やインフルエンザの予防接種費用補助あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります

寮なし

【空き状況】 無し

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT, プリセプター, 同行訪問, マニュアルがあります, 勉強会, e-ラーニング 病院勤務経験が長い看護師が在職のため、医療ケアに自信がない方でも、基本からやさしく丁寧に教えます。 新入職員向けの基礎研修から始まり、実践的なオンジョブトレーニングまで、段階を踏んだ研修プログラムを用意しています。 同行訪問の回数は、その都度、指導者と一緒に決めていきます。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

提携先の会社より定期的に研修を受けることができます。 在宅での不安や技術面でのフォローも充実しています。

教育制度の備考

社員のスキルアップを支援するため、外部研修の受講支援制度や資格取得奨励金制度を設けています。また、個々のキャリアプランの策定をサポートしています。

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その他参考情報

訪問看護ステーションさくら八代で働く看護師の特徴

看護師在籍数
12名(2025年5月時点)
常勤非常勤
11名1名

【看護師年齢層】 20~40代

【ママ・パパナース】 ほとんどママさん看護師で活躍されています。

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り 看護記録はその場で記録できるようiPadを導入しています。またiPhoneも1人1台支給しています。

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 有

【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ

【体制】 チーム制

【訪問先】 混合

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 持ち帰りは月4-5回 時間外の出動頻度事業所全体で月5回未満

【独り立ちの時期】 習熟度に応じて判断いたします。

その他勤務情報

オンコールは、2名体制でカバーします ファースト・セカンド(固定の方がいる)の体制です。 入職後最初は一緒に行く形になります。

施設に関する情報

訪問エリア:八代市

深掘りINFO

大事にしていること

【訪問看護ステーションさくら 看護部門の誓い】 「その人らしい生活」を送れるように全力でお手伝いします。 24時間365日、ご利用者様と家族を支えます。 ひたむきにあなたの心に誠実に向き合います。 確かな医療技術と連携で絶対の安心をお届けします。

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施設・アクセス情報

所在地

熊本県八代市

上日置町4763-12 09SOHO新八代駅前No.207

最寄駅

新八代駅 / 八代駅 / 千丁駅

アクセス

新八代駅すぐ

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/5/12

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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