最終更新日:2025/2/18

ふじの森ホスピタル

看護師、准看護師 / 非常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

【佐賀市富士町の精神科病院】2024年10月から医療法人健心会ふじの森ホスピタルとして新たにスタート
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残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
昇給あり

おすすめポイント

・180床(精神一般病棟、精神療養病棟)を有する約40年の歴史を持つ精神科病院です。 ・それぞれの家庭環境に合わせて夜勤2交替制、3交替制が選べます。 ・精神科未経験の方も安心のプリセプター制で教育します。 ・教育環境充実!精神科に特化した多くの研修に参加する機会があります。 ・住宅手当、保育手当等の福利厚生が充実しています。 ・残業はほとんどなく、患者様の急変等がなければ定時帰宅可能です。 ・定年65歳で常勤として長く働きたい方にもお勧めです。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務及び付帯する業務全般 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・患者様への処置(採血、点滴、傷等処置) ・患者様の日常生活サポート ・各種介助業務 ・身体的及び精神的援助 ・カルテ記録 ・その他付随する業務全般

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

佐賀県佐賀市

富士町大字小副川272

アクセス

JR佐賀駅から車で約25分(約13.6Km)

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・精神科を教育体制が充実した環境で学びたい方! ・ワークライフバランスを重視してご家庭との両立をお考えの方! ・60歳以降も長く働きたい方!

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上09:00〜17:00

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] シフト制、4週7休 [休暇] 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) [年間休日] 110日 ※非常勤の場合、勤務日以外は全て休日とする。

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,000〜1,200円
賞与3.2カ月/年 年2回(2022年度実績)

~給与詳細~ 准看護師:1,000円 看護師:1,200円

昇給

昇給あり

月あたり1,500円-2,500円(2022年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限22,000円/月)

【住宅手当の詳細】 上限14,000円 ※世帯主かつ賃貸契約者に限る

【保育手当の詳細】 実費支給 ・日勤者 上限10,000円 ・夜勤勤務者 上限50,000円 ※勤務条件の希望考慮など働きやすく、また、継続して働くことのできる環境を整備しています。

【転居費用負担の詳細】 転勤はございません

その他福利厚生

【福利厚生その他】 【新年会、忘年会】 職員の親睦及び相互交流を図るため、病院主催で開催しています。 音楽の生演奏、各種ゲームなどで楽しんでいます。 また、長年にわたり当院に勤務し多大な貢献をした職員に対して永年勤続表彰を行っています。 【部活動】 スポーツ部の活動として、ソフトボール部、バレーボール部があります。 日々の業務は大変多忙でありますが、地域のスポーツ大会や医療関係の団体が主催する大会に参加し活動を行っています。 また、ホークス戦観戦チケットの無料優待制度もございます。 【職員旅行】 働く仲間との職員旅行に対して、旅費等の補助金制度があります。 日帰り旅行、1泊の旅或いは複数泊の旅行を皆楽しんでいます。 また、職員旅行に出かける場合は、特別休暇(有給休暇1日)の制度を利用できます。 【職員互助会】 職員の相互扶助・振興を図るため互助会があります。職員の共済給付(慶弔見舞金、職員旅行補助金など)、その他の事業(貸付金制度)があります。 【住宅手当】 持ち家取得をされた方への手当を支給しています(月額2,500円)。 また、賃貸住宅に住む方へ家賃の一部を補助しています(上限月額14,000円)。 【保育手当】 お子さまがいらっしゃる方々へは、保育手当(実費:日勤者上限1万円・夜勤勤務がある方は上限5万円)の支給。 勤務条件の希望考慮など働きやすく、また、継続して働くことのできる環境を整備しています。 【財形貯蓄制度】 毎月の給料から天引きで、無理なく貯蓄できる「財形貯蓄制度」があります。 【職員の送迎】 積雪時や台風時の通勤困難な場合には、病院車での職員の送迎を行っています。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり、非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【利用料】 自治会費込みで11,000円

【詳細】 定員10名  ※空き状況に関してはお問い合わせ下さい。 1Kトイレ・バス・エアコン完備の単身者向けアパート型の職員寮です。 2階建てで駐車場付きのお洒落な寮です。 近くにはイオンモール大和店などのショッピングモールや飲食店も多くあり生活には快適な立地条件です。

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続4年以上で支給

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプター制+OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

発展教育支援

プリセプター制度のもと、新人指導もスタッフ皆で協力しています。 自分の目標を定め、そこに向かって進めるよう支援を行っております。 日本看護協会、日本精神科看護協会などの職能団体に加入し、この団体が主催する研修会や講演会、看護研究学会などで学び、自己研鑽することができます。 当院として精神科病院協会の会員であることから、精神科に特化した多くの研修にも参加する機会が与えられています。

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その他参考情報

ふじの森ホスピタルで働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
約80名(非常勤含む)
夜勤時
看護師2名、看護助手1名

【看護師年齢層】 60代まで幅広い年齢層が在籍

【ママ・パパナース】 在籍有

病院特有の情報

【病床数】 180床

【医師人数】 6名(非常勤含む)

【看護基準】 15:1

【病棟について】 精神一般病棟 2病棟 計70床 精神療養病棟 2病棟 計110床 ・第1病棟  高齢の患者さんに、安全に入院生活を送っていただけるように、また、安心感を持っていただけるように、こころに寄り添った看護が提供できるように努めていきます。働きやすい職場づくりを意識して頑張っています。 ・第2病棟 出逢いと感動。私の働く精神科急性期病棟では様々な患者さんと出逢いながら、遣り甲斐を感じています。多くの患者さんや、スタッフの皆さんから学びを得ています。 看護師としてのスキルアップや、人間として成長できる場所だと感じています。 ・第3病棟 患者さんの安全を第一に明るく、お互いを尊重し協力し合うことを目標に頑張っていきます。 高齢の患者さんに寄り添い、入院生活が安心できる環境を提供できるように努めたいと思います。 ・第4病棟 院支援病棟として、患者さんが自律した日常生活を、不安なく送れるような支援を、日々の看護の中で行っていくことを目指しております。患者さんの不安を受け止め、いつでも相談して頂けるような病棟の雰囲気づくりに努めていきたいと思っております。

【1日の外来人数】 約40名/日

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施設・アクセス情報

所在地

佐賀県佐賀市

富士町大字小副川272

アクセス

JR佐賀駅から車で約25分(約13.6Km)

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科、神経科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/2/18

求人有効期限日

2025/5/19

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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