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更新日：2024/11/6
事業所特徴 ・全室（長期100室、短期8室）個室ユニット型の特別養護老人ホームの魁として誕生しました。 ・全個室ユニットケアの特微を活かして、自宅に居られた時のようなゆったりとした時間が流れる「生活の場所」づくりを心掛け、介護サービスを提供しています。 勤務の特徴 ・日勤のみでの勤務となります。（オンコール対応あり） ・賞与4ヶ月と高給与です！ ・残業ほとんどございません。
ご登録後、お問い合わせください
特別養護老人ホームで入居者の方の生活をサポートして頂くお仕事です
健康管理・処置・配薬・受診時の付き添い等
私たちの目標である、入居者の方に心からやすらいでいただける家庭の延長のような、「ユニットケア」を実践するために欠かせないのが、相手の気持ちを理解しようとするチカラです。 そのケアが本当に入居者の方にとってよいものなのか、常に入居者の方の状況を観察し、読み取る必要があります。 このような「情況把握力」とともに、観察した結果を職員同士で正確に、的確に伝え合う「発信力」も求められます。 また、ユニットケアは一人の職員に任される裁量が大きい分、常に自ら考え、行動できる「主体性」も、私たちが職員に求めるチカラです。 もちろん、最初からすべてを備えた人はいません。 私たちと一緒に入居者様をケアしながら、少しずつ成長していって欲しいと思います。 人が好き、話すのが好き、という方にとって、「西陣憩いの郷」のアットホームな雰囲気は、きっと気に入っていただけるはずです。
想定年収 : 358.4万円〜
想定月収 : 23.7万円〜
・基本給:185,000円 ・資格手当:12,000円-15,000円 ・処遇改善手当:20,000円 ・皆勤手当:10,000円 ・オンコール手当:1,000円/回(月10回前後) ・経験加算手当:0円-17,000円
4カ月
年3回
あり
ひと月あたり2,500円-3,080円（2022年度実績）
[日勤1] 08:30〜17:30
[日勤2] 09:00〜18:00
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
［期間］6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
【常勤の場合】 ［休日］ 4週8休 ［休暇］ 夏季休暇:あり 有給休暇（法定通り） 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など ［年間休日］ 105日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
2時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用・継続雇用無し
［交通費手当］有り 実費支給（上限あり）月額30,000円
施設長 「西陣」の地名は、室町時代に起こった「応仁の乱」の際、山名宗全率いる西軍がこの地に陣を構えたことに由来すると言われています。 「西陣憩いの郷」は、その歴史と伝統が息づく京都・西陣の一角に、「人としての尊厳・自己決定を尊重し、安心安らぎの場を提供する」という基本理念の下、全室（長期100室、短期8室）個室ユニット型の特別養護老人ホームの魁として誕生しました。 2005年(平成17年)5月の開設以降、ご利用者の皆様お一人おひとりが、それぞれにその方らしく暮らしていただけるよう、より良質な個室ユニットによる介護サービスの提供を目指し、日々、研鑽を積み重ねています。 間近に迫った超高齢社会に向け、重度の認知症や医療の必要度が高い高齢者の方々が増加し、QOLの向上、誤嚥性肺炎等の予防、健康寿命の維持・向上につながる口腔ケア等、より一層のケアの充実が求められています。 協力病院である「相馬病院」と密に連携し、ご利用者・ご家族の皆様が安心して笑顔で暮らしていただけるよう、スタッフ一同、全力でサポートしてまいりますので、一層のご理解・ご支援をお願い申し上げます。
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京都府京都市上京区桐木町885-1
北野白梅町駅より徒歩16分
特別養護老人ホーム
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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