最終更新日:2024/11/14

小林病院

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

[託児所/子育て理解が深い/住宅手当有り/扶養手当有り/雰囲気]定着率が高い病院です。現在は余剰人員の確保のために募集を行っております。
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2交替
残業少なめ
退職金あり
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・小田原駅から徒歩7分と通勤に便利な立地です。 ・託児室完備しています。(未就学児まで) ・日勤常勤などの多様な働き方が可能なので子育て中の方にも働きやすい環境です。 ・人間関係が良いと高い満足度を得ています。 ・ブランクがあっても安心して働くことができます。きちんと教育するので、未経験の若い看護師も安心して働けます。 ・急性期から介護老人保健施設、在宅医療の訪問看護等で終末期まで幅広く医療を行っています。 ・循環器・消化器・リウマチ・泌尿器・整形外科・脳外・外科などで、多数の専門医が在籍しています。 ・回復期の専門病床が稼働しています。 ・脳外や整形が中心ですが、高齢者のオペ後のリハビリ全般に力を入れています。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病棟における看護業務および付帯する業務 ・診療補助及び患者様のお世話等看護業務 ・医療処置及び介助 ・検査処置及び介助 ・日常生活支援(清潔、排泄、睡眠、食事等) ・疾病、合併症の予防援助指導 ・他院や介護施設などに送付する文書作成 ・その他付随する業務

1日の業務詳細

[午前中] 申し送り(夜勤-日勤) 受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など [午後] 配膳、食事介助、引き膳 受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り(日勤-夜勤)

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

アクセス

小田原駅より徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

プライベートを充実させながら、病院で働いていたい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

夜勤16:30〜09:00

休憩時間

夜勤:90分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

〜詳細〜 2-3時間/月 日々の業務の効率化を目指して、リーダー、サブリーダー、フリーと看護師の役割分担を行い、全部署で「残業ゼロ」をほぼ実現しています。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] 病棟:シフト制(4週8休) [休暇] 夏季休暇:2日 冬季休暇:5日 有給休暇:法定通り(入職時に10日付与) 特別休暇 慶弔休暇 [年間休日] 107日

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,700,400円〜
想定月収343,800円〜
賞与3カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ [月給内訳] 基本給:191,600円-236,600円 夜勤手当:107,200円(13,400円/回、月8回計算) 技能手当:22,500円 調整手当:22,500円 [その他手当]※該当者に支給 住宅手当 扶養手当 通勤手当など

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限50,000円/月(実費支給)

【住宅手当の詳細】 単身者:6,000円 世帯者(扶養家族有り):8,000円 ※賃貸契約、本人名義のみ

【扶養手当の詳細】 1人目:10,000円、2人目以降:3,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 ※非常勤でも利用可 [対象年齢] 生後2ヶ月以上-6歳まで(未就学児) [利用料] 800円/回、1ヶ月上限15,000円※おやつ・食事代別途必要(金額についてはご確認ください) [その他] 慣らし保育なし 3歳から4歳で近隣の保育園に移す方がほとんどです(3歳以上未就学のお子様はほとんどいないです) 夜勤帯も追加課金なし 土曜の利用は要予約 食事は持ち込みでも可

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【利用料】 7,000円/月

【詳細】 病院敷地内 ※夫婦で小林病院勤務の場合、入居可。その他の場合は応相談。

通勤手段

車通勤:不可

駐車場の空き状況

自分で手配

退職金

有り

[条件]勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

[入職後フォロー] 入職後に定期面談を実施しております。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・資格取得などの支援制度有り:認定資格取得支援/資格取得の学費補填・支援制度 認定看護管理者が4名、認知症看護認定看護師が1名在籍しているほか、フットケアや、糖尿病指導に精通した職員も在籍しています!今後も患者様の需要に合わせてスペシャリストを育成していきます。 ・集合研修・院外研修・中途入職者研修 ・プリセプター制度

教育制度の備考

[看護部理念] ・人間としての尊厳を尊重し、誠意をもって心のこもった看護を提供し続けます。 ・常に自己研鑽に励み、知識・技術の向上をめざし安全で安心できる看護を...

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その他参考情報

小林病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
82名
常勤
60
日勤時
一般病棟(急性期病棟) 職員数:2名(看護師:2名) 療養病棟(慢性期病棟) 職員数:2名(看護師:2名)
夜勤時
一般病棟:看護師2名体制 回復期病棟:看護師1名+補助者1名 療養病棟:看護師1-2名+補助者1-2名で計3名体制

【看護師年齢層】 30代後半

【ママ・パパナース】 多数在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 163床

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 プライマリーナーシング

【看護基準】 一般10:1、療養20:1、回復期リハビリテーション15:1、地域包括ケア13:1

【救急搬入件数】 150-200件/月

【夜勤回数目安】 月平均3-4回 ※夜勤常勤の場合は月平均月8-9回

【病棟について】 ・透析室  2クールでAM・PM35名  1クールの時は25名の患者様をみます。 ・病棟編成 8F 食堂 7F手術室 6F急性期病棟、CCU/ICU (21床) 5F急性期病棟、地域包括ケア病棟6床(計35床) 4F病棟(47床) 3F医療療養56床、介護療養4床(計60床)

【オペについて】 年間300件

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施設・アクセス情報

最寄駅

小田原駅 / 緑町駅 / 箱根板橋駅

アクセス

小田原駅より徒歩5分

施設形態

病院(急性期、回復期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、循環器科、外科、整形外科、リウマチ科、脳神経外科、婦人科、皮膚科、透析、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/11/14

求人有効期限日

2025/2/12

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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