最終更新日:2025/2/12

川湯の森病院

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【研修制度充実◎残業少なめ◎】100床の療養型病院で、患者さんとじっくり向き合える看護をしませんか?
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2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・研修希望者には積極的に費用の面など支援をしております。資格取得の費用についても同様です。 ・地域密着の病院で、高齢者患者が多いです。 ・残業が少なく、プライベートの時間も大切にできます。 ・日勤常勤勤務が可能ですので、ご家庭との両立もし易い環境です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務、及び付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

アクセス

JR川湯温泉駅

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月  ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・患者さんとじっくり向き合い、温かい看護を提供したい方 ・チームワークを大切に、協調性をもって働ける方 ・高齢者看護に興味があり、経験を積みたい方 ・ワークライフバランスを重視し、プライベートも充実させたい方 ・自然豊かな環境で、心穏やかに働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:30〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 残業はほとんどございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 週休2日(週労働時間40時間以内) [休暇] 有給休暇:法定通り 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする。

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,726,000〜4,613,250円
想定月収273,000〜338,500円
賞与2.5カ月/年 2回(2023年実績)

~給与・待遇内訳~ ・基本給:180,000円-220,500円 ・夜勤手当:12,000円/回(月4回として算出) ・資格手当:20,000円 ・調整手当:20,000円 ・職務手当:5,000円-30,000円 ・賞与:2.5ヶ月

昇給

昇給あり

[回数]年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当
転居費用の負担

【通勤手当の詳細】 上限20,000円

【住宅手当の詳細】 上限10,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 川湯保育園 8:00-17:00の保育時間ですが、18:00まで延長保育あり

寮あり

【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(詳細不明)

【空き状況】 有り

【利用料】 2LDK (48,000円-10,000円) 単身用 15,000円/月 世帯用 20,000円-30,000円

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

学研のナーシングサポート、ビジュアルメソッド(web学習のシステム)が導入しており、オンライン講義を視聴できます。 パソコンが苦手な方のために、紙媒体での用意もしています。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

・業務内研修 ・業務外研修 ・勉強会

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その他参考情報

川湯の森病院で働く看護師さんの特徴

【看護師年齢層】 平均58歳

病院特有の情報

【病床数】 100床

【電子カルテ】 無し

【夜勤回数目安】 月4-5回

深掘りINFO

教育体制・キャリアアップ

・院内研修に加え、院外研修や勉強会も定期的に開催しています。 ・学研のナーシングサポート、ビジュアルメソッド(Web学習システム)を導入し、オンライン講義を視聴できます。 ・パソコンが苦手な方のために、紙媒体での資料も用意しています。 ・プリセプター制度があり、経験豊富な先輩が丁寧に指導します。 ・資格取得を目指す方には、費用の面で積極的に支援します。

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施設・アクセス情報

最寄駅

川湯温泉駅

アクセス

JR川湯温泉駅

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、精神科、心療内科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/2/12

求人有効期限日

2025/5/13

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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