最終更新日：2025/3/28
ビーナス訪問看護ステーション瑞光
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務 利用者様のご自宅に訪問し看護業務・健康管理を行います。 セラピストが在籍する訪問リハビリや半日型フィットネスデイサービス/半日型リハビリデイサービスなど、自社の他事業所と連携することで、きめ細やかな介護サービスの提供を目指しています。
ビーナス訪問看護ステーション、訪問リハビリテーション部門における下記の業務・訪問施療、記録、計画書・報告書作成、サービス担当者会議等への出席、オンコール対応、その他上記業務に付随する一切の業務・管理者への報告・連絡・相談
無し
大阪メトロ今里筋線「瑞光四丁目」駅より徒歩7分程度
法人の定める事業所
1人
2ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
・『想い』に共感しチャレンジしてくれる方 ・『夢』を持っている方 ・仲間を大切にし『感謝』することのできる方 ＜その他のおすすめポイント＞ ・介護業界やデイサービス勤務が未経験でも大丈夫。ビーナスは入社後の研修に力をいれており、2017年6月にはJR堺市駅のすぐ近くに「堺研修センター」を設立しました。 また、日々の業務を円滑に進めるだけでなく、介護人材としてスキルアップしていくために、積極的に研修・勉強会を開催しています（自由参加）。 ・あなたに合わせた働き方ができます（延長保育支援制度あり）。 ビーナスは、あなたの「働いてみたい」という気持ちを応援します。日曜休みのシフト制で夜勤はありません。 また、「フルタイムで働きたいけど保育園に迎えに行く時間が」という方向けに、延長保育料の一部を会社が負担する支援制度も開始しました。
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
日勤：60分
残業10時間/月
〜詳細〜 月当たり数時間程度
有給消化率：100%
・年間休日108日の週休2日シフト制（会社カレンダーによるローテーション勤務） ・固定休み:日曜日 ・有給休暇:法定通り ・年末年始（12/30-1/3）休み ※公休としてのお休みです。出勤者は別途訪問特別手当＋オンコール手当が支給されます。 ［その他休暇］ ・生理休暇、結婚休暇、出産休暇、産休育休、慶弔休暇等
| 想定年収 | 4,026,000〜4,386,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 335,500〜365,500円 |
| 賞与 | ※年俸制のため、賞与はありません |
～給与・待遇内訳～ ※給与は年俸制となり、月給の構成は下記となります。 ・基本給:180,000円 ・経験加算:5,000円-30,000円 ・業務手当:90,000円 ・資格手当:40,000円 ［入社時の経験加算について］ ・0年-5年経験の場合、1年につき5,000円加算 ・6年-10年経験の場合、1年につき1,000円加算 最大10年30,000円の加算があります。 ※別途、入社後は年2回、基本給がしっかりと昇給していきます。 ［訪問手当について］ 訪問件数61件目より、1件1,000円のインセンティブがつきます。 （例:月の訪問件数が70件の場合、月給に加えて訪問手当10,000円が加わります） ※60分訪問が対象です。 ［オンコール手当について］ ＜待機時＞ ・平日:3,000円/回 ・日曜日:6,000円/回 ＜出動時＞ ・平日夜間:2,500円/回 ・平日深夜（22:00-06:00）:3,000円/回 ・日曜日夜間:5,000円/回 ・日曜日深夜（22:00-06:00）:5,500円/回 ・日曜日昼間:4,000円 ［その他手当］ ・エンゼル手当（看取り時）:5,000円/回 ・年末年始訪問手当:5,000円/件
年2回※4月、10月(10月は臨時/会社業績と人事考課による）
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給(上限なし) ※自宅から就業場所までの距離が2km以上の場合支給。そのうち、自宅から最寄り駅までの交通費は会社規定により支給。
【その他】 福利厚生倶楽部「リロクラブ」:入社2ヶ月後より自動的に会員になります。(全従業員対象) 選択制確定給付企業年金 従業員が前払い退職金の一部を退職金掛金とすることで、社会保険料と税金の負担が軽減されます。 センコーグループ従業員持株会
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：可能
バイク通勤：可能
無料
車通勤については応相談となります
有り
勤続3年以上
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 上限70歳まで
・入職後フォロー 採用時のフロー基本研修計画があり、経験者、未経験、看護経験等本人にあわせた個人フローを作成します。 フローは本人に説明、目標を明確にしています。本人の同意を得てスタート、面談も頻回に設定しています。 訪問は同行回数を充実させており、不安な中での1人訪問はフォロー長めに取ります。
・採用時研修 「実際に働いてみたらこんなところが事前にもっと学びたかった」というスタッフの声をもとに作られた『採用時研修』。全3日間のなかで、ビーナスのことはもちろん、介護に関する知識を丁寧に学びます。 特に「介助される経験」をもとにご利用者様目線でどう感じるか学ぶロールプレイングは、介護未経験のスタッフに非常に好評です。 ・集合研修 フロアプログラム（ご利用者様の前に出て体操の指導をする等）を行うスタッフを対象とした「デビュー研修」や、入浴介助などについて学ぶ「介護実技研修」など、業務の各段階にあわせた研修があります。 ・勉強会（自由参加） 提携しているセラピスト養成校にて、月に1度、自由参加の勉強会が開催されます。 運動療法のサポート中にどのようなアプローチをするのが効果的かといった内容や、実際にビーナスに通うご利用者様を例にした症例検討など、すぐに使える知識を学ぶことができます。 ・eラーニング ビーナスではそれぞれのプログラムについて、動画で確認できるe-ラーニング（PCサイト/スマホアプリ）を整備しています。 繰り返し動画を確認し、分からないことを先輩や専任スタッフに質問しながら、納得がいくまで学ぶことができます。 ・ビーナスは入社後の研修に力をいれており、2017年6月にはJR堺市駅のすぐ近くに「堺研修センター」を設立しました。また、日々の業務を円滑に進めるだけでなく、スキルアップしていくために、積極的に研修・勉強会を開催しています（自由参加）。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 3名 |
【看護師年齢層】 20-40代
【ママ・パパナース】 子育て中や家庭を持っている職員もおります。
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り 全員に一台iPad支給されており、訪問の合間に入力可能です。
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 無
【体制】 混合制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 30分;60分
【訪問件数】 4件～4.5件
【オンコールについて】 オンコール体制があり、常勤看護師はオンコール当番をして24時間体制を取っております。 すぐに持っていただくことはありません。 基本的には、入職後3ヶ月は持たずに、徐々に慣れながら対応していただきます。 ご家庭との両立で不安な方も少しずつ試しながら対応できますので、安心してください。 頻度としては、1週間に2回程度の当番頻度となります。
【独り立ちの時期】 状況によりますが、1週間程同行訪問有り
安心できる在宅生活を過ごしていただけるように、訪問看護を行っています。 ご利用者様のご自宅へ直接訪問し、バイタル測定をはじめとした健康管理や治療促進のためのさまざまなケアをサポートしながら、地域の医療機関やケアマネジャーさんとの連携も行っています。 ビーナスに入る前は病院勤務でしたが、以前とは違ったやり甲斐を感じていて、毎日楽しく業務にあたっています。 各スタッフのスキルや意欲・ポテンシャルが高いと感じ、訪問看護が初めての私でも安心して働いています。 風通しが良く、毎日楽しく働きやすい職場を目指しがんばります。
瑞光四丁目駅 / 井高野駅 / だいどう豊里駅
大阪メトロ今里筋線「瑞光四丁目」駅より徒歩7分程度
訪問看護
あり（屋内禁煙）
喫煙は推奨しておりません
2025/3/28
2025/6/26
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