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・新築移転したばかりなので、綺麗でピカピカの職場で働くことができます! ・京王線、小田急線「多摩センター駅」より無料送迎バス10分!無料駐車場完備で車通勤も可能です。通勤手段が選べます。 ・特に多摩丘陵病院では急性期・在宅復帰支援の経験ができ、お隣に回復期専門病院があるので、長期的なキャリアパスが描きやすい環境です。 ・子育て奮闘中の職員が多数在籍!お子さま都合の急な欠勤等もお互いさまの精神が根付いています。 ・教育制度の充実。中途採用研修など、丁寧な教育を心がけているので定着率が安定しています。
救急外来
病院における看護業務および付帯する業務
一人ひとりに合わせて、マンツーマンでサポートしていきます。 [中途採用研修] ・オリエンテーション 病棟師長が職場を案内し、病棟の特色と入職後の業務についてご説明します。 ・研修 安全・感染、感度必要度、静脈注射 ・グループワーク 静脈注射研修後、入職してからの感想を話し合い交流を深めます。
[夜勤入りのタイミング]およそ1ヶ月後
・チャレンジ精神を持っている方 ・急性期で培ったキャリアを活かした働き方をしたい方 ・子育て理解がある職場で働きたい方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・多くの診療領域を有する病院で、働きながらキャリアパスを描きたい方
想定月収 : 28.1万円〜
[基本給+諸手当] 大卒:241,000円 3年課程:235,000円 2年課程:229,000円 [夜勤手当]52,000円(13,000円/回、4回/月で試算) [賞与]776,000円-824,000円(4.0ヶ月/年で試算) [該当者のみ支給] 扶養手当、住宅手当、休日勤務手当、時間外勤務手当、遅出手当
4カ月
年2回(7月・12月) ※2023年度実績
あり
[回数]年1回(5月) [昇給額]平均2.5%(※2022年度実績)
[日勤] 08:30〜17:00
[日勤] 08:00〜16:30
[夜勤] 16:30〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 150分
常勤(夜勤あり)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し
[休日] ・4週8休制 [休暇] ・有給休暇(初年度10日付与) ・夏季休暇3日 ・年末年始休暇5日 ・出産休暇 ・育児休業制度 [年間休日] ・119日
10時間程度 / 月
70%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
[交通費手当]有り [支給額]上限24,000円/月
[扶養手当]有り
・綺麗な職場 新築移転したばかりなので、綺麗でピカピカの職場で働くことができます。 手術室も広々としていて働きやすいです。 ・ジェネラリスト思考の方に最適な環境です! 急性期、救急、在宅診療、 リハビリテーション、さらに予防医療として人間ドック・検診など多くの診療領域を有する病院なので、幅広くさまざまな経験を積むことができます。 ・人間関係良好です。 若い世代を中心に和気あいあいとした雰囲気です。 スタッフ同士が仲良く、明るく働いています。 ・教育制度の充実しています。 一人ひとりに合わせて、マンツーマンでサポートしていきます。 中途採用研修の実施など、丁寧な教育を心がけているので定着率が安定しています。 ・患者様一人ひとりと向き合い、寄り添う看護 オペ室では患者様をマンツーマンで受け持てるので術前術後のフォローもでき、手厚く患者様に関われる環境です。
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東京都町田市下小山田町1401
[電車]京王線、小田急線「多摩センター駅」より無料送迎バス10分 [バス]京王バス日大三高行き「多摩丘陵病院」下車 [車]中央高速「国立・府中I.C」より約25分
病院
内科, 消化器科, 外科, 整形外科, 形成外科, 脳神経外科, 美容外科, 婦人科, 皮膚科, 眼科, 泌尿器科, 麻酔科, リハビリテーション科, 歯科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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