最終更新日：2025/4/16
ビオラ市ヶ尾地域ケアプラザ
保健師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
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| 施設形態 | 地域包括支援センター |
|---|---|
| 募集職種 | 保健師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
地域包括支援センターにおける保健師業務および付帯する業務 ・健康に関する指導やアドバイス ・介護予防講座などの企画、実施 ・自宅訪問 ・町会、役所との交流等 ・その他付随業務 など
地域包括支援センター・地域ケアプラザでの介護予防業務 ・健康に関する指導やアドバイス ・介護予防講座などの企画、実施 ・自宅訪問 ・町会役所との交流等 ・その他付随業務 など
法人の定める業務
田園都市線「市が尾駅」下車 徒歩4分
法人の定める事業所
1人
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
・地域にお住いの高齢者の方々の健康や生活をサポートしたい方。 ・介護予防に関する取り組みや健康教育に関心がある方。 ・ケアマネジャーや社会福祉士など、他の職種のスタッフと協力して業務に取り組める方。 ・人それぞれの「幸せ」を大切にするという法人の理念に共感できる方。 ・ワークライフバランスを保ちながら、地域に貢献したい方。
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 遅出 | 09:00〜18:00 |
日勤：60分
残業5時間/月
［休日］ 公休月9日（※2月のみ月8日休） ［休暇］ 夏季休暇:2日 冬季休暇:3日 リフレッシュ休暇:1日 有給休暇（半年後より10日付与・最大20日） 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業、介護休業 ［年間休日］ 113日
| 想定月収 | 260,000円〜 |
|---|---|
| 賞与 | 4カ月/年 年2回 ※前年度実績 ※賞与について入職1年以内は控除あり |
～給与・待遇内訳～ 月給:260,000円- ※月給はこれまでのご経験により優遇いたします。 ※給与には資格手当（保健師/30,000円）を含む
毎月15日締め/当月25日支払い
年2回
| 通勤手当 | 転居費用の負担 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限45,000円/月
【転居費用負担の詳細】 遠方（施設から1.5時間以上）の方が当法人へ入職する施設周辺（2km圏内）へ転居した場合に限り 転居手当（月25,000円/3年間）と転居補助手当（100,000円/1回）を支給
・資格取得支援（受験料・登録料などを補助） ・契約保養所（会員制リゾート施設） ・カフェテリアプラン ・L職制度 ※【カフェテリアプラン】 職員の皆さんに毎年最大93,500円分のポイントをプレゼント。 資格取得や参考書購入などの自己啓発、レジャー施設や旅行などリフレッシュ、 保育園・幼稚園費用や各種保険など生活援助などメニューの中から好きなように設計してください。 万が一使い切れなくても大丈夫です、3月末には残高をキャッシュバックします。 ※【L職制度】 入職後に子育てや親の介護などがあるとき、休日数や勤務時間・勤務地など5項目に制限をかけても”正職員”として働き続けることができる制度です。 例えば産前産後休暇・育児休業を経て復帰した職員が、このL職制度を利用して 負担の少ない働き方を選択することができます。
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【空き状況】 無し
車通勤：不可
バイク通勤：不可
有り
退職金共済（※選択制）
なし
再雇用制度有り
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 保健師1名 |
充実の福利厚生で働く職員をサポートしています。独自のカフェテリアプランでは、年間最大93,500円分のポイントが付与され、自己啓発やレジャーなどに利用でき、残高はキャッシュバックされます。L職制度により、子育てや親の介護が必要になった際も勤務時間などを調整し正職員として働き続けることが可能です。また、資格取得支援制度があり、業務に関連する資格の受験料や登録料を補助しています。当法人には定年制度がなく、再雇用制度も整っているため、経験やスキルを活かして長く安心して勤務できます。月平均の残業時間は5時間と少なく、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。
市が尾駅 / 藤が丘駅 / 江田駅
田園都市線「市が尾駅」下車 徒歩4分
地域包括支援センター
あり（屋内禁煙）
2025/4/16
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