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更新日：2024/11/12
・ニューシャトル「加茂宮駅」東口より徒歩7分の立地です。大宮駅や上尾駅からバス通勤も可能、希望があればマイカー通勤も可能です。 ・年間休日125日です。有給消化率も70％程度あり、しっかりとお休みを取りながらご就業いただける環境です。 ・JCHOが母体のため給与も高待遇です。対象者には住居手当や扶養手当などの支給もあり福利厚生も充実しております。 ・急性期医療だけでなく地域包括ケアについても学ぶことができます。今後、在宅などに興味があり地域医療に貢献していきたい方や高齢者看護を学びたい方にとってオススメです。 ・健康管理センター、訪問看護ステーション、訪問診療など地域連携に欠かせない部署が多くあり、ゆくゆくのキャリアチェンジを目指している方にもオススメです。
オペ室
病院内における看護業務
中途入職者へは「メンター」という教育担当がつきます。（新卒につく「プリセプター」と同じようなイメージです） 夜勤に入るタイミングも看護師さんごとに合わせて調整いたします。また、副看護部長が教育責任者を担っておりますので、その方の経験によって柔軟に対応することが可能です。
認定看護師在籍あり（皮膚排泄ケア認定看護師、透析看護認定看護師）
・明るく前向きで楽しんで成長できる方 ・じっくり看護に取り組みたい方 ・高齢者にかかわり地域包括ケアを実践したい方
想定月収 : 18.0〜28.4万円
オンコール手当: 14,000円（2,000円×7回計算）
3.5カ月
年2回（6月、12月） 2023年度実績
あり
年1回
[日勤] 08:30〜17:00
[夜勤] 16:30〜09:30
[日勤] 45分
[夜勤] 90分
常勤(夜勤あり)
[期間] 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
【常勤の場合】 [休日] 4週8休＋祝日分 [休暇] 夏季休暇:3日 年末年始休暇:6日 特別休暇（夏季、結婚、産前、産後、子の看護、妻の出産、介護、忌引き等） 有給休暇:規定に準ずる（入職と同時に付与、6ヶ月経過時点で15日付与） [年間休日] 122日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
70%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限55,000円/月 実費支給 ※マイカー通勤の場合、交通費会社規定あり（2km以上）
［扶養手当］有り ※法人規定による
【独立行政法人 地域医療機能推進機構（JCHO:ジェイコー）とは？】 北海道から九州までの各地に57の病院と健康管理センター、介護老人保健施設、訪問看護ステーション等を有する全国的な組織です。平成26年4月1日に設立され、約13,500人の看護職が働いています。 多様なニーズを持つ地域の人々の生活を支えるため、チーム医療のキーパーソンとして、看護職は今後ますます重要な役割を担うことになります。JCHOでは、看護職のひとりひとりが自分らしく働きながら、専門職として学び続けることができるよう、充実した研修・教育体制や休暇制度を整えています。
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埼玉県さいたま市北区宮原町1-851
【電車】 ・ニューシャトル「加茂宮駅」東口より徒歩7分 ・JR宇都宮線「土呂駅」西口より徒歩17分 ・東武線 「大宮公園駅」より徒歩25分 【バス】 ・さいたま市北区コミュニティバス（東廻り） 宮原駅東口→宮原一丁目下車 ・JR線「大宮駅」東口より東武バス 大51上尾駅東口行 北区役所前下車 徒歩5分 ・JR線「上尾駅」東口より東武バス 大51大宮駅東口行→宮原一丁目下車 徒歩4分
病院
内科, 呼吸器科, 消化器科, 循環器科, 外科, 整形外科, 小児科, 婦人科, 皮膚科, 眼科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, 放射線科, 麻酔科, リハビリテーション科, 歯科口腔外科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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