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2024年9月よりCUCグループの連結子会社となり、募集強化中です! CUCグループとして東証グロース市場へ上場しており、CUCホスピスは全国に約40拠点ホスピス型住宅を運営する企業です。 ホスピス型住宅のノウハウを生かし、札幌市においてより多くの方々に適切で継続的な医療サービスを提供してまいります!
施設内訪問看護
ご入居者さまのお部屋に訪問し、健康状態のチェックや療養指導・医療処置・身体介護などの看護を提供します。 ※CUCホスピスに在籍し、ノアコンツェルへ出向という形になります。
スタッフの専門性と人間性を高める教育体制を整えています。豊富なプログラムから自分に必要な研修を選択で可能。 スキルアップ支援 ・社内エキスパート職員による専門講座(緩和ケアコース/人工呼吸器コースなど) ・手技・技術習得サポート(手技やエンゼルメイク等のシーンを1本2分-4分の動画で視聴可) ・外部オンライン学習無料(医療従事者向けe-ラーニング・GLOBIS学び放題) キャリア支援 ・リスクマネジメント研修 ・新任管理者研修 ・次世代管理者研修
[長期的なキャリアを支援する等級制度] 各等級で求められる役割、学ぶべきことを定めた「学びのガイドライン」を用意し、キャリアステージによって何を習得すべきか、どの研修を活用すべきかがわかりやすい等級制度です。 キャリアステージとしては、現場のリーダーや管理者・SVだけではなく、本部スタッフ(人事や運営管理部など)や全社のスキルアップを推進するエキスパート職として活躍することも可能です。
「『前を向いて生きる』を支える。」というミッション実現に向け、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添いたいと考えている方と一緒にお仕事をしたいと考えています! 具体的には・・・ ・これまでの看護経験で、十分な寄り添いができず、ご入居者さまやご家族に最期まで寄り添いたいと感じたことがある方。 ・「桜を見たい」「アイスを食べたい」といった希望を諦めるのではなく「できる方法」を考えたい・実現したいと思う方。 ・他職種とチームで取り組むことに対して喜びや楽しさを感じられる方。
想定年収 : 463.0〜514.0万円
想定月収 : 32.8〜36.2万円
[基本給]259,000円-293,500円 [夜勤手当]10,000円/回(月5回想定) [処遇改善代替手当]16,000円 [訪問看護ベースアップ評価料等手当]2,500円 ※研修期間1週間-2ヶ月は夜勤手当が7,500円/回
2.74カ月
年2回(基本給2.74ヶ月※前年度実績) ※会社および本人の業績による。
あり
[回数]年1回
[日勤] 09:00〜18:00
[夜勤] 17:00〜09:30
[日勤] 60分
[夜勤] 90分
常勤(夜勤あり)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] シフト制 月9日公休(2月は8日) ※月の希望休は2日まで指定可能 [休暇] 特別休暇:上期特別休暇・下期特別休暇それぞれ3日 (会社の指定する期間に取得。入社月により付与日数は異なります。) 有給休暇:入社6ヶ月後に10日付与 産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇 [年間休日] 113日
6時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り [支給額]上限30,000円/月 ※車通勤の場合ガソリン代支給有(規定による)
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北海道札幌市清田区平岡5条1丁目7-1
有料老人ホーム
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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