訪問看護ステーションライフイズの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも訪問看護ステーションライフイズへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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【事業所特徴】 ・「お一人お一人のライフスタイル・生きがいを大切に、利用者主体のサービス提供」を信条とした訪問看護ステーションです。 ・宝塚市、西宮市、伊丹市、尼崎市と幅広く事業展開を行っております。 ・ご家族様や担当ケアマネージャーとコミュニケーションを取りながら、ご利用者様の在宅支援をお任せします。 ・20代から40代のスタッフが中心となって活躍しており、子育て中のスタッフも多いためプライベートと両立希望の方にもおすすめです。 【勤務条件】 ・9:00-17:00勤務の日勤常勤です。 ・基本土日がお休みとなり、夏季休暇や年末年始休暇もございます。 ・有給消化率は80%以上でお休みが取りやすい環境です。 ・オンコールは月3-4回程度の担当で出動も少なく夜間対応の負担が少ない職場です。
ご登録後、お問い合わせください
ご利用者様のご自宅での看護業務です。 ・病状の観察 ・療養上のお世話 ・医師の指示に基づく医療行為 ・リハビリテーション(当ステーションにセラピスト在籍) ・ターミナルケア ・介護者の負担軽減に関する相談 ・精神障害や発達障害を持つ方々への支援など 現場ではタブレット端末を活用した情報共有など、 スタッフの負担軽減のためにIT化を進めています。
精神疾患の方の訪問希望の場合、入職後に研修受講が可能です。
訪問看護未経験からスタートしたスタッフがほとんどで、現在活躍しております。 独り立ちのタイミングもその方の習熟度に合わせて実施しています。
・訪問看護が初めてでも意欲のある方 ・車の運転が可能な方
想定年収 : 388.2万円〜
想定月収 : 27.6万円〜
・基本給:190,000円 ・実務手当30,000円 ・資格手当30,000円 ・皆勤手当:8,000円 ・外勤手当:4,000円-12,000円 ・オンコール手当:平日3,500/回、土日7,000円/回(月4回)
3カ月
あり
[日勤] 09:00〜17:00
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] 基本的に土日休み 1~2カ月に一回土日勤務をお願いすることがあります。 【休暇】 有給休暇:法定通り 年末年始休暇:3日 夏季休暇:2日 弔辞休暇 有給休暇 産前産後休暇(取得実績あり) 育児休暇(取得実績あり) 介護休暇(取得実績あり) [年間休日] 110日
20時間程度 / 月
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 実費支給 上限30,000円
在宅ケアの重要性:「(広い意味で)ご利用者様が住んでいる環境を整える」という視点が大切で、病院勤務とは異なるやりがいがあります。 社名の意味:「Life is」の後には、利用者一人一人の幸せの形が続くという考え方が示されており、スタッフにも素晴らしい人生を送ってほしいという願いが込められています。 働きやすさ:30代から40代のスタッフ中心で、看護師やセラピストが在籍。複数のステーションと充実した指導体制が整い、急なお休みも互いにフォローし合う文化があり、働きやすい環境です。 職場の雰囲気:職員さんから「やさしいスタッフがそろっている」という口コミがあり、利用者一人一人に寄り添ったケアを提供しています。 利用者の生活に密着したケアを提供しつつ、スタッフ同士がサポートし合いながら働きやすい環境を整えていることが魅力です。
\ 転職先のご相談はコチラ /
兵庫県宝塚市鹿塩2-12-12カサベルデ仁川103
阪急今津線「仁川」駅 徒歩3分
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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