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社会福祉法人清水福祉会
常勤(日勤のみ) / 管理職の求人・募集情報

【社会福祉法人清水福祉会】

想定年収450万円-600万円で高給与/法人本部配属の管理職求人/施設の運営管理や人材育成業務に携われます

管理職

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収 : 450.0〜600.0万円

勤務時間

[日勤] 08:45〜17:15

エリア

大阪府/大阪市/

旭区

最寄駅

森小路

千林

千林大宮

施設形態

施設

残業少なめ

退職金あり

寮or住宅手当あり

昇給あり

[社会福祉法人清水福祉会]管理職 / 常勤(日勤のみ)の看護師求人・募集情報

更新日：2024/11/12

ひとこと特徴

【法人特徴】・社会福祉法人清水福祉会の介護施設は、大阪市旭区・城東区や守口市に集中して展開しており、比較的規模の大きい施設だけでも、特別養護老人ホームが4ヶ所、ケアハウス・有料老人ホーム（いずれも介護保険特定施設）などがあります。・法人グループ内にはもりぐち清水会病院があり、医療介護連携が取りやすい環境で業務に当たっていただけます。【勤務条件】・想定年収450万円-600万円程度の見込み/年俸制の選択可・4週8休/年間休日110日/リフレッシュ休暇（3日)※2年目以降、7連休の取得を推奨・年末年始休暇（5日）・法人採用となります/入職後、2-3の施設をご経験いただいた後に、いずれかの施設に勤務いただく形となります。【教育体制】・2018年にはキャリアパス制度を導入、グループ全体で職員の育成に力をいれています。

募集内容

配属先

2-3施設をご経験後、いずれかの施設に勤務

業務内容

・入居者様に対する看護業務:日常の健康管理や服薬管理、処置・職員管理や教育・育成業務（看護職員だけでなく、介護職員についても育成していただきます）・施設長や事務長を補佐し施設の運営管理を行う

教育制度

発展教育支援
2018年にはキャリアパス制度を導入、グループ全体で職員の育成に力をいれています。
ブランクサポート
・OJT教育・介護手帳の配布・OFF-JT研修・SDS自己研修
教育制度の備考
「キャリアラダー制度」 2012年に国が定めた、職業能力を評価する仕組みを「キャリア段位制度」といいます。日本共通のスキル評価を作り「介護プロフェッショナルのレベル認定を行う」ことを目的として作られた制度です。清水会はこの制度に則って、階段を上るように職員のスキルアップを行っていく教育方法を導入しています。

求める人物像

・介護施設での勤務経験3年以上・管理職経験3年以上

給与

想定年収 : 450.0〜600.0万円

想定月収 : 30.0〜45.0万円

詳細

【内訳】・300,000円-450,000円（役職手当・調整手当等） ※その他の手当等付記事項住宅手当:20,000円（規程による）オンコール手当:平日3,000円/回、日曜日5,000円/回

賞与

4カ月

職位により異なりますが、看護職としては法人で4ヶ月/年の規定となります

昇給

あり

年1回

働き方

勤務時間

[日勤] 08:45〜17:15

休憩時間

[日勤] 45分

オンコール有無

オンコールあり

雇用形態

常勤(日勤のみ)

試用期間の定め

［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

休日・休暇

［休日］シフト制 4週8休［休暇］有給休暇（法定通り）年末年始休暇:5日リフレッシュ休暇:最高3日（2年目より7連休の取得を推奨）［年間休日］ 110日

残業

5時間程度 / 月

有休消化率

80%程度

福利厚生など

社会保険

完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)

定年制

[定年制度] 有 65歳

再雇用制度

※再雇用制度有り

その他手当

［交通費手当］有り上限30,000円/月

担当キャリアパートナーによる深堀INFO

ここがイイとこ！スゴイとこ！

職員の年齢層もバランスがよく、お話や相談がしやすい風通しの良い職場をめざしています。 2018年にはキャリアパス制度を導入、グループ全体で職員の育成に力をいれています。年間休日110日、連休も取得しやすくワークライフバランスも取りやすい環境です。

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施設・アクセス情報

名称

社会福祉法人清水福祉会社会福祉法人清水福祉会

住所

大阪府大阪市旭区新森3-1-12

地図

アクセス

配属先により異なる

施設形態

施設

URL

https://www.seisuikai.net/

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採用の流れ・選考プロセス

Step1
登録

看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。

Step2
電話相談

お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。

Step3
求人紹介

ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。

Step4
応募

ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。

Step5
面接

調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

Step6
入職

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。