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更新日：2024/11/6
【年間休日124日！残業少なめ！有給消化率80％以上！】 精神科病院の看護師募集です！ 昭和33年に創立し、以来半世紀以上に亘り東新潟及び阿賀北地域の精神医療に貢献している病院です。 認知症治療病棟や精神療養病棟を有し、精神科専門病院として、幅広く医療・看護を提供しています。 精神科未経験者も多く入社しています！ 年間休日は124日あり、福利厚生も充実しています。
ご登録後、お問い合わせください
病院における看護業務および付帯する業務。 精神科の生活指導訓練や作業療法やレクリエーション療法、患者の精神面のケアなどを行っていただきます。 ［疾患層］統合失調症、躁うつ病、ストレス関連精神疾患、不眠症、認知症、など
【教育体制】 ・プリセプター:有 ・ラダー:病院独自のもの ・勉強会:有 ・院内研修:有 ・院外研修:有 ・認定看護師支援:無
・精神科を経験してみたいと考えている看護師さん ・北区・東区周辺で「急性期はちょっと…」とお考えの看護師さん 3交代夜勤可能で、精神科にチャレンジしたいと考えていらっしゃる看護師さんには、ぜひトライして頂きたいと思います！ 市内には他にも精神科単科病院はありますが、それぞれ特徴があるため、もし分からない場合はお気軽にお問い合わせくださいませ。
想定月収 : 22.8〜24.5万円
基本給:187,000円-203,800円 職務手当:5,500円 暫定手当:28,000円 行政補助手当:7,500円 深夜手当:6,110円-6,350円/回 準夜手当:5,180円-5,350円/回 世帯主手当:12,100円 家族手当:3,000円より/人
4.2カ月
年2回 ※2023年度実績の為、変動可能性有り。
あり
年1回
[日勤] 08:50〜17:00
[準夜勤] 16:50〜01:00
[深夜勤] 00:50〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 60分
常勤(夜勤あり)
［期間］3ヶ月
［休日］ シフト制 ［休暇］ 有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与） 産前産後休業 育児休暇 子の看護休暇:5日 ［年間休日］ 124日(令和3年度)
2時間程度 / 月
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限20,900円
［扶養手当］有り 3,000円より/人
【松浜病院の『チーム医療』とは？】 Q.チーム医療でどんなことをするのですか？ A.患者さまの状態を評価し、医師が治療目標や計画を立てます。 それを基に、全患者さまを対象に、多職種でのカンファレンスを行います。 入院時カンファレンスに始まり、退院まで定期的にカンファレンスを行います。 転棟時やその他の必要時にも行い、情報共有に努めています。 Q.カンファレンスでは何を話し合うのですか？ A.患者さんの状態に合わせた最善の治療を検討するのはもちろんですが、その他にも、入院生活を豊かにするための工夫、退院後も生活しやすいようにどのような練習をしておくと良いかなど、内容は様々です。 Q.ん～…ちょっとイメージできません。もうちょっと具体的な例を教えてください。 A.松太郎さん（仮名）は、閉鎖病棟に入院し、3ヶ月経ちました。 具合が良さそうなので退院を検討していましたが、家族が退院を不安がって拒んでいるため、家族に納得してもらうにはどうしたらよいか、様々な職種の職員で検討する…といったようなことです。 カンファレンスという枠があることで、多くの職員が話し合いに参加できます。
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新潟県新潟市北区松浜町3396
・松浜・太郎代浜線、新潟市役所前発「新潟医療福祉大学」「太郎代浜」行き 「松浜病院前」下車 ・自家用車では新々バイパス濁川ICを下り大正橋脇交番の手前を右折。 直進480ｍ
病院
内科, 精神科, 心療内科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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