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更新日：2024/11/20
【事業所特徴】 ・大規模の医療・福祉団体である済生会は、救急医療や災害医療に強い病院です。 ・様々な経験を積んで頂くことが出来る環境で、キャリア支援に力を入れており認定看護師の支援がある等スキルアップしたい方にはお勧めです。 【勤務条件】 ・日勤帯は7.5時間と短めの勤務時間です。 ・急性期ですが、残業も少なめで、夜勤の休憩時間も確保できています。 ・通常の夜勤手当にプラスして、月4回以上入ると6,000円の手当がつきます。 ・職員互助会、医療費補助制度、会員制福利厚生サービス等、福利厚生が充実しております。 【教育制度】 ・教育専従副看護部長を配置し、院内教育の充実を図っていらっしゃいます。 ・クリニカルラダーの導入があり、今後、クリニカルラダーのレベル別研修に移行する予定ですが、現在は経年別研修と役割別研修を実施しています。
救急外来 / 3次の救命救急となります(救急病棟・ICU・初療)
院内における看護業務、その他付随する業務
教育専従副看護部長を配置し、院内教育の充実を図っています。2013年10月にクリニカルラダーを導入しました。今後、クリニカルラダーのレベル別研修に移行する予定ですが、現在は経年別研修と役割別研修を実施しています。 院内研修には、インターネットを活用した学習形態『e-ラーニング』も取り入れています（オンラインのネット配信で著名な講師陣による最新情報をパソコン・スマートフォン・タブレット端末で受講可能）。経年別研修は、新人看護職員研修、卒後2年目研修、卒後3年目研修です。役割別研修は、リーダー研修I・II・III、実地指導者準備研修、実地指導者研修、教育担当者研修です。 看護部が主催する院内研修は全て勤務扱いです。また、院外研修への参加促進、看護研究活動や認定看護師資格取得への支援も行っています。
専門看護師 2名 認定看護師 14名 特定行為研修修了者 3名
・急性期経験が3年以上ある方 ・緩和ケア病棟の経験者 ・緩和ケアに興味のある方
想定年収 : 432.4万円〜
想定月収 : 30.1万円〜
※夜勤または?夜勤手当(クリニカルラダーレベルⅢ以下、4勤務)+病棟手当+単身住宅手当含む ＜4大卒＞ 月給:241,000円(基本給、資格手当、職種加算) ＜専門、短大卒＞ 月給:235,000円(基本給、資格手当、職種加算) ・夜勤又は?夜勤手当 クリニカルラダーレベルⅢ以下12,000円/回 クリニカルラダーレベルⅣ以上14,000円/回 ※月4回以上より6,000円/回を加算
3.5カ月
年2回 ※2023年度実績
あり
年1回
[日勤] 08:30〜17:00
[中勤] 08:30〜21:15
[夜勤] 20:30〜09:15
[日勤] 60分
[夜勤] 90分
常勤(夜勤あり)
［期間］6ヶ月（同条件）
［休日］ 月8-11日（夜勤明け当日は休日に含みません） ［休暇］ 有給休暇（法定通り） リフレッシュ休暇5日（初年度は入職3ヶ月後に3日） 年次有給休暇20日（初年度は入職6ヶ月後に10日） 産前産後休暇・育児休暇・慶弔ほか ［年間休日］ 120日
10時間程度 / 月
70%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り
［扶養手当］有り
3次救急をとっている急性期病院ですが、残業は月10時間程度と少な目！ 急性期の看護を提供しながら、ワークライフバランスも整え、メリハリをつけて働くことが可能です。
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大阪府吹田市津雲台1-1-6
阪急千里線「南千里」駅より徒歩4分
病院
内科, 外科, 整形外科, 小児科, 産科, 婦人科, 皮膚科, 眼科, 耳鼻咽喉科, 心療内科, 神経内科, 泌尿器科, 放射線科, 麻酔科, リハビリテーション科, 歯科, 歯科口腔外科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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