最終更新日：2025/3/31
ウェルケアガーデン久が原
看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 有料老人ホーム |
有料老人ホームにおける看護師業務および付帯する業務 ・ご入居者の健康管理（健康状態の把握および健康管理、バイタルチェック） ・医師の指示による医療行為（点眼や皮膚科処置、ストーマケア管理、吸引対応、インシュリン対応、経管栄養の管理・対応など） ・緊急時対応、感染症予防、往診医対応、受診対応、入院時の付き添い ・薬、処方箋、薬品、服薬支援、医療材料の適切な管理 ・介護業務
【1日の業務例】 08:00 経管栄養対応、服薬介助 09:00 朝礼、内服薬の確認 10:00 往診の準備、翌日分の内服薬の確認、処置ラウンド 11:00 経管栄養の準備、口腔ケア 12:00 経管栄養対応、服薬介助 13:00 往診同行、薬局対応 14:00 翌日分の内服薬の確認 15:00 処置ラウンド 16:00 看護記録/往診記録等の作成・準備、備品管理、内服薬の確認 17:00 経管栄養の準備、口腔ケア 18:00 経管栄養対応、服薬介助 19:00 就寝介助、各種物品の消毒 20:00 経管栄養材の補充、記録確認 23:00 巡視、排泄介助 02:00 巡視、排泄介助 04:00 巡視、排泄介助 06:00 起床介助 07:00 検食、経管栄養の準備
会社の指定する範囲
東急池上線「久が原」、「千鳥町」駅より各徒歩17分 東急東横線「田園調布」駅、東急池上線「蒲田」駅より各バスで17分
会社の指定する範囲
1人
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
・高齢者との関わりが好きな方 ・ホスピタリティを学びたい方 ・これまでの経験を活かしたい方 ・自立支援介護に興味がある方 ・チームワークを大切にできる方 当社で働くスタッフには、病院をはじめ、デイサービス、訪問介護、グループホーム、特別養護老人ホーム、サービス付高齢者向け住宅などの施設で経験を積んできた方など、様々な経歴の職員が働いています！
| 早番 | 08:00〜17:00 |
|---|---|
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
| 遅番 | 10:00〜19:00 |
| 夜勤 | 16:30〜09:30 |
日勤：60分 夜勤：60分
残業10時間/月
〜詳細〜 月0-10時間程度 ※残業はほとんどございません。 残業が発生した場合は時間外手当を法定通り支給
＜休日＞ 月9日休み（2月は8日休み） ＜特別休暇＞ ・リフレッシュ休暇6日 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇、育児・介護休暇 ※取得実績多数あり ＜年次有給休暇＞ 勤続6ヶ月後10日付与 ※初回付与以降は毎年4月に付与
ご登録後、お問い合わせください
| 賞与 | 2.4カ月/年 年2回（6月/12月）※前年度実績 |
|---|
～給与・待遇内訳～ ・看護師 経験5年の場合を想定 ※各種手当込み ※経験により優遇（施設経験/療養経験など） 【月給】372,712円 [内訳] 基本給 195,400円 職務手当 40,000円 資格手当 65,000円（看護師） 夜勤手当 40,000円（4回/月の場合） 深夜手当10,480円（4回/月の場合） 時間外手当21,832円（10時間/月の場合） ※見込み残業無しの1分単位支給
年1回(4月)※等級・評価により変動
| 通勤手当 | 住宅手当 | 転居費用の負担 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 規定支給
【住宅手当の詳細】 ・住宅サポート制度 入社を機に、遠方からお引越しをされる方向けの制度です。 ※単身者に限ります。※いずれも諸条件あり 30,000円/月（2年間）
【転居費用負担の詳細】 入社を機に遠方から転居される方を対象にお引越しにかかわるサポートを行う制度あり 引越し支援:最大200,000円支給 ※単身者に限る。社内規定有
・保養施設（宿泊施設） ・福利厚生サービス ・ディノス特別料金割引 社員会・表彰制度 ・勤続表彰制度（勤続2年以上から表彰・副賞支給） ・食事会等社内イベント参加費補助あり ・年末豪華景品大抽選会実施 ・慶弔見舞金あり その他福利厚生 ・ゆったりスペースの休憩室完備（冷蔵庫、電子レンジ完備） ・個人ロッカー完備 ・医療保険加入制度（会社負担にて加入） ・社員食あり
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
常勤および要件を満たす勤務状況の場合は原則社会保険加入、ただし法人規定による
バイク通勤：可能
自転車通勤が可能です。
有り
規定による
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 70歳まで嘱託契約にて勤務可能
・入社時研修 ・OJT研修 ・フォローアップ研修
・専門性を高める研修 自立支援介護基礎 認知症の基礎 感染症・高齢者虐待禁止及び身体拘束禁止研修 ホーム内介護技術研修 介護標準技術研修 介護記録研修 ・ビジネス・キャリア研修 接遇研修 アンガーマネジメント クレーム対応 中堅社員研修 コミュニケーション研修 コンサルテーション ・マネジメント職向け研修 ケアマネジャー懇談会 看護師懇談会 機能訓練指導員懇談会 事務員懇談会
【介護職員人数】 11名
【電子カルテ】 基本、タブレットやPC記録 紙の場合もあり
【平均介護度】 2.7
【夜勤回数目安】 月4回程度
【オンコールについて】 なし
・高級感あふれるホームです。ご入居者も穏やかな方が多く、働きやすい職場です。 人員配置 2.5:1 入居者 35名（91室中） 平均介護度 2.7（胃瘻、ストーマ、在宅酸素、尿バルーン、褥瘡、喀痰吸引など） 体制:日勤3名・夜勤1名
・ご入居者に寄り添った一人一人を大切にする介護 ご入居者の人生を、アセスメント通してきっちり振り返り、その人がどのような生活を望んでいるのかを毎週1回行われるカンファレンスを通じて全スタッフ間で共有していきます。ご入居者、その家族がどのような生活を望むのかを一緒に考えながら、個別の支援をしていくことができます。 ・質の高い個別支援 当ホームでのサポートは入居される方への個別性の高い支援が特徴です。例えば、日常生活の中での機能回復のための支援の主役はご入居者と介護スタッフです。常駐の機能訓練指導員等と連携を図りながら、日常生活を通じて機能回復の支援を個別に行います。また、ご入居者同士のサークル活動支援やレクリエーション、季節の行事のサポートなどの楽しみもあります。皆さんのアイデアでご入居者の生活をより充実したものへとつなげてください。 ・安心して働くことができる職場環境 フジサンケイグループのサンケイビルの100％子会社である株式会社サンケイビルウェルケアが運営する介護付き有料老人ホームです。安定した経営基盤をもつ親会社のもとで、社員会によるイベントや年末のギフト、誕生日に届くお祝いギフト、グループ共通の保養所の利用、結婚祝いは社員会と会社から計60,000円のお祝いがもらえる等、充実した福利厚生となっており、安心して就労する環境が約束されています。また、人事制度の見直しとともに研修体制を再構築して、介護保険制度から、介護技術、その他多くの研修プログラムを設けて皆さんが成長できる環境を整えています。
千鳥町駅 / 池上駅
東急池上線「久が原」、「千鳥町」駅より各徒歩17分 東急東横線「田園調布」駅、東急池上線「蒲田」駅より各バスで17分
有料老人ホーム
あり（屋内禁煙）
敷地内全面禁煙
2025/3/31
2025/6/23
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