最終更新日:2025/4/3

イリーゼ高島城

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

安心と安全をお届けする介護付有料老人ホームでのお仕事です。 活気ある高齢化社会の実現に突き進みます。
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退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
昇給あり

おすすめポイント

・有料老人ホームです。給与高水準です。住宅手当・子ども手当の支給があります。 ・大手法人なので、安定して長期就業できます。 ・高齢者看護未経験の方もサポート体制が整っているので安心です。

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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先有料老人ホーム

業務内容

有料老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 要介護から自立した方まで、さまざまなお客様に生活を支える看護サービスを提供して頂きます。 医療行為が必要な場面は少なく、毎日のバイタルチェックや医師から処方されている薬の配薬、入浴後のお客様の健康状態に合わせた処置、日常の健康相談などを行っていただきます。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

長野県諏訪市

高島2-1284-1

アクセス

JR中央本線「上諏訪駅」より車で約5分(約1.4km)

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]2ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更有り(子供手当・住宅手当は試用期間終了後に支給:規定あり)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

「あなたに会えてよかった」と言われるケアサービスを目指し、お客様のQOL(クオリティ・オブ・ライフ)の向上を共に実現していただける方を募集しています。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 10時間程度/月平均

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 4週8休シフト制 [休暇] 季節休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 産前・産後・育児休暇 介護休暇 [年間休日] 107日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定月収276,000〜288,500円
賞与2.8カ月/年 2回/年(2022年度実績)

昇給

昇給あり

・年2回(人事考課による) ・昇給額:1月あたり2,000円-3,400円(2022年度実績) ・昇給額単位:月

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限30,000円まで

【住宅手当の詳細】 10,000円(世帯主持家)、15,000円(世帯主賃貸)※試用期間後支給

【扶養手当の詳細】 子供手当:8,000円/名(義務教育修了まで) ※試用期間後支給

その他福利厚生

・制服貸与 ・食事補助 ・無料保養所(軽井沢) ・リゾートトラスト福利厚生施設 ・GLTD保険 ・グループ内サービス社内割引 ・資格取得支援/職種別研修制度 ・オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度 ・ベネフィット・ワン(520,800店舗以上) 宿泊施設(25,000施設)/スポーツクラブ法人契約(全国3,300ヶ所) ・育児休暇/補助金制度(月極・一時保育時利用額に応じた補助金制度) ・介護休暇/補助金制度(保険適用超過分補助、用品購入の補助金制度)など

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定(法定通り)

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

退職金

有り

勤続5年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

新任者研修(会社理念・接遇・マナー・施設研修) フォローアップ研修

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その他参考情報

有料老人ホーム特有の情報

【通院時の運転】 未確認

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

【イリーゼについて】 HITOWAグループの中核をにない、地域のたくさんの笑顔を生む介護サービス事業。それが「イリーゼ」です。 イリーゼの特長は、充実した研修制度、しっかりとしたキャリア形成の支援、利用者はもちろん働くスタッフにも喜ばれるオリジナリティある施設づくり、そしてさまざまな職種が集う仲の良いスタッフ達です。 イリーゼでは「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実現に向け、スタッフのやりがいを引き出す取り組みを積極的に行っています。 1 柱のビジネス 有料老人ホーム、デイサービスセンターなど、首都圏を中心に全国に福祉施設を展開しております。 「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実現をめざし、お客様の安らぎと暮らしを支えます。 2 成長性 今後も数多くの地域で施設のオープンを計画しております。ご自宅から通える施設も多く、納得の働き方が出来る職場です。また施設数を拡大しても、お客様へのサービスの質を落とす事のないよう日々努力を続けております。 3 安定性 HITOWAグループの安定した経営基盤を背景に、しっかりと地域に根差し、着実に成長を遂げてきました。これからも地域や社会のニーズに合わせて、有料老人ホーム、デイサービス、さまざまな介護サービスを提供し続けます。

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施設・アクセス情報

最寄駅

上諏訪駅 / 下諏訪駅

アクセス

JR中央本線「上諏訪駅」より車で約5分(約1.4km)

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/3

求人有効期限日

2025/6/22

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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給与

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所属
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心がけていること
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