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・新京成線「新津田沼駅」北口より徒歩6分、JR線「津田沼駅」北口より徒歩8分 ・駅近、津田沼駅から徒歩圏内です!この便利さから千葉・習志野はもちろん、 市川や浦安以外にも都内から通っているスタッフもいます ・高給与・夜勤手当は一回20,000円です!非常勤で勤務していた期間もしっかり経験加算いたします。 ・住宅手当、扶養手当有り!福利厚生制度も充実しております。 ・残業時間は月平均1時間未満です!残業が少ないためプライベートとの両立も可能です。 ・ブランクがあっても安心して勤務できます!師長がしっかりマニュアルをまとめているのでトラブルが少ない看護業務ができます 。 ・勉強会等の時間外手当もしっかり出ます!1-2ヶ月に1回程度あります。
病棟
病院内における看護業務及び付帯する業務
【療養】 朝一:申し送り 午前中:バイタルサイン測定、じょくそう処置、排泄介助、食前の与薬、口腔ケア、吸引、体位交換、入浴介助、経管栄養準備、おむつ交換 昼:経管栄養、食事介助 午後:カンファレンス、経管栄養回収、処置、体位交換、じょくそう処置、入浴介助、オムツ交換、吸引、記録 夕方:申し送り
業務時間外の勉強会有り(1-2ヶ月に1回程度有り) 時間外手当は支給となります。 事業所の指示による外部研修会有り(業務内) 日本慢性期医療協会の研修会に毎年参加 そこで病院全体で1-2例の研究発表しています。
・スキルアップ・キャリアアップしたい人も、子育てと両立したい人も活躍できる環境で働きたい方 ・残業が少ない環境でプライベートと両立しながら常勤での働き方を希望する方 ・子育てが落ち着き、自分のペースで資格を活かして働きたい方
想定年収 : 435.0〜524.7万円
想定月収 : 31.4〜37.4万円
基本給:180,000円-239,000円 職務手当:44,000円 制服手当:500円 ※中途入職の場合は翌月から支給 皆勤手当:10,000円 夜勤手当:20,000円/回 ※月4回想定 [その他手当] 時間外手当 通勤手当 住宅手当:10,000円(規定有) 家族手当:8,000円-30,000円(規定有)
3.2カ月
年2回(6月・12月) 前年度実績(2022年度)
あり
年1回
[日勤] 08:30〜17:30
[夜勤] 16:30〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] シフト制(4週8休) [休暇] 有給休暇:法定通り 特別休暇(結婚休暇/出産休暇/忌引休暇/罹災休暇など) [年間休日] 109日
2時間程度 / 月
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
[交通費手当]有り 上限35,000円/月
[扶養手当]有り 8,000円-30,000円/月 ※規定有り
昭和39年(1964年)の東京オリンピック開催年に、千葉大学大学院医学研究院外科(旧第二外科)出身の父と母が、千葉県船橋市で「池田病院」を開院したのが始まりです。当時は28床の木造建て救急病院でした。その後、増改築を繰り返し、時代の流れと共に高齢者向け病院へ。平成2年(1990年)には後の介護老人保健施設となる「前原苑」を併設しています。平成13年(2001年)には新病棟を建て45床の医療療養型病院へとして出発を機に「いけだ病院」と改名し、平成30年(2018年)には48床となりました。平成25年(2013年)にはいけだ訪問看護ステーション、令和2年(2020年)にいけだ居宅介護支援事業所を併設、医療と介護をつなぐ体制づくりを目指しています。
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千葉県船橋市前原東1-6-4
新京成線「新津田沼駅」北口より徒歩6分 JR線「津田沼駅」北口より徒歩8分
病院
内科, 消化器科, 循環器科, 外科, 整形外科, 皮膚泌尿器科, 麻酔科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。