最終更新日：2025/4/21
はぴね別府流川
管理職 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
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| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 管理職 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 有料老人ホーム |
施設における看護業務及び付帯業務 ・入居者様の健康管理 ・配薬 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、発注など ・上記に付随する業務
変更なし
JR日豊本線「別府駅」より徒歩7分
昇格に伴う異動の可能性あり（パートの場合:変更なし）
0人
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
・人と接することが好きで、相手が喜んでくれることが嬉しいと感じる方 ・お年寄りと接することが好きで、ひとりひとりとゆっくり関わりながらお仕事をされたい方 ・他職種のスタッフと協力でき、チームワークを大切に出来る方 ・介護・福祉のお仕事に「やりがい」や「誇り」を感じられる方
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|
シフト制(1ヶ月単位の変形労働時間制) ※勤務時間は多少前後の可能性あり ※時間外:20-40時間/月
日勤：60分
残業10時間/月
〜詳細〜 平均残業時間:月4.8時間
［休日］ 月9日※2月のみ8日 ［休暇］ 産休・育児休暇、有給休暇、介護休暇（規定に準ずる） ［年間休日］ 107日 ※非常勤の場合、勤務日以外は全て休日とする
| 想定年収 | 3,800,000〜4,300,000円 |
|---|---|
| 賞与 | 3カ月/年 年2回（前年度実績:約3-4ヶ月） |
年1回
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給 上限:100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給
・永年勤続報奨制度あり（３・５・１０年） ・従業員持株会 ・弔慰金制度 ・資格取得支援制度（規定あり） ・資格獲得奨励金制度（規定あり） ・休職制度…希望により315円にて昼食提供（施設による） ・制服貸与（ユニフォームまたはエプロン）
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定（法定通り加入）
車通勤：可能
施設に駐車スペースが空いていれば無料でご利用いただけます。
空きが無ければ近隣駐車場をご自身でお借りいただければご相談は可能です。 その際の駐車場代については基本的に自己負担となりますが、施設によっては折半対応をする場合もありますので面接時にご相談ください。
有り
勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
OJT（業務を行いながら）を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます。
| 奨学金制度 |
|---|
スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせてキャリアパスを選ぶことができます。 より専門知識が身につくスペシャリストコースから、組織運営・管理の能力が身につくマネジメントコースなど、4種のコースを用意しています。 多種多様なキャリアイメージが可能な会社です。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 4名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 1名 | 3名 |
【定員】 45名
【協力病院】 安部第一医院、大分きずなハロー歯科診療所、愛歯科医院
【通院時の運転】 未確認
1F 個室15室 2F 個室15室 3F 個室15室 【共用設備】 エントランスホール、食堂、リビング(機能訓練スペース)外来宿泊室、和室、浴室各階、脱衣室、健康管理室、受付事務室、汚物処理室兼共同トイレ、駐車場 【入居条件】 要支援・要介護
【大手母体で安心の会社です！】 グリーンライフ株式会社とグリーンライフ東日本株式会社で構成する「グリーンライフグループ」は、 シップヘルスケアホールディングス株式会社の介護事業会社として、全国各地で60施設以上を展開しています。 施設は様々なタイプがありますが、共通するのは温かみのある雰囲気。 日々の業務や研修を通し、「介護」を充分に理解したスタッフが多いので、安心して働いて頂ける環境で【 看護業務 】をご担当して頂きます。 入居者様が施設での生活を快適に過ごして頂く為の健康面のサポートが主な業務です。 【おすすめポイント】 病棟で長らく頑張ってきたけれど、家庭やプライベートと両立したくてもう少しペースを落としたい・・・でも福利厚生や安定も大切にしたいと思う方におすすめです。 大手法人が母体で安心ですし、入職したスタッフの方は全員でサポートしているので、未経験で不安な方や、暮らしの場の看護にいつか携わりたいという方にもチャレンジして頂ける環境が整っています。
別府駅 / 東別府駅 / 別府大学駅
JR日豊本線「別府駅」より徒歩7分
有料老人ホーム
あり（屋内禁煙）
屋外敷地内に喫煙場所設置
2025/4/21
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