最終更新日:2025/2/25

福岡豊栄会病院

看護師 / 常勤(日勤のみ) / オペ室看護師募集 求人詳細

働きやすい・子育てしやすい・ワークライフバランス
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2交代制
3交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

仕事とプライベートのバランスを大切にしています。 笑顔があふれる私たちと一緒に働きませんか。 送迎バスもあるため通勤もしやすいです。

福岡豊栄会病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも福岡豊栄会病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先オペ室 / オペ室配属

業務内容

病院内の病棟における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

福岡県福岡市

西区

大字田尻2703-1

アクセス

九大学研都市駅より徒歩17分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

早出、遅出があり忙しい時間帯の看護師の人数確保がされているので安心してお勤めいただけます。 経験のない方でも楽しく仕事ができるようになると思います。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00

日曜日・祝日は固定休み、土曜日は月2回程度出勤です。 オンコール無し

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:90%程度

休日備考

[休日] 4週6休 [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 112日 ■休日の特徴■ 日祝休み

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,386,400円〜
想定月収218,700円〜
賞与4カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ 基本給:190,500円- 職務手当:10,000円-15,000円 調整手当:9,200円 精勤手当:9,000円

給与締め支払い日

当月25日

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限30,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【詳細】 <託児所について> 一時預かりも可能です。 [対象園児] 0歳5ヶ月以上3歳(年少児未就園まで) [預かり時間] 7:45-18:00(通常保育) 18:00-19:00(延長保育) [休み] 日・祝固定 年末:12月30日・31日 年始:1月1日・2日・3日 登園園児がいない場合 職員研修時など [給食について] 昼食のみ給食です。 おやつは園で準備します。 [利用料金] 日勤のみ20,000円/月・夜間対応25,000円/月 ※別途おやつ代

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

通勤手段に関する詳細

[職員用送迎バス] 学研都市駅から発着(7:45から) 帰りは17:20/17:40のバス有り

退職金

有り

継続3年以上のみ対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・先輩看護師がついて教えます。 プリセプター制度であり、プリセプターをはじめ教育委員会の先輩達が年間計画を立てて基礎からしっかりと指導いたします。 指導・見守り・一人立ちと段階を踏んで業務に入ることができます。 新人以外でも新しい業務に入るときは同じ流れで指導いたします。 新人は年間教育プログラムに沿って指導者と共に学んでいきます。 2年目からは、クリニカルラダー研修予定表に沿って学び(Ⅰ-Ⅴ)を導入し能力向上に努めております。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

[教育体制] ・勉強会:月1-2回、時間外にあり ・院内研究発表会:1回/年(他職種とともに) ・新採用者研修 「新人を大切に育てる」をモット-に教育委員会を中心としたメンバ-シップ方式で一年間の教育スケジュ-ルを実施 新人看護職員研修年間プログラム ・段階別研修 クリニカルラダーレベルⅠ-Ⅴに応じた研修会への参加 メンバ-シップ教育者研修 ・院外研修:看護協会研修への参加、管理者研修などへの参加 ・看護学校実習受け入れ:成人Ⅲ ・看護部HP https://www.houeikai.or.jp/nurse/

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その他参考情報

福岡豊栄会病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
62名(准看護師11名)、看護補助者7名
夜勤時
一般病棟:3名 回復期病棟:3名

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 119床

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング・一部機能別+受け持ち制 フォーカスチャーティング記録方式

【看護基準】 10:1 回復期病棟15:1(2交代制)

【救急搬入件数】 0回

【病棟や患者層の特徴】 本院は1992年に開設以来、整形外科を中心に診療活動を行ってまいりました。 本院では骨折等の「外傷外科」のみならず、股、膝等人工関節置換術を中心とした「関節外科」、首、腰などを扱う「脊椎外科」など幅広い分野での手術療法を行い、いずれの分野におきましても、経験豊富な専門医師が担当し、それぞれの患者さんに応じた適切な診断、治療、リハビリテーションを提供しています。

【病棟について】 [病院概要] 一般病棟60床(10:1)(3階) 回復期59床(15:1)(2階) オペ年間700件ほど(整形主体) 救急車搬入台数は年間100件弱(骨折等の整形主体):夜間搬入は回復期病棟の方が見ます。 外来患者350-400名(うち200名程がリハ目的) [診療科目] 整形外科、内科、リハビリテーション科

深掘りINFO

こんな魅力があります!

看護部では患者さんおよびご家族の方の気持ちを察することが出来るような「やさしい看護」を目指しております。 患者さんを中心とした医療チ-ムの中で他の職種の人達と力を合わせ、安心・安楽なケアを提供してまいります。 患者さんは、 手術後も当院で一貫したリハビリテ-ションを行い、退院後も安心して生活がおくれるように通院リハビリ、訪問リハビリ、リハビリを中心としたデイケアも行っております。 入院時より必要にあわせて退院後のサ-ビスが受けられるように、看護師担当やリハビリ担当、ソ-シャルワ-カ-が相談に応じております。 看護師の教育面では、新人は年間教育プログラムに沿って指導者と共に学んでいきます。2年目からは、クリニカルラダー研修予定表に沿って学び(Ⅰ-Ⅴ)を導入し能力向上に努めております。 子育て中の看護師も多数在籍しております。生活面に合わせた勤務を工夫しており、子育て中の方も安心して勤務できます。福岡豊栄会病院は明るくおおらかな雰囲気の働きやすい病院だと思います。

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施設・アクセス情報

所在地

福岡県福岡市

西区

大字田尻2703-1

最寄駅

九大学研都市駅 / 今宿駅 / 周船寺駅

アクセス

九大学研都市駅より徒歩17分

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、消化器科、循環器科、整形外科、リウマチ科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/2/25

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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