最終更新日：2025/5/1
戸畑総合病院
看護師 / 常勤(日勤のみ) / オペ室看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | オペ室 |
病棟内における看護業務全般及び付帯業務全般 ・血圧、体温、脈拍の測定（バイタルサインチェック） ・巡回（ラウンド） ・注射、点滴、採血 ・患者の移送 ・入院患者の食事、入浴、排泄の補助 ・入院患者の体位交換 ・入院患者のベッドメーキングなど身のまわりのお世話 ・担当患者のカルテ記録 ・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応 等
法人の定める業務
西鉄バス「福柳木」から徒歩約1分
確認中
1人
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
・総合病院で看護を学びたい方 ・学ぶ意欲があり持ち協調性のある方
| 日勤 | 08:45〜17:15 |
|---|
※オンコール無し ※夜勤対応可能な方:救急外来の夜勤にてシフト調整(夜勤手当:12,000円/回)
日勤：60分
残業5時間/月
〜詳細〜 配属先により多少の差異がございます
有給消化率：60%程度
[休日] 病棟:シフト制 外来/オペ室:日・祝固定休(週休2日) [休暇] 夏季休暇:3日 年末年始休暇:5日 有給休暇:初年度10日/年（のち1年度毎に増加）、最大付与20日/年 [年間休日] 112日
| 想定年収 | 3,335,200〜4,495,200円 |
|---|---|
| 想定月収 | 216,200〜288,700円 |
| 賞与 | 4カ月/年 年2回/2022年度実績 ＜賞与対象期間＞ ※1年勤務後に満額支給となります。 ［夏季］12/1-5/31 ［冬季］6/1-11/30 ※1年勤務後、最大とする |
～給与・待遇内訳～ 基本給:185,200円-257,700円 職能手当:16,000円 調整手当:10,000円 危険手当:5,000円
［回数］年1回 ［昇給額］ひと月あたり1,000円-5,000円 ※業績・人事考課に応じて ※50歳まで
| 通勤手当 | 住宅手当 | 保育手当 |
|---|---|---|
| 扶養手当 | ||
【通勤手当の詳細】 上限50,000円
【住宅手当の詳細】 10,000円（法人規定により支給）
【保育手当の詳細】 5,000円/人
【扶養手当の詳細】 3,000円/人（18歳まで）
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【詳細】 同法人で認可の保育園を経営しています。 さんろくこどもえん、はつねほいくえん、おかがきほしの保育園がございます。
【空き状況】 無し
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
駐車場代6,000円-6,500円/月
有り
勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳迄
| 中途プリセプター制度 |
|---|
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 127名（令和6年3月1日時点） |
【病床数】 193床
【介護職員人数】 看護補助者44名
【医師人数】 28名（令和6年3月1日時点）
【電子カルテ】 有り
【病棟や患者層の特徴】 創業65年を迎える節目の年に戸畑総合病院として生まれ変わりました。 戸畑総合病院は、緑に囲まれ広々とした立地条件の元、最新の医療機器、各科の専門医師の診療は勿論のこと、すべての職員の心を込めた接遇により、これまで以上に地域に根付いた医療を提供して参る所存でございます。又、大学の研修施設としても活用して頂ける設備も整え、医業を志す学生の皆様にも大いに利用して頂く予定でございます。さらに、併設致しました北九州初のタニタ食堂では、患者様だけではなく、地域の皆様にも幅広くご利用頂き、医と食の両面から、健康づくりに関する情報を提供したいと考えております。戸畑総合病院の開院にあたり、大学の先生方、地域の皆様方、その他多数の皆様に多大なるご理解、ご協力を賜りましたこと、心から御礼申し上げます。これからも、医療法人医和基会、社会福祉法人いわき福祉会は、公共性に基づき、社会に奉仕する医和基会グループとして、職員一丸となり一層努力して参る所存でございます。今後共、ご指導ご鞭撻賜ります様、何卒宜しくお願い申し上げます。
【病棟について】 ・4病棟:急性期病棟 41床（HCU8床） 循環器科・内科・眼科を主科とする急性期病棟です。最新の知識、技術を基に質の高い安全・安楽な看護の提供ができるように日々、自己研鑚に励んでいます。スタッフ一同、「笑顔」「挨拶」「優しさ」をモットーに患者様及び、ご家族から信頼され安心して入院生活が送れるようサポートしています。 ・5病棟:急性期病棟 57床 整形外科・消化器外科・婦人科・歯科の外科系及び小児科の患者が入院している急性期病棟です。 ほぼ毎日、手術と入退院がある中、私達は気配り心配りができるハートのある看護を目標に日々取り組んでいます。明るく笑顔を絶やさずスタッフ間の人間関係はとても良いです。何より多岐にわたる看護が経験でき、4月に入職した新卒者も業務を1つ1つ覚えながらのびのびと順調にスキルアップしています。 ・6病棟:地域包括ケア病棟 52床 内科・外科・整形外科の急性期を終えた患者様が、他病院や院内より転棟してきます。リハビリスタッフとともに退院後の生活を見据え、患者様及びご家族と一緒に退院時目標をあげ、社会復帰できるようにサポートしています。スタッフは、みんな元気で明るい人ばかりです。「ここに入院して本当によかった」との声が聞えるように頑張っています。 ・7病棟:医療療養病棟 56床 私達スタッフ全員は、食事が出来なかったり、歩けない状態で来られた患者様が、自分で出来るようになり元の生活の場に戻られるときの笑顔や感謝の言葉を耳にすると、達成感を感じ「看護師でよかった」と思います。また、意思表示もおぼつかない患者様と心が通じ合える看護にやりがいをもち頑張っています。
タニタ食堂（2階） 患者様だけではなく、地域の皆様にも幅広くご利用頂き、医と食の両面から、健康づくりに関する情報を提供したいと考えております。
当院は、193床の戸畑地区における中核病院として、地域の皆様から信頼され、愛される、温もりのある病院を目指して、日々の看護を提供しています。 院内組織の中で、過半数を占める看護科の役割は大きく、看護科職員一人ひとりが、看護科理念【患者さまを心豊かな感性で受け止め看護する】から逸脱することなく、より良い看護を提供できるよう努力しています。 少子・高齢化の進展とともに、医療・看護を取り巻く状況は大きく変化しています。 医療の高度化に伴い、看護専門職としての高い知識と技術が更に必要とされてきました。 「人材を人財に育てる」ことは看護部長の重要な責務であり、看護師としてのキャリアが着実に積めるような研修体系の構築を行い、一人にひとりに備わっている学習意欲を充分引き出し、能力向上に向けた支援を行い、質の高い看護の提供を目指していきたいと考えています。 また、看護に従事する者は、まず自分自身が仕事を愛し、自分を大切にしいと、患者さんに適切な看護は提供できません。 そのためには、仲間同士、お互いに学び教えあう優しい思いやりのある職場環境が大切であり、管理者はその環境を整えることが重要だと考えております。
枝光駅 / 戸畑駅 / 九州工大前駅
西鉄バス「福柳木」から徒歩約1分
病院（急性期）
内科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、小児科、産婦人科、皮膚科、眼科、泌尿器科、リハビリテーション科、歯科、歯科口腔外科
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
2025/5/1
2025/7/30
＼転職先のご相談はコチラ／
