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・社会福祉法人幸輪福祉会は、筑後エリアを中心の複数の施設を運営しており経営も安定しています。 ・久留米市中心部でアクセス良好です(JR久留米駅から徒歩5分)。 ・ホテルのような華麗な佇まいで、開放的で緑豊かなテラスもあり、各種設備も充実しています。 ・高給与で、しっかりスタッフの頑張りを反映しています。 ・定年なしで、長く勤務できます。
[施設勤務(施設内訪問看護)]
施設内訪問看護における看護業務、介護業務および付帯する業務。 利用者の方への看護・介護業務でを行っていただきます。 ・健康管理(バイタルチェック、服薬管理など) ・医療業務(診療補助、点滴、血糖測定、吸引、看取りなど) ・介護業務(食事、入浴、排泄、整容など)
09:00 申し送り バイタル測定・状態観察・記録 10:00 当日の昼・夕・翌日の朝の薬準備・処置・通院(火・金 Dr往診) 11:00 処置・通院、昼内服薬与薬・点眼・食事介助 12:00 休憩・経管栄養 13:00 バイタル測定・状態観察・記録・処置・通院 14:00 定期薬準備 15:00 16:00 夕・翌日の朝薬チェック 17:00 終礼・申し送り、経管栄養・夕食食事介助 17:30 退勤
月に一度カンファレンスを開いて、先輩・後輩の関係なく意見を出し合い、ご利用者お一人おひとりに合った、より良い看護を目指しています。
未経験の方も安心して業務が始められるようにOJT制を導入しています。 円滑に仕事が始められるので安心して働けます。
入社後は3日間の研修を行い、先輩職員が看護の手順やルール、ご利用者ごとの特性や対応などを丁寧に指導しますので、不安なくスタートできます。 現場デビューしてからも、分からないことがあれば先輩がサポートしますので、何でも聞いてくださいね。
・基本的な医療行為・手技など問題がない方 ・経験を活かして施設勤務で活躍したい方
想定年収 : 384.0〜444.0万円
想定月収 : 27.0〜31.0万円
・基本給:200,000円-240,000円 ・訪問看護手当:30,000円-30,000円 ・夜勤手当:40,000円(1回10,000円×月4回) [その他手当(該当者のみ)] ・特別手当:2,000円/回(年末年始6日間)
3カ月
年2回、6月/12月(2023年度実績) ※業績・人事考課に応じて変動 ※60歳以上の方は金一封有り
あり
正社員登用後より有り(7月) 年1回 業績・人事考課による
[日勤] 08:30〜17:00
[夜勤] 16:00〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 60分
常勤(夜勤あり)
業務・勤怠に問題なければ、入社より6ヶ月後に正社員に登用
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] シフト制(シフトは前月中に休暇希望日を聞いて作成します) [休暇] 有給休暇:法定通り その他:5日間の連続休暇あり、育児休業・介護休暇・看護休暇取得実績有り [年間休日] 109日(月平均労働日数:21.3日)
1時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
※再雇用・継続雇用無し
[交通費手当]有り 実費支給 上限:正社員24,500円・非常勤6,500円
[扶養手当]有り 法人規定に準ずる
下記URLより、働く際のおすすめポイントをご紹介してます。 あなたにあうポイントがあれば一緒に働いてみませんか。 https://kourinfukushi.or.jp/recruit_info/point/
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福岡県久留米市中央町16-33
・西鉄バス「築島」 徒歩3分 ・JR久留米駅より徒歩5分 <アクセス詳細> https://evergarden-kurume.jp/
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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