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・賞与4.20ヶ月(2022年度実績)、高水準の数字です ・年間休日120日(2022年度実績)、お休みが多いためオンとオフをしっかりと分けて働くことができます ・採用月により異なりますが、有給休暇は初年度は12日付与します。プライベートの予定も立てやすい環境です ・医療行為が少ないです!相談業務や生活支援のサポートが主なお仕事になりますので、ブランク明けの方にオススメの求人です ・横浜駅より徒歩15分!また、バスの本数が多い立地ですのでバスも不便なく利用することができます
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養護老人ホーム内における看護業務および付帯する業務 ・養護老人ホームの入居者様および職員の健康管理 ・入居者様の投薬 ・受診介助 ・救急対応 ・感染症予防と発生時の対応 ・医療機関との連携 など ※夜間オンコール対応有り
・利用者様に暖かく接して下さる方 ・他職種と連携のため協調性を持ってコミュニケーションを取っていただける方 ・日勤帯で家庭やプライベートと両立したいと考えている方
想定月収 : 22.7〜29.2万円
基本給:170,000円-235,000円(経験等による) 職種手当:57,000円 家族手当:(扶養家族)配偶者15,000円、子ども一人につき7,500円(18歳未満第3子まで) 資格手当:看護師3,000円 支援手当:1,000円(夜間コール1件と夜間当番1日につき) 処遇改善手当:4,750円
4.2カ月
年2回(2023年度実績)
あり
年1回 0円-4,800円(2023年度実績)
[日勤] 08:30〜17:15
[日勤] 09:00〜17:45
[日勤] 45分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し(賞与は支給対象外)
[休日] 4週8休、シフト制 [休暇] 夏季休暇:3日 ※採用月により異なります 厚生休暇:1-2日 ※初年度1日、2年目以降は2日 有給休暇:初年度12日 ※採用月により異なります [年間休日] 120日(2022年度実績) ※1年間のカレンダーにより前後いたします
5時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限100,000円/月
[扶養手当]有り [家族手当]※扶養家族のみ 配偶者:15,000円 子(18歳・第3子まで):7,500円/1人
特別養護老人ホームと養護老人ホームの違いについて 社会福祉法人ハマノ愛生会は、同敷地内に「特別養護老人ホーム ハマノ愛生園」と「養護老人ホーム ハマノ愛生園」があります。似た名前ですが機能が異なりますので、下記比較してみてください。 [特別養護老人ホーム] 主な目的は高齢者の介護です。 原則「要介護3」以上と認定された高齢者が身体介護や生活支援を受けて居住する施設です(入院加療の必要のない方が対象) [養護老人ホーム] 主な目的は高齢者の養護と社会復帰です。 概ね65歳以上で環境上や経済的理由により居宅援助を受けることが困難な方を対象とした施設です。(身体的に自立しているが、環境的・経済的に在宅生活が困難な高齢者を養護し、社会復帰を促す) ご利用者の社会復帰の促進および自立への必要な指導・訓練・その他の援助を行う事により、ご利用者が自分らしく、自立した日常生活を楽しく過していただく住まいです。
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神奈川県横浜市西区浅間台6
・徒歩の場合 JR線・東急線・京浜急行線・相鉄線・横浜市営地下鉄ブルーライン「横浜駅」より徒歩15分 ・バス利用の場合 JR線・東急線・京浜急行線・相鉄線・横浜市営地下鉄ブルーライン「横浜駅」西口より 横浜市営バス34・35・44・83・87系統 乗車 バス停「浅間下」下車 ※バスの本数は多いです。 横浜駅西口より3分おきくらいに出ております。
施設
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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