\ 転職先のご相談はコチラ /
・職員の人間関係良好(多職種と協力して仕事を行います) ・残業時間はほとんどございません ・年間休日112日、有給休暇消化率100%近くとお休みが非常に充実しております
ご登録後、お問い合わせください
施設における看護業務および付帯する業務 ・基本的に健康観察がメインになります。 ・病院が隣なので当直医師をすぐに呼ぶことができますし、なにかあれば病院に相談可能です。
院内外研修有り(※院外研修費用は病院負担)
現場のスタッフのOJTです。
・中途採用者にはメンター制 ・キャリアラダー制
・病棟や施設の経験がある方 ・ワークライフバランスを重視して働きたい方
想定年収 : 395.2〜499.2万円
想定月収 : 26.2〜32.5万円
基本給:180,020円-243,080円 職務手当:25,000円 調整手当:11,000円 夜勤手当:10,700円/回(月平均4回程) 月に夜勤2回以上勤務で別途3,000円支給 [その他手当]※該当者のみ 家族手当
4.5カ月
年2回 (前年度実績ベースのため、変動の可能性有り・初年度は在籍期間により変動有り)
あり
1回/年 ひと月あたり2,850円-3,810円(2023年度実績)
[日勤] 08:45〜17:20
[夜勤] 16:45〜09:30
[遅番] 11:30〜19:20
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] シフトによる4週7休+祝日振替 [休暇] 有給休暇(3ヶ月経過後10日付与) 勤続年数に応じたリフレッシュ休暇(2024年4月-スタート) 誕生日休暇(2024年1月-スタート) 年末年始休暇:5日(12月30日-1月3日) 結婚(特別)休暇:7日(本人・勤続1年以上) ※子どもが結婚する際にも取得可能:2日 [年間休日] 112日
3時間程度 / 月
95%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限:100,000円/月 ※長崎バイパス利用の方は通行料を別途支給
[扶養手当]有り 支給要件有り
令和4年4月1日より、前施設長から引き継ぎを受け、「三原の園」の施設長に就任しました。 よろしくお願いいたします。 「三原の園」は、昭和61年12月の老人保健法改訂に伴い、平成元年4月に長崎市では最初の医療法人稲仁会三原台病院併設老人保健施設として開設されました。 さらには、平成9年12月介護保険法が成立し、この法律の下に少子高齢の時代に対応すべく種々の介護サービスが行われるようになりました。 「三原の園」も三原台病院および関連施設であるデイサービスセンター三原の花、居宅介護支援事業所、ヘルパーステーション 、地域包括支援センターと密接に連携し、三原地区、山里地区等の地域を中心とした介護・福祉事業を長年展開してきました。これからも皆様から頼りにされ、利用される施設を目指します。
\ 転職先のご相談はコチラ /
長崎県長崎市三原1-8-35
【徒歩】 岩屋橋駅より18分 【県営バスをご利用の方】 長崎県営バスの循環にお乗り頂き、本原1丁目バス停でお降りください。 次に本原1丁目バス停より三原台循環に乗換、三原台病院バス停降車。 【車をご利用の方】 JR浦上駅より約8分(約2.8km) JR長崎駅より約15分(約4.9km)
介護老人保健施設
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
すべて表示する