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【事業所特徴】 ・2024年4月に開設したスーパーホテルグループの特別養護老人ホームです。 ・法人全体で在宅系と施設系サービスが整っているため、変化していくライフスタイルに応じて、ブランクを持つことなく、今後のキャリアアップを目指せる環境があります。 【勤務条件】 ・早出・遅出はなく9:00-18-00勤務の日勤常勤です。 ・オンコールの持ち帰りは月7回ほど担当いただきますが現状出動はほとんどありません。 ・1食360円の昼食補助がございます。
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特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務
特別養護老人ホームで、ご入居者へ健康管理や医療行為を行います。 ・体温や血圧を測定する(バイタルチェック) ・口腔ケア ・爪切りや爪やすりを使って爪を整える ・皮膚へ軟膏を塗布する、湿布を貼る ・軽微なケガに対する処置(専門的な判断や技術を必要としないもの) ・人工肛門などのストマ器具にたまった排泄物の廃棄作業 ・自己導尿を補助するカテーテルの準備など
<ケアマイスター制度> 法人一丸となって介護知識・技術の高水準・均一化をはかり、介護のプロ集団をつくり上げていくために創設されたスキル認定制度で、スタッフの介護技術レベルがどの程度にあるか、5段階で認定するものです。 試験内容は国家試験である介護福祉士や介護支援専門員試験に準じており自動的に資格取得試験に向けての勉強ができるようになっています。
研修のほかにOJTもございます。
高齢者看護のご経験がない方でも携わってみたいという方は歓迎です。先輩スタッフがしっかりとサポートしますので、安心して新たな職場にチャレンジしていただけます。
想定年収 : 401.0万円〜
想定月収 : 28.0万円〜
[月給内訳] ・基本給:260,000円‐ ・調整手当:20,000円 [その他手当]※該当者に支給 ・オンコール手当:3,000円/日 ・緊急出動手当:5,000円/回
2.5カ月
年2回※前年度実績
あり
年1回 勤務実績に応じて
[日勤] 09:00〜18:00
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] 月8日-9日休み(シフト制) [休暇] 有給休暇(法定通り) 育児休暇 看護休暇 介護休暇 [年間休日] 107日
5時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 実費支給(上限なし)
「最期まで寄り添う看取り介護」をコンセプトにしています。 定期的にどういった最期を望まれるかヒアリングを行い、終末期にはご入居者・ご家族のご希望に最大限寄り添った支援をいたします。 例えば、「好きなものを食べさせたい」、「思い出の場所にいきたい」など、 このような望みに耳を傾け、実現できるようにサポートをしていきます。 そのコンセプトに共感いただける方、興味がある方、大歓迎です。 価値観の共有、理念の浸透を大切にお客様だけでなく、従業員の満足度も大切に考える施設です。
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兵庫県西宮市上甲子園5-5-5
阪神線 久寿川駅より徒歩11分 今津線 阪神国道駅より徒歩10分
特別養護老人ホーム
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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