最終更新日:2025/4/1

介護老人保健施設桔梗の丘

看護師、准看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

【掛川東病院併設】院内にある介護老人保健施設だからこそ、医師との連携や教育、福利厚生も充実しています!
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
託児所あり
昇給あり

おすすめポイント

介護老人保健施設「桔梗の丘」は、掛川東病院の2階フロアーに併設しており、夜間・休日時も医師が常駐しており医師・看護師の連携が強みです。 ・母体は大法の人医療法人社団 綾和会なので安心して働けます。 ・給与が高いです。賞与もあわせて年収は高水準です。 ・大法人なので福利厚生もとても充実しています。高級リゾートホテルの利用もできます。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先入所

業務内容

老人保健施設内における看護業務全般、および付帯する業務

1日の業務詳細

9:00 ・出勤 ・夜勤者からの申し送りを受ける ・利用者の状態を確認 9:30 ・利用者が内服薬を摂取したかの確認 ・バイタルチェック 11:00 ・医師に利用者の状態を報告 ・医師の診察のサポートや医療処置 ・リハビリ職員とのミーティング ・介護職員の介助のサポート ・昼食で利用者が服薬するための準備 12:00 ・利用者の昼食のサポート ・利用者が食べ物を飲み込めるかといったような嚥下機能のチェック・評価 13:00 休憩 14:00 ・他職種とのカンファレンス ・利用者に関する情報の共有 15:00 ・利用者におやつを配り、コミュニケーションを図る 16:30 ・看護記録を記入する 17:30 ・夜勤スタッフに申し送りを行う ・退勤

業務内容(変更の範囲)

同建物内の3つの医療病棟、介護医療院もしくは在宅診療部における看護業務全般

就業場所(所在地)

静岡県掛川市

杉谷南1丁目1-1

アクセス

・車:掛川駅南口より約5分、東名高速道路・掛川インターチェンジより約1分 ・バス:市街地循環バス「南回り」停留所「希望の丘」(所要時間約9分) ※通勤用送迎バスもあります。

就業場所(変更の範囲)

変更無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

同じ建物内に、地域包括ケア病棟や回復期病棟、療養病棟や介護医療院も併設しているからこそ、点ではなく、地域に住む方々を線でサポートすることができます。 地域貢献をしていきたい方に是非ご応募いただきたい求人です。 夜勤ありの常勤はもちろん、日勤常勤や日勤パートなど、柔軟な働き方のご相談が可能です。 ご自身の生活スタイルに合わせた働き方で、資格と経験を活かして力を貸してください。

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勤務時間と休み

勤務時間

週2日以上09:00〜15:00

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 ほとんどありません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 4週8休シフト制 [休暇] 有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 介護休暇 産前産後休暇 育児休暇 [年間休日] 110日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,500円〜
賞与4.2カ月/年 ※日勤常勤や夜勤専従常勤など勤務に制限がある方は年間2.5ヶ月

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円/月(実費支給)

その他福利厚生

・研修受講支援や資格取得支援あり ・職員復帰支援制度 ・1時間単位で有給取得可能 ・育休明け職員、正職員雇用制度/育児時短制度 ・ベビーシッター費用半額負担制度

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 利用可能時間 8:30-18:00  利用料金 1人目18,000円 2人目9,000円 対象年齢 3歳児まで

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

企業型確定拠出年金に加入 福利厚生として法人から毎月5,000円の積み立て有り。 自分での掛け金は0円-50,000円好きな金額を設定し、非課税で給与より天引きされます。

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

綾和会クリニカルラダーを導入 e-ラーニング導入 zoomオンライン研修実施

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

【院外研修】 病院側より指定された研修に関しては、こちらで費用を負担致します。 【委員会について】 10個以上の委員会がございます。 月に1回担当の者が集まり、担当別の内容について話し合います。 (例:教育について、感染についてなど)

教育制度の備考

【プリセプター制度】 新人の方には先輩看護師が2名1組で付きます。 個人差はありますが、仕事が慣れる1ヶ月-3ヶ月程度OJTにてサポートをしていきます。 【ラ...

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その他参考情報

介護老人保健施設桔梗の丘で働く看護師さんの特徴

日勤時
5名-6名
夜勤時
1名

【看護師年齢層】 平均年齢は50歳ほどです

【ママ・パパナース】 施設全体では20代-40代が7割以上となります。 子育てが落ち着いた職員も多いです。

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 100名(1階の通所リハビリは55名)

【介護職員人数】 27名

【協力病院】 中東遠総合医療センター

【平均介護度】 3.1

【定員に対しての入所率】 約100%

【オンコールについて】 無し

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

これからの計画・取組

掛川東病院が目指すのは地域住民のための「コミュニティ・ホスピタル」です。「日本社会の高齢化に伴い、病院で良い治療をすれば安心して暮らせる時代ではなくなりました。 病気だけを診るのではなく、ひとりひとりの思いや暮らしに寄り添い、地域全体を支える必要があります。 病院が目指す「コミュニティ・ホスピタル」は、地域にこの病院があってよかったと思っていただけるような、医療と地域の暮らしの架け橋となる新たな病院像のことをいいます。 病院にいても自宅にいても、ひとりひとりに寄り添った医療介護体制で、みなさまがより安心して利用できる地域に開かれた病院になるため以下の6つの取り組みを行います。 1:在宅復帰を見越した医療提供 2:在宅医療支援の充実 3:総合的リハビリの提供 4:地域包括ケアシステムの構築 5:地域との交流・連携 6:行政との協業

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施設・アクセス情報

所在地

静岡県掛川市

杉谷南1丁目1-1

最寄駅

掛川駅 / 掛川市役所前駅 / 西掛川駅

アクセス

・車:掛川駅南口より約5分、東名高速道路・掛川インターチェンジより約1分 ・バス:市街地循環バス「南回り」停留所「希望の丘」(所要時間約9分) ※通勤用送迎バスもあります。

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/1

求人有効期限日

2025/6/16

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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